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標題: 自己的血淚教訓(xùn) [打印本頁]

作者: 默笑滄海    時間: 2020-7-22 19:00
標題: 自己的血淚教訓(xùn)
       先說一下情況吧,我們公司是一家生產(chǎn)企業(yè),設(shè)置了我們科室用于繪制一些生產(chǎn)設(shè)備用圖紙。我在我們科室呆了十幾年,是一個老員工,領(lǐng)導(dǎo)有時會讓我做一些科室內(nèi)的人事工作。幾年前的一天,我面試了一個和我同一個學(xué)校的應(yīng)聘人員,暫且稱為XX吧。面試專業(yè)內(nèi)容時就覺得XX專業(yè)知識不扎實,不符合我公司的要求。但是我覺得XX為人老實,又是和我來自同一個學(xué)校,專業(yè)知識不扎實工作中手把手教一段時間就可以了。就在領(lǐng)導(dǎo)面前說好話把他招聘進來了。誰知這成了我噩夢的開始。
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      通過后來的工作中我發(fā)現(xiàn),XX不是一般的奇葩,是太TM奇葩了。第一個最大的特點是笨,怎么都教不會的笨。一個非常簡單的問題,別人一教就會,舉一反三,而他三教不會,舉三反一都做不到,我得舉個五六他才能領(lǐng)悟大概一吧。而且更讓人崩潰的是,你以為教會他了,等下次他又會在同一個地方犯錯。別人圖紙審核一次兩次就通過了,他做的圖紙至少得審核七次八次,最多的審核過十幾次。* [) M/ N$ [) x, T+ M
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       舉個小栗子,來了一年后有一天領(lǐng)導(dǎo)電腦中想要安裝CAD,我認為這是很簡單的事情,就讓他去裝了,誰知道他打電話說安裝后U盤拔了就不能使用,我讓他各種查找原因,最后發(fā)現(xiàn)他把軟件安裝在U盤上了。第二個特點是馬虎,最基本的三視圖都畫錯,其他的尺寸看錯、標錯、理解錯、各種錯,往往是第一次提出問題讓他修改,他修改后發(fā)過來一看有的問題沒有修改,修改后的又有新的問題,甚至三視圖只修改一個視圖,其他視圖不修改。# v; U& e1 o  [

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      此類栗子不勝枚舉。搞得每次我面對他,心里都有陰影。哪張圖紙是他畫的,心里就會想:完啦,肯定錯誤百出,拿來一看,確實是。第三個特點是懶,面試的時候看著也算勤快,入職后才發(fā)現(xiàn)都是TMD裝出來的,身上整天有異味,頭發(fā)油膩發(fā)亮閃耀著點點頭皮屑,胡子拉碴,辦公桌面十分凌亂,做什么事情都懶得動彈。第四個特點是說話抓不住重點,永遠在和你繞。你問他:今天吃飯了嗎?他可能回答:我今天騎車來的,早上7點就出發(fā)了,路上加了20元汽油,遇到某某了........和他說話我真是體會到大話西游中孫悟空和唐僧說話的感覺,太TM抓狂了。: d  x/ p/ w7 H) W

