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標題: 入職第一周 [打印本頁]
作者: 平實生活    時間: 2020-6-6 11:59
標題: 入職第一周
入職第一周01) j' U- F/ B7 K. x3 ~$ e
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越過千山萬水，幾經周折，29號凌晨兩點終于到了東莞。
( \- q; t2 m7 v1 `: _; J稍做休息，早上醫院一開門，就去做第三次核算檢測。不知道是公司要求還是政府要求，總之，沈陽隔離的檢查結果還不夠，必須追加東莞當地醫院的檢測，結果沒問題后，61才能正式上崗。
  B) Q  F5 @+ F30號下午，順利拿到了陰性報告書，總算可以如期履職。
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61上午跟公司高層領導做了簡單的自我介紹，- y+ Y( T$ o% _
我的部門領導也給我簡單的說了下公司的情況，
( P1 I1 f+ V& i# S' w* l以及今后對我的工作期待。5 a! d4 J3 [* T9 G5 b, x
除了技術方面的跟進，物流，品保，銷售，新客戶開拓都會涉獵。我十分懷疑我耳朵是不是出問題啦。這么牛的多面手，我是夠嗆能做到。盡力而為吧。6 |4 H' G) Z6 ]4 |+ C- `- \. h
下午，忽然讓我列席一個會議，會議完后就分配給我一項需要跟進的內容。, p! ?6 Z9 }' |. w: ?
一頭霧水用來形容當時的心情非常貼切。
& ^# c8 c& f" _6 q$ ?. Z工作內容大概是這樣的，一直以來，我們是作為乙方，負責把產品賣給甲方。實際上無論單品還是組裝我們都包給了丙方。我們相當于只管甲方的訂單跟進，其余都是甩手掌柜。
0 F# g7 @( @$ G* l) E8 D" I  W不知道是受疫情影響，還是公司經營不善。做的好好的丙方突然倒產，我們被迫去找新的供應商。! B/ ]3 s: x* u5 Q% g
目前，無法找到完全替代的公司，只找到一家能做塑料件的廠。除塑料件的產品我們自己工廠做，最后的組裝也安排自己工廠來搞。' s8 W8 v) i2 E7 _
我的任務是10天內搞清，丙方和新塑料廠的交接內容，并制定一個詳盡的交接推進計劃表。
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( ~. \" o1 p: U1 h3 K6 r具體的工作進展，請聽下回分解。
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. U2 {8 E! s( W: O& S簡單說下一天的作息情況。
. i) m& V. l! {' U0 y6 S第一周我被安排在酒店，第二周會去公司的宿舍入住。宿舍還在整理中，因此第一周無法使用。
" F( O' Q4 C6 X8 Y2 [. r0 C1 h+ P我是跟其他16個日方高層一起上下班的。有兩輛車負責接送，一輛是7人商務，一輛是14人面包。
7 g  x6 ~1 x8 g+ O, J! g9 |早上6：50在酒店門口等車，下班是19：30在公司大門等車。從酒店到公司不堵車要30分鐘，堵車要50分鐘。/ C! w3 T6 l# j1 a2 \& Q+ I
7：30左右到公司，先要去更衣室換衣服和鞋。) T, J1 @0 g  z! `; m0 F3 N
7：45開早會
8 h( o# P; N/ l- ?; O9 z7 ~* {12：00到13：00午休2 ]) g+ Y5 X8 f& A! M4 W. F9 c( z* ^
普通員工不加班的話8：00上班17：15下班
( N0 q* U6 L, E* Q5 }* V! n; ]我們是19：20去更衣室，19：30出發，20：10左右到酒店。
5 R& k# k9 S3 t8 p" |如果工作忙，20：30也有一班車。5 Q6 ?5 I9 K2 [6 M: A2 h

1 r. a$ c. s% {" {入職第一周02
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上回說了一天的作息時間，這回再補充下，公司的人員介紹。, ~/ r6 N) m( n1 d- c1 l* g
公司目前除一位下周回日本的同事外，日方領導算上董事長一共16人。其中日本人14人，我跟另一位焦大哥是中國人。; [  r1 A* g4 H# \
中方有一位廠長，下面有將近十個部長，都是中國人。
( g6 i4 H: R! t1 o" D還有一位位置最高的統括董事長，姓楊，新加坡人。據說會說中文，不會讀寫，所以郵件要用英文。" N' P& E4 b# F: F. J
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再說下我目前座位附近的情況，由于具體分工工作未定，我的座位是暫時安排的。碰巧左面右面還有斜對面都是東北老鄉。幫了我不少忙。# J, a5 }% d' L" \6 v, g1 E
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接下來回到工作，周一布置的塑料件廠商移管進程表，干到周五依然沒有梳理好頭緒。原因主要出在那個倒產的廠商，他們的工人由于發不出工資，很多人在鬧罷工，一部分運轉的產線也被別家討債公司盯的很緊，目前沒辦法辦理設備移交不說，連之前下的最后一批生產訂單，他們也不給對應。我多次打電話催促，只是勉強回復說下周一回答什么時候給我們對應。不僅中方如此，他們公司日方的負責人也支支吾吾，企圖蒙混過關。
& @  A- Y- F# A% ~$ g我看技術部門推不動，就跟上司商量通過財務手段推。他們公司還有不少資產要過戶給我們，他們想套現，我們也就已付錢為理由，讓他們按時交貨，按時移交設備。8 L9 R" {( s/ J3 y+ B

