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機械社區(qū)

標題: 說說小單位遇上的各種奇葩事 [打印本頁]

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-23 17:16
標題: 說說小單位遇上的各種奇葩事
本帖最后由不再隨風！于 2020-5-23 17:19 編輯

閑著無聊來吐槽一下小單位的不好，大家別見笑。
1.2008年到重慶，剛畢業(yè)三年，前三年在濟南二機床做鋼結(jié)構(gòu)，到重慶后進了個涂裝設(shè)備廠，遇上個奇葩部門領(lǐng)導，當然，自己那時也不太懂機械行業(yè)的技術(shù)，剛進廠沒個把月，一個人離職，然后他手里有個大的整改項目圖紙畫完了，然后讓我去盯著施工，其中主要是涂裝各環(huán)節(jié)的環(huán)鏈，在噴涂段本來廠家（主噴重載車橋）原來是2米一立柱，原來那技術(shù)也是沒敢動，結(jié)果他來看了眼，直接把立柱給人取了，搞成隔6米一根，都說這樣要不得，他不聽。同時那時剛進廠，對涂裝啥也不懂，他說把一些重要的東西扔給你，你去請教他他不說告訴你，出了錯后他就怪你，他審圖也審得怪，不看你結(jié)構(gòu)對不對，只盯著你圖層說事，說你這個圖層設(shè)置的不好那個圖層設(shè)置的不好，把人搞得特郁悶。最后總結(jié)了一下他的為人，功勞都是他的，錯都是別人犯的，然后09年廠里出了個重大事故，一工人從廠房掉下來，本來他在現(xiàn)場負責，人掉下來后他居然躲得遠遠的，然后讓我陪著一個司機拉著人去醫(yī)院，再過幾天然后以廠里效益不好把我給開了。呵呵。
2.第二個奇葩的事16年進了個打標機廠，那個老板自我優(yōu)越感太強了，在那待了四個月技術(shù)部來來回回走了十來個人。那個廠怪就怪在喜歡扣錢，也不多，五塊十塊幾十塊幾百塊都有，扣了還給你掛門口，基本上在那搞技術(shù)的每月都會被扣五塊十塊。印象最深的有幾回，第一次是剛進去，在電腦上幫他們找個鈑金圖，那圖沒展開，我按以往經(jīng)驗給展開后下料，折彎后他說沒按他們廠里的規(guī)矩做，但做出來效果基本一樣，有十件料，重量不到1公斤，扣了我100塊，我想，初來乍道，忍了。沒想到第二次更奇葩，他們幾個領(lǐng)導在我電腦上找以前的一個零件圖，然后找出來去加工了，發(fā)現(xiàn)是錯了，居然又扣我一百，我當時直接給老板發(fā)火了，我說你們自己找的圖錯了居然扣我的錢，然后給我找補回來了，然后又遇上第三回，一個方案報價，兩個氣缸他讓我詢價，我詢出來的價跟實際有點出入，這個錯我得認，然后那個項目我沒弄完就走了，當時沒結(jié)算工資，當下月發(fā)工資時發(fā)現(xiàn)工資少了一大截，然后打電話說我報價少了多少就扣了我多少。想一想算了，不跟他置氣影響心情。后來聽說一更奇葩的事，我走之前他親自去請了個技術(shù)部長來坐鎮(zhèn)，然后有一次銷售下任務(wù)單數(shù)量下錯了，居然沒扣銷售的錢，扣了技術(shù)部的設(shè)計人員的錢和技術(shù)部長的錢，這下把技術(shù)部的人惹火了，部長直接帶著那個設(shè)計人員當天就辭職了。然后就沒然后了，反正天天看到在網(wǎng)上招人，我入職時招聘寫的6000-8000，但你過去后試用完了他只出5000，要5500都有績效考核，當然，這也是許多小公司的通病，招聘寫得多實際給的少，能騙一個是一個。
3.再然后進了個電子廠做工裝夾具設(shè)計，那個工藝部新成立的，那領(lǐng)導以前是車間主任，新成立后入職第一件事是幫別的部門處理一臺磁電機測試臺，主要問題是在于電機在高轉(zhuǎn)速時噪音太大，應(yīng)是聯(lián)軸器上下部件同心度和設(shè)置整體加工質(zhì)量不好，搞了幾天沒搞好，部長親自出馬了，他搞了一件至今讓人不相信的事，他認為噪音大是電機的問題，然后把別人的變頻電機的伸出軸給割了大約100長，唉，也是無語。最后還是沒弄成功。因為那個廠的外協(xié)配套是新戚的小舅子，加工的軸、軸套、架體之類的完成不合格，也沒辦法。再然后，電子廠的工裝設(shè)計太少了，被發(fā)配下車間去開銑床，開銑床的過程中，部門領(lǐng)導突發(fā)奇想想自己做注塑模具和壓鑄模具，當時的廠里的機加能力就一臺車床一臺銑床，唉，想想也是醉了，那領(lǐng)導不知道從哪聽說做模具要用線切割，然后匆匆招了個搞線切割的，然后打報告說想買線切割，結(jié)果到我走也沒買回來。

