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機械社區

標題: 休完產假不適應，該如何調整？ [打印本頁]
作者: 年華98    時間: 2020-8-14 10:35
標題: 休完產假不適應，該如何調整？
生完孩子休了98天產假，今天第三天上班，上班之前想象的應該沒什么問題，和休假前一樣，來了直接參與工作，畢竟假期也沒有很長，我在家偶爾也會參與一下，沒有什么忘記不忘記的，但是想象遠比不上現實。情況如下：7 c" H% h: J5 S) F, H# c1 V
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第一天上班的時候，領導還沒來，我先和之前共同工作的同事了解了下目前工作情況，他把相關資料也拷貝給我了，內部改動工作基本結束，還有外部改動正在進行中，我就開始打開電腦熟悉了一下，也盡量問有哪些我可以幫忙做的。領導來了之后喊我進去談話，無非就是先寒暄問一下孩子好不好帶之類，喂養情況，誰在幫忙帶等。然后給我介紹了下工作情況，領導那邊說都完成的差不多了，休假的時候也讓搞過設計的銷售來幫忙修改了，反正就是改的差不多了，暫時沒有什么我能參與的，幾天同事出差要去考察。就說我可以等專注下一個項目的工作。# W3 t+ N# N" l

6 g" d$ N% a7 O. m  ?: [. n8 {, E說說我的心情，經過這兩天的上班，我是比較失落的，我從頭到尾看了下工作，在之前基礎上是做了比較多繁瑣的修改，外部修改我看還沒開始，剛開完會議是，但是目前一直也沒讓我過多參與，總之說不出來的滋味，有時候也搭不上話，我才休了三個月的假，回來主導的工作已然被別人代替，短短的3個月已經可以將之前的工作成果貢獻給別人，更別說今年年終獎估計也會打折扣或者沒有。暫且不說年終獎的事情，我只想融入工作，盡快得到領導的重視。( ]0 V3 z) y9 C, q- U% e* r) V1 A

1 s% M( `% a. l5 @1 R, x我不知道如何著手了，有沒有過來人可以給些建議，這個過渡期我該如何做，才能回到之前，給我點信心，因為這兩天真是心情不是很好，超級不喜歡這種狀態' L7 E% v. m7 D/ E
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  I- q/ u) z7 B, r補充內容 (2020-8-17 09:30):5 ~# o( P% o! T
首先謝謝各大俠的建議，我都一一看了，受益匪淺，此貼屬實是我剛工作兩天的狀態，當時心態狀態都被失落感包圍，沒有靜下心想問題，只是一味低落和來社區抱怨。如今想想我是個笑話，讓大家見笑了，我會調整自己，謝謝
作者: 大白小白    時間: 2020-8-14 10:51
先排除產后抑郁
作者: 年華98    時間: 2020-8-14 10:56
大白小白 發表于 2020-8-14 10:51
& H* O2 g1 t7 g0 Z5 X% W% t先排除產后抑郁
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這個沒有，排除，產假期間不開心偶爾有，但是還沒到抑郁那么嚴重
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作者: andriycike    時間: 2020-8-14 10:58
沒生過孩子，不了解
作者: 大白小白    時間: 2020-8-14 11:00
年華98 發表于 2020-8-14 10:56; T9 Y9 I# m& h7 K: x
這個沒有，排除，產假期間不開心偶爾有，但是還沒到抑郁那么嚴重
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解釋一下，何謂主導？
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作者: kayex    時間: 2020-8-14 11:06
心不在上班，跟小孩暑假回來讀書一樣的
作者: majingfeng    時間: 2020-8-14 11:10
“短短的3個月已經可以將之前的工作成果貢獻給別人”  要不怎樣 ？ 你不在的這段時間工作難道就不繼續了？心態放寬些 安心等下個項目 說不定你還是起主導作用OK？
作者: zcici    時間: 2020-8-14 11:21
過完年上班會不會不適應
作者: 大白小白    時間: 2020-8-14 11:27
majingfeng 發表于 2020-8-14 11:10
* o9 x5 `6 a! d, E“短短的3個月已經可以將之前的工作成果貢獻給別人”  要不怎樣 ？ 你不在的這段時間工作難道就不繼續了？ ...
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能夠被輕松替代，就不叫主導。
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作者: 心外無物w    時間: 2020-8-14 12:09
7樓正解，是金子總會發光的
作者: 老鷹    時間: 2020-8-14 13:42
一般的國慶長假不過一周，大量的人有假日綜合癥，第一天上班都不在狀態，還別說三個月。需要時間，畢竟剛2天。
作者: 魍者歸來    時間: 2020-8-14 14:16
現在才是最好的狀態啊，僅僅是暫時沒有什么緊急的工作安排給你。/ P9 g' u+ M: M& b. k( N8 x