  K8 ?) `! R6 [# b周三的時候，領導又安排了一個新任務，讓我做個移管對比報告書，周五下午跟客戶開會用，還讓我負責跟客戶說明。, |! ~- U0 M, x/ ?# E. R
報告書的目的是要證明新廠商能勝任量產的交接工作。8 y* c" {, T- \+ q, d
舉幾個例子，原料，設備，供應商，鍍金，印刷等是否發生變化，各個設備的技術參數設定，以及作業操作順序，手法是否能夠保證產品品質。6 M: }8 \) _5 H1 D& y5 b7 V* p' |
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我說公司以前有類似參考的資料嗎，領導說公司沒有懂技術的，招你來就是填補空白的。聽完我就醉了。幸好以前有做過日本工廠移交到中國工廠的經驗，讓老婆把放在日本家里的資料拍照，用微信發給我，在根據新公司產品的特性進行了修改。最后又聯系新供應商進行了復核。總算不辱使命，周五算是得到了客戶的認可。$ `- p4 ?1 R: S( y7 h
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感嘆幸好平時有積累，要不然第一周估計就被辭退啦。
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- k6 z) |# |0 A; O6 F' |最后，說個小插曲，公司雖然沒有具體定位讓我做哪個方向的工作，但是跟除人事，財務，IT外的所有部門都打了招呼，說無論出差還是接待客戶，最后都盡量讓我列席。我說列席很榮幸，能否提前把會議背景和資料提前發給我呢。' d# ~0 P* F9 z
領導說，我們公司開很多會都是隨機應變的。6 W5 O4 V: j4 l6 d0 ]' S. T0 T' |
我又再度無語。" I  Z6 G! L! M
入職第一周03+ G9 t0 F' o- f% u# N6 {
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這一回說說輕松的話題，內容圍繞一個人，他叫松原大樹，是下周回日本的10年元老。0 c9 t0 W6 p, n4 R
還在沈陽隔離期間，他有一天忽然給我發了個很長的手機短信，內容是他住的宿舍在他走后會打掃干凈，然后讓我去入住。還約我五月三十號去他的房子看一下，如果有需要留下的電器什么的，他就留給我。
. P2 V; @( [- |* F我如約去看了房子，也給他帶了些伴手禮。
+ {- C8 s( ^4 K) z: p5 F) {他的小區是12年的老樓，他住了十年。5 n, {6 k4 [) o0 i: x# S( W
沒進門前，我也想象過單身男人的家估計會很亂，一打開門，我就沒有進去的打算啦。4 E0 H; g/ m5 e0 ^3 I
因為沒有落腳的地方。甚至現在都不想回憶當時的畫面。
* r( n# u, e* j3 y9 ~# T) |) M* `他說你進來看看要留啥啊，我說，謝謝，您記得帶好貴重物品回日本就好啦，接下來的垃圾處理，我會自己安排怎么處置。: n3 X4 Y/ w1 H+ t9 U8 B  F

/ |0 ~) B( T. P9 I) M2 m2 \1 _晚上我跟他和新部門的領導一起吃了飯。" r) M2 A! B) k8 ~) E
才知道松原才36,更離譜的是我的領導才32。, e* E/ U. Z$ r/ |
松原不太能說，但是很隨和，很能喝。新領導叫鳥山，很帥氣，但是很有距離感，當時不知道他的酒量，他說前一天喝太多啦只喝飲料。; m( W2 T% i6 [, C+ Y7 A7 J