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4 \5 q3 |* k6 y: g/ w8 x      全辦公室的人和他說話都會控制不住洪荒之力,想要吵架。因為他是我招進來的,所以我也只能打落牙齒和血吞,一點一點糾正他的問題,有時候我還得幫他畫圖出圖。我們領(lǐng)導(dǎo)是一個很和藹的人,但是遇到他分分鐘變身暴君。有一段時間有個工作比較緊急,每天在外面都可以聽到領(lǐng)導(dǎo)吼他的聲音:你個白癡!你個笨蛋!你腦子上哪去了?你用腳指頭想想......就在領(lǐng)導(dǎo)受不了想要把他趕走時,他工傷了。
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       說起來,他是我們科室第一個工傷的。因為我們主要工作地點在辦公室,只是偶爾去車間,所以之前沒有人受傷過。而他受傷的方式也很奇葩:在車間走著摔了一跤,把大腿骨摔斷了,沒錯,不是折了,是斷了。醫(yī)生也覺得不可思議,說平常人的這根骨頭就算是用木棒使勁砸都砸不壞,怎么會摔斷呢?檢查確實是斷了。因此休養(yǎng)了幾年。這也創(chuàng)下了我們公司的兩個記錄:工傷最長住院記錄和工傷最長休養(yǎng)記錄。光住院大半年,住院到最后保險公司都急了:從來沒見過住這么長時間醫(yī)院的,要是再住院,之后的費用我們不報銷了!這才出院修養(yǎng)。期間發(fā)生的其他奇葩事我就不多說了,只一句:每一個奇葩的人背后都有一個奇葩的家庭。休養(yǎng)幾年后前段時間終于想起要上班了,于是辦理了手續(xù)上班,于是我的噩夢又繼續(xù)了......
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      這件事可以說是我工作以來十幾年最大的污點洗刷不掉,通過這件事我有兩點血淚教訓(xùn):1.技術(shù)人員不要想拉關(guān)系走后門,行就行,不行就不行。2.了解一個人的人品最穩(wěn)妥的方式是共處一段時間,千萬不要第一印象做主。

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; N) w9 [( H- f8 z0 o+ V! N! @      對了,還有一件事讓我不吐不快:有一次他給我打電話說什么事情的時候說:“L哥,咱們都是一個學(xué)校畢業(yè)的,是校友,這個事情你可不能像之前一樣不管不問,你得幫幫我啊!”我一口老血噴出:合著我之前那么幫你,在你看來只是對你不管不問啊!

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作者: Papazhu    時間: 2020-7-22 19:12
感覺無品無德無能還無賴,最后這話都敢說得出口。一定不幫。! L3 @4 U$ L) [2 g7 F. k" U

; b1 S. O- w6 p$ g補充內(nèi)容 (2020-7-23 14:00):3 f9 n9 e$ o' w) e% Z1 g* Y
肯定有些我們不知道的原因。想必樓主也有想過辭退他。但是的確,樓主也脫離不了干系。
作者: 心外無物w    時間: 2020-7-22 19:21
答非所問是我最氣的
作者: 魍者歸來    時間: 2020-7-22 19:49
站在一個旁觀者和過來人的角度,嘮叨幾句。6 A4 A( C+ i- l0 d9 ^& q( o
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幫忙只有兩種形式:
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第一種叫舉手之勞,比如公交車上,上來一個帶小孩兒的,讓個座位就是舉手之勞,不需要費力氣,也不會真正損失什么。但如果是幾個小時的長途客車,把座位讓出去基本就等于腦袋短路了,這個就違背了【舉手之勞】的原則。(鍵盤俠和衛(wèi)道士請不要杠)
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: O' V" F9 k, E' Q第二種叫利益交換,包括但不限于金錢、人情、資源……我給你便利,你給我收益。這種利益交換應(yīng)該是一手交錢一手交貨的買賣,而不是一種長期的,不確定的關(guān)系。之所以屬于幫忙的范疇,是因為主動權(quán)掌握在我手里。( }8 X' ~" |  F% |- R8 ?
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樓主描述的情況顯然不符合【舉手之勞】的情況,但應(yīng)該也不是【利益交換】。所以這個不是幫忙的范疇,這樣的忙也幫不得。在外打拼,校友、老鄉(xiāng)這樣的關(guān)系,可以是一種心靈上的寄托,可以出去喝酒擼串,但不適合帶入到工作中。工作和生活需要有個邊界感才對。
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其實,像樓主描述的這種,長期沒有來公司工作的,公司是可以辭退的,這個可以私下找人事聊聊可操作性。不管是對樓主個人,還是所在公司來說,及時止損都是必要的。
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- A' \  }; H, Z1 q另外,文中的主人公可能患有類似【先天性骨發(fā)育不全】、【退骨癥】之類的比較罕見的疾病,早甩開,也是避免企業(yè)的進一步損失。
作者: llh2253    時間: 2020-7-22 20:44
俺家孩子咋碰不到樓主醬紫滴好銀呢!
作者: 曉昀    時間: 2020-7-22 20:45
本帖最后由 曉昀 于 2020-7-22 20:47 編輯
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7 H3 Y- H. w5 z% \' {2 O6 W你校友的缺點一大堆,先不說,這人把軟件都能裝U盤里?!!這人讓人無語!
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先說你,你面試時怎么談的?從他的項目經(jīng)歷里也能看個60%吧,不至于這么差的都感覺不到?問他做過啥?用他的項目里的一個小細節(jié)計算去考一考他也能看出來。  G% R6 I: v3 i! k" b2 l( u, g7 Z

