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機械社區

標題: 不給加班費的后果 [打印本頁]
作者: 2020再出發    時間: 2020-5-30 10:27
標題: 不給加班費的后果
后果很悲慘，生產任務緊，生產部忙不過來，招人不劃算，臨時工也要錢的，怎么辦？老板帶頭 全公司人員，男女老少白天忙工作，晚上周末加班干活 ，
$ V4 q8 a+ o: _6 F你還別說，掃地阿姨 食堂大媽手腳還挺利索，干活不比技術部小伙差，銷售部的美女那就不行了，擰螺絲裝東西明顯不在行。。。。7 `* e. E% S, s4 U! P5 z/ G3 J2 e( {
    你們都傻啊，不給加班費 晚上不回家，周末也不回家？2 u" b  v( R7 f' n. F0 J
嘿嘿，各部門領導帶頭擰螺絲 員工還能說個啥。。。。; r& P0 K( L* X% x' a
老板最聰明，我們沒加班費，但我們有項目獎，而且大大滴有。。。。  你一年要是做1個億的項目，我給你100W. 項目獎。。。。
7 J0 z. G0 M# R, U! ~$ F( w    嘿嘿，1個億是做不到的，有人真的996拼命做了1千萬，年底拿了10萬項目獎，哈哈 太開心了，10萬哦！  但是你平時每月工資幾千塊，合算下來，每月還是1萬多，工作十年，北京上海深圳這待遇也不能算多牛！
5 y, h+ B5 H& g* H8 Z. N   本來說好的合同黑紙白字5天8小時，結果為了多拿幾萬塊項目獎，全公司漸漸的像996靠攏 。。。。# C3 s2 A; X8 ]" N* A6 g
   老員工還以為賺了，因為年底比別人多拿了幾萬塊項目獎啊。。。。基本工資嘛，幾千塊，沒有人能突破萬元，公司也省錢了，這個基本工資社保無壓力，公積金沒得有，大大滴節約了。。。。% M# w8 d2 R# o* e7 |* C+ {9 g
       這就是我司項目獎的前世與今身，員工積極性大大滴有，年底獎金大大滴有，老板管理層開心大大滴有。。。。加班費，不存在的，不是有項目獎了嘛。。。。項目獎制度存在，工作10年20年的老機械工程師基本工資就可憐了，基本工資幾千塊，但人家能力強啊，拼了老命一年做1000多萬，年底10來萬的項目獎妥妥滴。。。。。。。。
作者: sgxap666    時間: 2020-5-30 10:34
最后真的有獎就不錯了，我們領導是獎勵大大的有，年底一句話，我是很想給大家發獎金的，但處里沒錢呀。這事就了了。
作者: 譬如朝露    時間: 2020-5-30 10:54
本帖最后由 譬如朝露 于 2020-5-30 10:57 編輯 & j. u. \3 g3 B- a( }+ _

& t/ c/ u0 z8 Q3 m! C: g嗯，老板都喜歡這樣，熱鬧
5 g- S" s+ z# X; d* {5 v9 V
作者: 3D2019    時間: 2020-5-30 11:49
這個目標管理用的好，希望每年都能兌現！
作者: 丹楓911    時間: 2020-5-30 12:02
找工作基本工資一定要高，當然這個也不是每個人都能實現，但是要努力提高基本工資，獎金什么都是不確定因素
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2020-5-30 12:21
這個風險極大，如果最后客戶錢不到位，一切都是空。或公司全年整體不賺錢也沒獎金。起碼干完活拿一部分獎金, M' k: `" h& t4 T. R, `4 s' W# f  c
作者: 曉昀    時間: 2020-5-30 14:24
我們也說有項目獎，但是有些項目總額大，項目獎申請了老板壓著不簽字，還有的回款慢，……直到磨完你的耐心，離職時都有各種理由拿不到項目獎。
作者: 2020再出發    時間: 2020-5-30 14:36
|曉昀發表于 05-30 14:24我們也說有項目獎，但是有些項目總額大，項目獎申請了老板壓著不簽字，還有的回款慢，……直到磨完你的耐心，離職時都有各種理由拿不到項目獎。
我們的項目獎是建立在工作15年的你，一本大學，在北京上海每個月拿6K ， 哈哈哈，你天天加班換年底10W項目獎金
作者: 小理想    時間: 2020-5-30 16:33
有些人吧，自己給別人打工時，各種抱怨老板怎樣怎樣。結果后來自己當了老板時，把之前吐槽抱怨的那些全忘記了。
作者: 翱翔天際    時間: 2020-5-30 17:26
你們做什么產品，做一千萬
作者: 曉昀    時間: 2020-5-30 18:24
2020再出發 發表于 2020-5-30 14:36# s  ^8 w$ ?& h/ e
我們的項目獎是建立在工作15年的你，一本大學，在北京上海每個月拿6K ， 哈哈哈，你天天加班換年底10W項目 ...