7 p7 g$ v9 M2 w4 o! M- T# K/ s昨天是松原的最后一個在東莞的工作日，日方領導早會上，他做了簡短的告別感言。下午三點本部門80個員工跟他一起留影拍照。下午五點公司所有跟他有交情的員工大概100人，又給他獻了花，拍了集體照。& {# s4 x/ V# U2 s, n* f
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由于疫情原因，晚上六點的送別會只去了60人，我也有幸參加。
/ W: \1 [" f9 E0 M大家準備的很充分，有兩個同事擔任主持人，還有三個同事獻歌。切蛋糕，做游戲，舉瓶吹啤酒。松原最少喝了十幾大瓶啤酒。這次鳥山也沒逃脫，基本也沒少于10瓶。我胃不太好，告饒只喝了一瓶。
3 k( o8 N6 i' \" z, W- i好多女同事都去跟他擁抱，依依不舍，眼含熱淚。男同事把他抬起來，舉了又舉。
% s& J4 L; u/ Z/ s我一個快奔四的大叔也頗受感動。
) k9 X; l3 h, q% [人都有缺點，松原很邋遢，但是同事對他的感情包容了他的缺點。9 U$ t5 _; a9 j; ^+ O1 o" O$ }
希望他回日本后工作家庭也都順順利利。( m* n, \' w9 T3 [4 R. U7 i
我也爭取早日融入新團隊的工作。0 g; i2 j' U0 e$ O7 c

. V4 V, q9 Q3 X- |' O最后，周末還有兩個作業
; z2 i9 l7 O' R6 D, [. e一個是要給日方懂事，東莞董事長，新加坡董事長匯報的周報。要用中日英三文并記的形式匯報每周的工作內容。
# a9 E6 K0 g$ n& W( V& i3 Y另一個是，喝酒時收到了廠商的設備移交清單以及產品圖紙，需要周末確認，下周一給出跟進計劃。
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舊的一周還沒結束，新的一周即將到來。; n' Q8 ]1 [# f
今天整理資料，明天就要搬到松原的宿舍住，希望不要給我太大驚嚇。8 p8 Y. A; I" P+ }: C( w7 u3 {

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作者: 魍者歸來    時間: 2020-6-6 12:23
看完了。  I" f: I# Q+ V1 A5 D6 m# Y! v9 r
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樓主的工作確實繁雜了，而且都是硬骨頭啊，不好啃。
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2 ^- s3 [- k8 g; C不知道樓主是如何看待日本人的酒桌文化的，其實我個人是很喜歡跟日本人一塊兒吃料理或者泡酒吧的，端起酒杯的時候，他們能分享很多有趣的經歷和有意思的觀點。
作者: charlie909    時間: 2020-6-6 13:21
工作都是一些硬核，更多是一些貿易流程性的。  b  n  m' b. t2 m$ i
說到喝酒想想起大約2007年時去我愛人公司與日本人喝酒，他們董事長聽說我酒量可以特邀過去的。四個中國人四個日本人最后采取作對廝殺方式喝的，中方倒下三名，日方倒下一名。我把他們董事長灌倒了，以后去他們公司他們董事長說我喝酒爽快，量大大的好。
作者: 2020再出發    時間: 2020-6-6 14:09
你們公司沒有技術？ 找你去就是改變這個現狀的，我也是醉了
9 {' w; y1 C7 r; ^3 \: Y8 a1 D    你們這么大個公司居然沒個技術？
作者: 怪怪愛玩    時間: 2020-6-6 20:00
懂三國語言，樓主工資肯定是大大地
作者: 韓寒11    時間: 2020-6-6 20:55
樓主的工作內容方方面面都有，相信是個不小的挑戰，加油
作者: ィ心兂鎅    時間: 2020-6-6 21:14
好像是個不得了的工作，全場一個技術！牛逼
作者: 平實生活    時間: 2020-6-7 05:01
我理解的技術
, ^  @6 p6 X5 x; {9 [+ R% B" P- R很多大俠看我寫的，好像全公司就我一個懂技術的。5 \" q; ^" }4 }' h' u
我想首先是我寫的不嚴謹，給大家造成了誤會。5 Z; h" P& @0 z& F
其次是我理解的技術跟大家理解的有出入。8 q- k& D9 L# G
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我認為，技術大致可分為兩種，一種是側重于研發的，一種是側重于生產的。
( q" H3 {2 B; A+ {7 J6 d2 h側重研發的技術一般包括四個階段，從報價到拿到訂單是第一階段，從圖紙到三維建模是第二個階段，從CAE 解析到實驗是第三個階段，從試作品制造，評估到完善是第四個階段。' S) F1 J3 z+ E+ W* i/ K
側重生產的技術是指試作品評價完畢，移管到量產工廠后的階段。1 }+ V. E0 u; _5 o/ O9 t! o
通過生產技術，品質保證，制造等工廠部門的確認和調試，最終實現量產的技術領域。
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) r/ H  i% L5 p3 c" R( g9 P我說的懂技術是指懂前期后期全流程的技術人員,當然生產方面的技術我只是略懂皮毛。新公司里很多這方面的能人巧匠，問題是，目前沒有發現有了解研發技術的同事，據說有一個叫藤內的日本人技術比較全面，可惜由于疫情，他回家探親被隔在了日本。
* Y6 y* e! I: v* e  u( ^# _目前公司的業務大多數是像富士康那樣的貼牌工廠的工作，可是隨著新客戶的拓展，像小鵬汽車那樣必須從前期研發一起跟進的客戶會增加，公司也會陸續增加懂前期研發技術的招工。
# H8 J1 W0 e, X在那之前，說我孤軍奮戰真不是夸張。
; u( ]$ Y' N) }2 G* H( D& m最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉。# g" J6 V" [4 @8 M9 E, [
謝謝大家的理解。
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作者: 平實生活    時間: 2020-6-7 08:17
我理解的技術
, i# [: H# E* {很多大俠看我寫的，好像全公司就我一個懂技術的。& A" U" K/ c" A4 M
我想首先是我寫的不嚴謹，給大家造成了誤會。( Q% u* K: f( I# E) F
其次是我理解的技術跟大家理解的有出入。
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我認為，技術大致可分為兩種，一種是側重于研發的，一種是側重于生產的。0 ?8 [7 |5 z. r4 y: t# e
側重研發的技術一般包括四個階段，從報價到拿到訂單是第一階段，從圖紙到三維建模是第二個階段，從CAE 解析到實驗是第三個階段，從試作品制造，評估到完善是第四個階段。
, T! [2 H0 p: @- L側重生產的技術是指試作品評價完畢，移管到量產工廠后的階段。
9 Z# w) j8 K% G4 Q$ J$ y通過生產技術，品質保證，制造等工廠部門的確認和調試，最終實現量產的技術領域。0 [+ p( B0 s7 [* G$ F9 a