% P5 @9 k; |( i0 k如果你一回來，領導就馬上把之前的工作交到你手上，你就成階級敵人了，可能就真要抑郁了
作者: shentu    時間: 2020-8-14 14:24
沒見過這么專注于工作的人。。。。。。。。俗世的清流啊
作者: duduxiaozi32    時間: 2020-8-14 14:37
領導挺好，哺乳期的婦女都不會讓干太多活的，我覺得挺好的。公司不養閑人，總有用得到你的地方的
作者: 丹楓911    時間: 2020-8-14 14:38
一孕傻三年，我老婆經常這么說
作者: fanny0702    時間: 2020-8-14 15:58
我們公司產假128天
作者: 大白小白    時間: 2020-8-14 17:01
丹楓911 發表于 2020-8-14 14:38
" I0 O. u/ z. q' x) i, P一孕傻三年，我老婆經常這么說

4 D5 g( O3 t2 y3 }4 x! e& X更多的是又肥又傻，成天狂吃零食還叫著明天開始減肥/ {$ v; B( v$ ~) I0 D
作者: 大白小白    時間: 2020-8-14 17:02
shentu 發表于 2020-8-14 14:24
9 A4 R  H8 n' R9 H" c3 M沒見過這么專注于工作的人。。。。。。。。俗世的清流啊
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真的很佩服lz女俠，萬里無一啊% ~) Z2 @0 ~- [* m$ g
作者: 大白小白    時間: 2020-8-14 17:07
魍者歸來 發表于 2020-8-14 14:16
) Y# R& E: E. D, _- z" n, A' w6 {現在才是最好的狀態啊，僅僅是暫時沒有什么緊急的工作安排給你。% L. t( U+ L- p1 f- f3 l
3 S" O2 f! V) X1 ^% G- G
如果你一回來，領導就馬上把之前的工作 ...