, N, y1 y  w5 ~9 s+ L/ X, u把10萬元獎金分攤到每個月，然后與每個月工資加起來，算算時薪有多少？假如每天工作超過8個小時
# P0 _& d" l# g( R
作者: 韓寒11    時間: 2020-5-30 20:32
怎么有種被畫了大餅的感覺呢，能不能給全看老板良心
作者: gaxisjtu    時間: 2020-5-30 21:40
曉昀 發表于 2020-5-30 18:24; P" q8 s- P3 p
把10萬元獎金分攤到每個月，然后與每個月工資加起來，算算時薪有多少？假如每天工作超過8個小時

/ n2 E# L' r2 `. i& J, j項目獎放到年終，估計也是某些老練的HR專家們出的主意。我們原來每個月，后來變成每個季度，然后到年終，最后到第二年一季度末。
  h  g/ G8 t" J- K
作者: ィ心兂鎅    時間: 2020-5-30 22:33
這種坑人的單位，誰還高興去啊，現金流，就是現金流，不然出去問你上家單位工資多少，你說多少工資
作者: xiaojun_pspc    時間: 2020-6-1 09:20
我們老板說分紅  可是5年了  沒見分紅  ，提工資也沒，哎 要走了
作者: wtangzz147    時間: 2020-6-1 10:10
翱翔天際 發表于 2020-5-30 17:26
; X: [. S5 l4 z+ L7 T你們做什么產品，做一千萬

' k6 |* k* A0 X8 o, q  D2 M一般一個流水線項目就是幾百萬上千萬，我以前的公司: h7 ^& H! y4 O
作者: 空之風xg    時間: 2020-6-1 12:00
曉昀 發表于 2020-5-30 18:24
4 G% ~, s2 @* ~; m, ]* Z/ e7 M$ z( G4 q把10萬元獎金分攤到每個月，然后與每個月工資加起來，算算時薪有多少？假如每天工作超過8個小時

1 Z+ z0 m) `+ V1 R求問，一般時薪怎么算才合理？
7 Z; @" j" N) T- K- Y: X, M% E
作者: 回到過去220    時間: 2020-6-1 13:10
gaxisjtu 發表于 2020-5-30 21:40
2 @2 V2 J; `; A; l6 N# e! B項目獎放到年終，估計也是某些老練的HR專家們出的主意。我們原來每個月，后來變成每個季度，然后到年終， ...

% L, \- |3 }  X我們最早 是按項目結算，后來變成半年  再后來變成年底一次性結算  再后來變成  第二年的 上半年結算前一年的  在后來 變成第二年 每月發12分之1  一年壓一年。。。哈哈  
. V& ?. O6 P4 Q- G
作者: 3983596    時間: 2020-6-1 16:15
剩余價值都榨干了，還有剩余嗎？
作者: wn464574401    時間: 2020-6-1 16:36
剛學了一個新詞，內卷化。很應景
作者: J.ZHOUJIE    時間: 2020-6-1 16:41
基本工資有保障，管你項目獎，年終獎，指不定到年底就沒有了，一年白忙活了。
作者: 默笑滄海    時間: 2020-6-2 07:55
能發就是好的
作者: 小蔡    時間: 2020-6-2 09:48
小理想 發表于 2020-5-30 16:33$ i/ T0 Z2 j7 m2 ?+ L; I. n5 R
有些人吧，自己給別人打工時，各種抱怨老板怎樣怎樣。結果后來自己當了老板時，把之前吐槽抱怨的那些全忘記 ...