0 y. f+ R9 u4 |我說的懂技術是指懂前期后期全流程的技術人員,當然生產方面的技術我只是略懂皮毛。新公司里很多這方面的能人巧匠，問題是，目前沒有發現有了解研發技術的同事，據說有一個叫藤內的日本人技術比較全面，可惜由于疫情，他回家探親被隔在了日本。  K# U1 s/ u: o  u
目前公司的業務大多數是像富士康那樣的貼牌工廠的工作，可是隨著新客戶的拓展，像小鵬汽車那樣必須從前期研發一起跟進的客戶會增加，公司也會陸續增加懂前期研發技術的招工。4 X5 N% F) J$ u9 j
在那之前，說我孤軍奮戰真不是夸張。' X0 V  c+ j' z* }. U
最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉。
2 Q7 J5 \$ c  k3 _謝謝大家的理解。* x: ^, x( h; c7 a
作者: gaxisjtu    時間: 2020-6-7 09:22
看來這份工作還是有不少挑戰的。
作者: fanxianfei520    時間: 2020-6-8 11:23
感覺樓主很贊，是個高手！$ O4 C' G1 q9 p$ h5 ]) y1 b1 ^

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作者: 還珠樓主    時間: 2020-6-8 14:06
看了樓主寫的內容，樓主應該很會總結、積累、反省、再學以致用，思考問題能做到面面俱到、細心謹慎而又不缺乏大膽勇闖；佩服！！！繼續坐等更新
作者: babty    時間: 2020-6-8 14:53
設計，驗證。 確實是比較看能力的。
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厲害
作者: zixiawei    時間: 2020-6-9 09:07
努力 加油
作者: 機械工科女    時間: 2020-6-9 09:50
能力越大責任越大
作者: 3983596    時間: 2020-6-9 13:18
讓你各種會議列席，今后你的技術工作估計會越來越泛，臨時性工作會越來越多，與技術沾邊的事就得參與，輔助打野很快就變成主力，奔跑吧，朋友！
作者: 北冥鳥的天空    時間: 2020-6-10 14:43
大樹、鳥山，日本人的名字也是夠隨意的哈
作者: wu__xy    時間: 2020-6-10 14:59
北冥鳥的天空 發表于 2020-6-10 14:43/ R- T: q  d2 q( Y  f& P
大樹、鳥山，日本人的名字也是夠隨意的哈

4 {" v  w5 X3 `  Q' W0 w3 p  y. W日本人還有姓 我孫子、吾妻 之類的。。。" a. f8 V2 k* m$ F# e1 \1 b5 s
作者: 鈑金準專家    時間: 2020-6-11 10:42
加油，早日溶入6 K& g9 s. o8 l4 G3 @
作者: 蘇州萬坤信息    時間: 2020-6-11 11:14
厲害
作者: 前景錢    時間: 2020-6-11 15:41
入鄉隨俗吧
作者: 杭靜125    時間: 2020-6-13 10:42
什么公司啊。。還收不收人啊。。我做結構設計的 留個 VX 。
作者: andyany    時間: 2020-7-19 15:47
你寫得太好，謝謝！
作者: Sean2020    時間: 2020-7-21 07:22
如期履職，樓主一直有當官的心。



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