3 S7 o1 o- Q  \( K; i. k6 j( `時間是最大的敵人，也是最好的盟友。
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要是我的項目被人接手，我可以更換為旁觀者的視角，看看別人的思路，汲取優點，挖掘自己當初構思時的疏忽，不斷提升自我。
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直到無人可替。  R$ X2 b; P; N+ [( {
作者: 魍者歸來    時間: 2020-8-14 18:50
大白小白 發表于 2020-8-14 17:07
$ T4 l6 [/ p8 ], B- `( }; Z4 P時間是最大的敵人，也是最好的盟友。- ]7 k$ M# J( I5 ~* h
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要是我的項目被人接手，我可以更換為旁觀者的視角，看看別人的思 ...
" o8 g8 @& _, `* O
無事一身輕，我可能會多看兩眼書啥的吧9 v6 F" O0 }. h$ X- b- C
作者: 18706204575    時間: 2020-8-14 20:34
我最好領導看不到我，什么年終不年終獎，工資到手就好了
作者: gaxisjtu    時間: 2020-8-14 21:44
既然領導讓你等著下一個項目，那你就安安心心等著啊，在這一過程中，逐漸調整一下狀態。想太多了反而不好。
作者: 未來第一站    時間: 2020-8-14 22:50
樓主太敏感了。
作者: 水水5    時間: 2020-8-15 07:29
這是好事啊～什么主導不主導的。你應該這樣想，看你們現在得意的樣，我就等著，哪天出問題解決不了了，還得老娘出馬。
; A! A  g2 L, j; D6 X做技術能主導一個項目，靠的不是領導安排，不是別人的施舍。而是自己的實力。實力。所以，不用擔心～
作者: Sean2020    時間: 2020-8-15 13:15
心態要好，主導也好，輔助也罷，不要太在意。換位思考，你一直是主導，被人一直輔助你。對吧，別人有情緒，咋辦。
作者: 噠噠的蹄子    時間: 2020-8-15 14:53
也許是你想多了，你們領導可能看你剛休完產假不想讓你太勞累
作者: 遠祥    時間: 2020-8-15 15:00
女人還是以家庭為重，工作事業次之，無欲則剛，何必在乎這么多！
作者: 風信子ffg    時間: 2020-8-15 16:33
個人見解：你能做的應該是爭取下一個項目，你休假前主導的項目畢竟交接給了另一個人，這三個月都是他在跟進，不可能你回來就交給你，除非那個人忙不過來。
作者: 3983596    時間: 2020-8-17 11:15
重要的工作經過幾個月被易手，肯定會有失落感，這是正常的，可能之前以樓主為中心為主導的工作狀態習慣了 ，突然的轉變肯定會不適應，但也印證了一句話：地球離開誰都照轉，建議樓主放下以前的成績，不要困擾和糾結，放平心態，小成績可以拿走，不以物喜不以己悲，多看多問多學習，從新開始，是金子一定會發光，相信經過一段時間后，必定會找回自信，再創輝煌，成就更大的成績
作者: A亞    時間: 2020-8-17 16:11
自身實力是硬道理，字里行間可以看出領導還是挺重視你的，不然為何會噓寒問暖呢？沒有什么是人家應該的，如此，我們便要想想為何人家要照顧你。
作者: Aventura    時間: 2020-8-18 15:51
慢慢調整吧，心態上先要調整過來。
作者: 所羅門_x    時間: 2020-8-18 16:58
要說人吧就是矯情！剛回來給你輕松的環境先適應一下還這么叨叨，如果是一個鐵血領導，你一回來就按部就班的一樣工作你能應付得了？干不了不會和你客氣，這樣你開心？估計睡覺都在發牢騷！
作者: 引擎的節奏    時間: 2020-8-18 17:45
  沒有安排你即可進入之前的項目進行工作或者是收尾工作，說明領導起到了非常關鍵的作用，搞好關系很重要。也許不在的三個月當中你極少過問之前的項目情況，回來上班了就開始擔心成果分配，這給人的感覺就是需要出力的時候你不在，論成績的時候想來分羹，在哪都說不過去。我覺得應該開誠布公的跟領導好好交流一下，下一步的工作計劃或打算，讓他知道你的心還是在工作上。不是阿諛奉承也無需溜須拍馬，領導的作用很關鍵，交流時先感謝一下領導批準的產假，或是之前工作上的照顧。
, G1 r/ m( z, Z0 M) w" j+ t- V3 b人生沒有十全十美，既要照顧寶寶又要工作成績，必須有取舍。
作者: ie1    時間: 2020-8-21 14:39
你這不是正常情況嗎，休息3個月，回來肯定很多都不一樣了。把別人的東西拿來消化下吧，我同事經常找我要圖紙，我都給了，客戶要，我也給，沒啥可怕的，反正設計這東西，時間、閱歷、心態都有影響，他們拿去的是過去的東西，未必再做的時候，不能做得更好嗎？所以及時消化過去的東西，下次才能做得更好。



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