1 o; E6 J5 T( @$ b0 D( B0 k1 b4 E如果公司要辭退,你趕緊躲遠點,讓他利索走人算了,這人不光把你拉下水,還連帶你領(lǐng)導(dǎo)和同事都順帶給拉下水了。6 u: q3 [* v; k: h
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職場上不要去為了某個人去撒謊,去幫他超越能力很多的事,這有可能就是給以后埋下定時炸彈。% W1 v2 i: `. X4 U3 E6 e' y

3 u, C& z( h7 x7 R$ m我給公司不推薦認識的人,即使推薦人品第一,另外把所有丑話說前面,介紹他們認識人事,他們自己談,我不參雜任何意見,不想做對不起朋友,公司和自己的事。
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9 C4 c" r6 v6 `% @' I3 V- T, d同樣,找工作也是,我找工作從不找人推薦(因為感覺自己能力拿得出來,也不想欠別人人情),找工作都是從招聘網(wǎng)站投簡歷,別人推薦的,我是先講好我自己去談,不想連累推薦的人。這樣就免了很多麻煩。6 M& V, v2 G# b6 Q1 [4 j* N
遇到這樣的人,這樣的事,心里得有多憋屈!還沒法講。
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作者: 韓寒11    時間: 2020-7-22 20:45
吃一塹長一智,下次面試的時候就變成火眼金睛啦
作者: llh2253    時間: 2020-7-22 20:47
俺有一點不明白?沒試用滴說法么?  & m( z, x; B8 j+ O) ?) ~! z
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333式:3天知一斑,3個星期能知全貌。3個月更不用說了。。。
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悟性可以降低要求,人品絕不能讓步!
作者: 大白小白    時間: 2020-7-22 21:35
早干掉了
作者: 未來第一站    時間: 2020-7-22 21:42
你別說這種佛系選手,好像有越來越多的趨勢。
作者: 翱翔天際    時間: 2020-7-22 22:24
辭退就行了,一了百了
作者: Sean2020    時間: 2020-7-23 07:28
在職場不能隨便做“好人”,有真實力才是正道。不然不僅不利己,而且還害人害自己。
作者: 0感Online    時間: 2020-7-23 07:44
雖然不清楚樓主說的內(nèi)容是否夸大了事實,但如果是真的,那這個人也算是極品了,垃圾中的極品
作者: 默笑滄海    時間: 2020-7-23 07:57
魍者歸來 發(fā)表于 2020-7-22 19:49
) z6 b, H* o7 w! x7 V9 H1 g8 j  z站在一個旁觀者和過來人的角度,嘮叨幾句。
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0 X6 y2 T& [7 n6 ], ?% g8 u幫忙只有兩種形式:
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勞動法規(guī)定,工傷期間,不能辭退+ r# X4 ]" |0 R" z