! F5 L4 h9 W- q7 g3 }$ U6 W你說的很對！身份改變了，立場變了，說的話自然而然也就變了！: s9 |4 `  F4 ~
作者: 1352456568    時間: 2020-6-2 10:17
空之風xg 發表于 2020-6-1 12:00
7 m" `' Q$ L- t6 e* ?求問，一般時薪怎么算才合理？

5 o8 ~- c6 c. d9 q我以前單位是每周工作44小時，相當于每周工作5天半。算法是366天減去81天周末，平均每月上班23.75天，換算小時是190。然后根據這個算時薪。那時候平時加班是1.5倍，周日是雙倍，節假日是3倍，所以大家都比較關心時薪是怎么算的。現在的工作么，加班都無償了。
$ H7 u9 o" G) l  s1 S& q: v
作者: liguowei951    時間: 2020-6-2 16:35
上一家公司，加班費是按1800的最低標準給的，然后下班以后一群人假模假樣的坐在電腦前混加班費到七點或八點，領導也樂意看到手下很忙碌的樣子在加班，不曉得他知不知道這都是在裝的加班
作者: liguowei951    時間: 2020-6-2 16:41
空之風xg 發表于 2020-6-1 12:00
* x' g3 C7 C9 d求問，一般時薪怎么算才合理？

8 y2 L, ?# v. }加班1小時加班費=工資/21.75天/8小時*系數
. C9 O+ [) W+ T# T# _: R工資可能是雙方約定的實際工資，也可能是當地的最低基本工資，不同企業不一樣，以實際情況位置
4 y7 c( ]& m) v# J. n- r系數有1.5/2/3這三種，對于工作日/周末/法定節假日
7 Q( f) W& Q  P5 B0 B
作者: 天天天藍_    時間: 2020-6-2 19:07
前幾天去一家供應商審核，是一家民企，明文規定禁止員工加班，這樣的老板真的很羨慕
作者: craftsmaner    時間: 2020-6-3 16:17
這種都是風險  年底了  不給你就哭把。。。
作者: 炮丶灰    時間: 2020-6-4 08:48
哈哈哈，全是大餅啊
作者: 精密無縫管    時間: 2020-6-4 08:59
我們老板年終獎就發二百塊錢
作者: 王家大爺    時間: 2020-6-4 10:07
項目獎真能拿到老板承諾的就好了，也還算值。記得當年看過一個叫水滸笑傳的電影，里面武松打死了老虎后，去衙門領賞，說好的1000兩，左扣右扣后拿到了1兩，當然這個有點夸張成分。但只能感慨現在的承諾真是一文不值
作者: 機械社區618    時間: 2020-6-5 09:02
大餅
作者: 大內_高手    時間: 2020-6-6 19:59
一直都是這樣，一直被套路！
作者: 小呀么小阿飛    時間: 2020-6-9 08:11
也不能全怪老板了，這幾年國家真的剝削的太狠了
作者: 空之風xg    時間: 2020-6-9 09:21
1352456568 發表于 2020-6-2 10:17
: v; O& F! ^, S2 N我以前單位是每周工作44小時，相當于每周工作5天半。算法是366天減去81天周末，平均每月上班23.75天，換 ...
" _' a5 z0 K: E) W
謝謝
1 a) M( N- b. {: C
作者: 空之風xg    時間: 2020-6-9 09:22
liguowei951 發表于 2020-6-2 16:41
9 {" O3 E* l8 p- D加班1小時加班費=工資/21.75天/8小時*系數2 P/ G: Z; Y* \% }: t# U5 m: I
工資可能是雙方約定的實際工資，也可能是當地的最低基本工資 ...

6 E, q3 |' Q  P- y& k! n. q謝謝& y  Y7 a- B/ S' z* X/ z( U
作者: Peter0126    時間: 2020-6-9 14:10
現在的人不相信什么承諾了,給錢就干,不給錢走人,就是這么現實,畫餅,一次兩次可以,畫多了就沒人信了
作者: 小鍋飯07    時間: 2020-6-9 15:36
辛辛苦苦給老板換車換房



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