作者: 3983596    時間: 2020-7-23 08:06
不明白樓主吐槽什么,想磨不開面子就愛心到底,任勞任怨不要發(fā)牢騷;想規(guī)避錯誤,就趕緊辭退止損,幫人也是有限度的有底限的,像樓主這樣無原則幫人,只能拼命扶阿斗,阿斗不爭氣扶不起來,都是你的錯,不知道樓主選擇哪種,是及時止損還是讓鬧劇繼續(xù)...
作者: 順子93    時間: 2020-7-23 08:38
不是都有試用期的嗎?
作者: liuyong453    時間: 2020-7-23 08:43
我早就罵死他了。最討厭你這種毫無底線的人。我現(xiàn)實也碰到一個這樣的人。他們幾個也是校友,職位鉗工。他娘的天天說誰設(shè)計的項目,誰自己去裝配、調(diào)試。,果斷止損。不陪他們完了!
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2020-7-23 08:57
忍了吧。去發(fā)現(xiàn)他的長處,在其長處方面培養(yǎng)培養(yǎng)。
作者: xuqunjian    時間: 2020-7-23 08:58
差不多
作者: a877676400    時間: 2020-7-23 09:19
鑫森淼炎垚 發(fā)表于 2020-7-23 08:57* y& o6 h. \/ B! u* o5 B! l5 X" M# u# w
忍了吧。去發(fā)現(xiàn)他的長處,在其長處方面培養(yǎng)培養(yǎng)。
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這是公司,又不是慈善機構(gòu)
作者: 781995655    時間: 2020-7-23 09:31
這孩子,心里有問題,不是一時半會能解決的。機會給了,他調(diào)整不過來也沒有辦法。讓他再自己歷練歷練,明白他自己想要的到底是什么,你說的這些問題都不是問題了。我也曾經(jīng)這樣一段時間,后來慢慢調(diào)整過來了。
作者: 北冥鳥的天空    時間: 2020-7-23 09:43
也算讓你見見世面了,哈哈
作者: babty    時間: 2020-7-23 10:18
haha . L哥,你有話直接對我說就可以了啊。
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到這里發(fā)帖,搞得我怪不好意思的!@默笑滄海
作者: 花開富貴xu    時間: 2020-7-23 10:27
看得出來,樓主是重感情,念舊情的人。
作者: hxl11    時間: 2020-7-23 10:29
樓主人很好,公司也算比較仁慈的
作者: 默笑滄海    時間: 2020-7-23 10:45
babty 發(fā)表于 2020-7-23 10:18
5 z9 F  I2 \( e1 @+ nhaha . L哥,你有話直接對我說就可以了啊。
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到這里發(fā)帖,搞得我怪不好意思的!@默笑滄海

6 R5 N% I' N* t- H別開玩笑了,我怕被人肉已經(jīng)把所有敏感的字詞都刪除了,我的姓名和這個L沒有一點關(guān)系
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作者: 默笑滄海    時間: 2020-7-23 10:47
3983596 發(fā)表于 2020-7-23 08:06
6 ^1 e! ~+ a8 ^/ U. }6 `! c# x& V2 ?不明白樓主吐槽什么,想磨不開面子就愛心到底,任勞任怨不要發(fā)牢騷;想規(guī)避錯誤,就趕緊辭退止損,幫人也是 ...
* h' z9 M8 K3 f7 k8 Z# W1 b- t
想止損了( M& }% m! S2 U1 `( P8 t

作者: 機械小白270    時間: 2020-7-23 10:51
曉昀 發(fā)表于 2020-7-22 20:45
$ T$ e0 M4 o/ c% r0 D你校友的缺點一大堆,先不說,這人把軟件都能裝U盤里?!!這人讓人無語!
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先說你,你面試時怎么談的? ...
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那我完了呀,我都是靠計算小工具或者要用才查資料事后就忘記了,大佬們,你們記公式自己算嗎?- i2 M& H! ^$ L2 q8 H$ M

作者: 默笑滄海    時間: 2020-7-23 11:24
花開富貴xu 發(fā)表于 2020-7-23 10:279 R7 }- U- z+ S% _
看得出來,樓主是重感情,念舊情的人。
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唉,只是一個活在過去的人3 ~) S) _' t' I2 j& _; f" [# \

作者: 蝸牛1234    時間: 2020-7-23 12:05
花開富貴xu 發(fā)表于 2020-7-23 10:27; G' x# a0 r7 @* n
看得出來,樓主是重感情,念舊情的人。
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你說話真好聽,在我看來就是蠢。。。不怪那朵奇葩會賴上他
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作者: 曉昀    時間: 2020-7-23 12:19
機械小白270 發(fā)表于 2020-7-23 10:51% ?& ]% O  d3 g
那我完了呀,我都是靠計算小工具或者要用才查資料事后就忘記了,大佬們,你們記公式自己算嗎?
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不用記公式,能知道計算方法就行,到時候查公式。1 Z- j! G: `4 D. L0 z

作者: 堅如磐石    時間: 2020-7-23 16:47
要是我們公司的估計早開了,能遇到你他是相當幸運的。我換過好幾份工作了就目前公司領(lǐng)導(dǎo)沒找過茬,其他的不是坑你就是讓你背黑鍋。
作者: 楓上云    時間: 2020-7-23 17:50
我想樓主你并不需要什么所謂的英明指導(dǎo)和高人高語的批評,應(yīng)該需要一場交心的相談,而在這里發(fā)出心聲,終究知己者少,  G  [3 D; u2 v9 K
最好的莫過于在現(xiàn)實中,找一個知心的好友,尋一個清靜的館子,炒幾個小菜,喝幾杯小酒,敞懷而談,這樣心情會好很多。
! h/ ^- i& C6 }; \樓主是有心之人,良善心懷,相信人生不負,祝福樓主!

作者: 18706204575    時間: 2020-7-23 21:01
HR頭頭年薪拿60K不是沒有道理的
作者: 海慕之    時間: 2020-7-24 07:31
樓主和單位的忍耐力都太強大了,工傷認定了嗎?休養(yǎng)幾年發(fā)工資了嗎
作者: 默笑滄海    時間: 2020-7-24 13:45
海慕之 發(fā)表于 2020-7-24 07:31, I7 q$ o( w- [( o4 W
樓主和單位的忍耐力都太強大了,工傷認定了嗎?休養(yǎng)幾年發(fā)工資了嗎
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認定了,工傷期間工資一個月幾百元
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作者: ygang86    時間: 2020-7-24 14:23
轉(zhuǎn)軟件應(yīng)該喊網(wǎng)管去的
作者: hxglty    時間: 2020-7-24 20:31
樓主這樣的校友也能畢業(yè)?
作者: 默笑滄海    時間: 2020-7-25 07:51
hxglty 發(fā)表于 2020-7-24 20:31
3 A$ r! a  e% i+ v樓主這樣的校友也能畢業(yè)?

& n+ h- e, d! \, r' o, v3 t  H( l我也懷疑他是咋畢業(yè)的1 H9 C+ a& E5 o. i$ J$ a# E

作者: 遠祥    時間: 2020-7-25 15:08
這么幽默的一個人,笑點擔當!
作者: 我是天空    時間: 2020-7-25 15:34
不是有試用期嗎?
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作者: 默笑滄海    時間: 2020-7-25 16:21
我是天空 發(fā)表于 2020-7-25 15:34
6 w* M8 v9 q3 Y+ C6 g不是有試用期嗎?

2 b9 v7 L# j3 d當時他剛畢業(yè)一年,沒啥經(jīng)驗,二來試用期時間短,看不出來問題,我們一個項目至少半年的周期
作者: irongirl    時間: 2020-7-25 18:00
笑死了,好像看笑話故事一樣。我摔了那么多沒一次工傷的,想休息都不成,上個月在樓梯摔了一跤,買瓶紅花油揉揉,啥事都沒有。那人如果真的平地摔的,又沒東西拌倒他,絕對是有病。
作者: 回到過去220    時間: 2020-7-26 07:38
所以說 高級人力資源和大公司招聘要經(jīng)過多輪面試 是有道理的。現(xiàn)在大忽悠很多,一不留神就被忽悠了
作者: gaxisjtu    時間: 2020-7-26 21:43
面試的時候,沒有測試嗎?出圖能力怎么樣,拿著圖紙問幾個問題就問出來了。只能說樓主大意了。
作者: gaxisjtu    時間: 2020-7-26 21:44
我總覺得,校友這關(guān)系很扯蛋。我以前也覺得校友至少不會坑人吧,自從被坑過一次之后,就不再相信什么校友不校友了。
作者: 兢兢業(yè)業(yè)ABS    時間: 2020-7-27 09:29
同樣,教徒弟不是好差事,現(xiàn)在不帶新人,來了能干就干,不干拉倒,交完了,出錯還得師傅兜底,轉(zhuǎn)正了就得干轉(zhuǎn)正的活兒,這又不是帶小孩玩兒。
作者: 專搞機械設(shè)計    時間: 2020-7-27 17:33
我覺得樓主也一樣挺奇葩的,招人進來沒有試用期的?試用期最短也要三個月,三個月還不能認清狀況?如果三個月還沒認清這個人的真實面目,那我只能說,要么你眼瞎,要么你娶了人家姐姐。
作者: qq642446015    時間: 2020-7-28 13:07
剛畢業(yè) 有這些問題   也情有可原  畢竟機械這行業(yè) 不容易養(yǎng)成   
作者: 噠噠的蹄子    時間: 2020-7-28 13:54
我看到了曾經(jīng)的我、但沒有這么夸張
作者: 所羅門_x    時間: 2020-7-28 17:00
這種事吧我還真遇到過,這類人是上錯專業(yè)了。話說職場好人還是應(yīng)該存在的,但是也的準備好為自己的好人好事買單!弄不好是農(nóng)夫與蛇。想起了了8年前管車間的事,生產(chǎn)部長要我把車間出一個改造方案,按5s精益生產(chǎn)方向發(fā)展,我本想著不急,周六再提交,連續(xù)幾天開班會聽聽員工見解,那些和生產(chǎn)密切相關(guān)的作為重點抓,有一個小伙子剛來,一聊哪知道還是老鄉(xiāng),這地方碰到老鄉(xiāng)著實不容易,本想著照顧照顧他,周六提交方案給部長,部長一看愣了一下,笑著說,你這方案有不少和我手里這份重疊了啊,我一看還真是,他接著說你們車間有個新來的小伙子真不錯,昨天我去視察一下他給提的建議,還是挺不錯的。眼前一片烏鴉飛過。。。。。。臥槽,每天開會讓你提提建議屁都沒有一個的,再說了這做改造方案是我該做到事,這不是越俎代庖了?小小年紀20剛出頭,白白凈凈的居然干這么陰險的事!著實給我上一課!
作者: Papazhu    時間: 2020-7-28 19:06
所羅門_x 發(fā)表于 2020-7-28 17:00
4 G4 W2 G, p/ h- R, Q# T/ A這種事吧我還真遇到過,這類人是上錯專業(yè)了。話說職場好人還是應(yīng)該存在的,但是也的準備好為自己的好人好事 ...

: C6 ~  h# y! M7 H" a# ]/ ^老哥不怕,這人估計之后廢了。明天老板就忘記他是誰了。而你還記得他是個這樣子的人。4 c! O( u. K' h3 \- e

作者: Aventura    時間: 2020-7-30 18:19
樓主也太好了,在工作中還一直幫助他。
作者: 默笑滄海    時間: 2020-8-15 18:26
@老鷹,請問鷹大微信公眾號是誰管理的?這篇文章請不要發(fā)到公眾號上,我不想讓更多人關(guān)注這個事
作者: 受不了了    時間: 2020-8-19 11:51
默笑滄海 發(fā)表于 2020-7-25 07:51" D; y- X0 y  h
我也懷疑他是咋畢業(yè)的
7 U( i4 x$ _5 a) ?& L3 m' m. B
真是個奇葩般的存在。不過這種人,很多時候偏偏傻人傻福,就是有人慣著他
作者: Sean2020    時間: 2020-8-19 13:05
我覺得他不是交不會的笨,而是不愿意學(xué)的笨。因為如果他真么像您說的那么笨,我嚴重懷疑他大學(xué)是怎么考上的,而且還是跟你一個學(xué)校的。
作者: move3309    時間: 2021-6-16 15:45
好帖,好人,好無奈。




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