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-23 17:31
4.然后遇上個熟人，以前單位搞采購的，單位老板將廠賣了，然后他居然自己跑出來做設(shè)備，一開始以前他弄到了原廠的主要技術(shù)資料，而且就他光棍一個人，當時還接了個國企的一個大改造單子，有一百多萬，去了后，研究了那個改造項目，發(fā)現(xiàn)這東西不管是機械設(shè)計電氣設(shè)計、熟練的現(xiàn)場施工人員缺一不可，給他說了這個項目需要人，最后招個個工人，他不聽。當然，那里那項目正在報價，國企里的人要好處，是他熟人，基本這單子跑不了，然后就發(fā)生奇葩的事了，他機械方面基本不懂，自己亂報了價也沒給我看下，然后我兩去現(xiàn)場談，客戶審計那邊發(fā)現(xiàn)一塊三百公斤的臺板30個厚就是磨一下面鉆幾個小孔他居然給別人報了一萬多塊，唉，當時讓人下不了臺，別人東西價格也是亂報一氣，后來聽說是因為總價的那熟人定了，所有東西必靦往總價上靠，但一些簡單的東西他靠的太離譜了，然后打道回廠，重新報價，這回終于給我看了，我把機械方面的價給他改得比較合適了，然后電氣以及傳感器類弄高了些價格靠上去了，然后就是他的事了，我開始畫圖，圖畫完了，還沒進入到施工，他說他撐不起我五千塊的工資了，呵呵，他租的門面門做廠房，大約50平500塊，多資勸他去廠區(qū)租，也就2000到3000能租100多平，然后剩下的錢可招個人了，他不聽，后來我去找工作了，他又陸陸續(xù)續(xù)讓人給他畫方案，不想理他，再后來聽說他們項目做黃了，延期一年多沒也交貨，本來當時給他說弄完這個項目再走，因為舊設(shè)備改造需要現(xiàn)場施工。他不聽，說他到時自己找人弄。結(jié)果過去幾年了，聽說他還是一個人，天天找人幫他畫圖找人幫他設(shè)計電器.

作者: 平實生活 時間: 2020-5-23 18:02
看完樓主的帖子，首先感到心酸。
一方面同情你的遭遇，一方面也更認清了小企業(yè)老板和領(lǐng)導的套路。
怎么說呢，只有自己變強了，才有選擇權(quán)。
如果不想自己做老板，就找個靠譜的企業(yè)吧。
祝好運

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-23 18:37

不再隨風！發(fā)表于 2020-5-23 17:31
I/ }& _* [1 M2 {4.然后遇上個熟人，以前單位搞采購的，單位老板將廠賣了，然后他居然自己跑出來做設(shè)備，一開始以前他弄到了 ...

當時來他這是想自己整點事做，認為他能接單子自己做設(shè)計，合適就入點股一起整，來這之前做過很多年設(shè)計人員，也在工藝部待了三年，算是對整個行業(yè)比較熟悉了，哪成想還是沒遇上對的人，這個太固執(zhí)。再后來聽說他們項目做黃了，延期一年多沒也交貨，最后也沒問他是如何處理的，本為這項目很好做，做完了給了好處交了積都有幾十萬利潤，最后做黃了，不知道給我賠錢沒有，然后幾年過去了，聽說他還是一個人，天天找人幫他畫圖找人幫他設(shè)計電器.

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-23 18:44
5.再后來進了個做熱處理電爐的廠，這個廠的老板為了節(jié)給錢，基本上來的人都說試用三個月，然后三個月快到了然后又說你對廠不了解，還試用三個月，基本就整成了試用六個月。然后在這廠沒待幾個月因為總是拖工資，出來后聽說第二年因資金緊張居然和技術(shù)的商量五千工資每月只發(fā)兩千，然后年底全發(fā)。幸好走得早啊，呵呵。

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-23 19:17
6.再后來又進了個小單位，這回配置全，雖然沒加工能力，但老板能拉到單子，有幾個工人，手中正在給長安一級供應(yīng)商配套，滿以為這回遇上對的單位了，進去了幾個月后發(fā)現(xiàn)，又進坑了，接的單子居然是二手生意，從別人手里接過來居然少了一半的錢，而且沖裁模具本來就不好做，他們都是找的別人畫的圖。然后做，改過去改過來到我走也沒了貨，而且是七套大型模具，一套本來20多萬他拿到手才十萬的樣子，我走時才收到第二筆款，而且最奇葩的事前期沒錢做轉(zhuǎn)手給他的人借的錢給他做，收到款后別人先把借的錢扣走。基本上白忙活。入廠后陸續(xù)接了點小活，又遇到個難題了，一個客戶讓做套模具，客戶的供應(yīng)商都不原做，因為很麻煩，涉及鑄造，還在改壓力機。最后他去接手了，客戶出的圖，我們看了都說這活不能做，這活要賠，他不信，接了，然后開始識圖，圖是一老工程師畫的，找出來一大堆錯誤，表面光潔度最低都是1.6，然后協(xié)商改低。然后去找木模廠家，結(jié)果找了個木模廠家又是二手販子，拖了一個月也沒拿到木模，還交了訂金的，最后繞過販子直接找到那木模的，木模的也拖，這就樣一個木模扡了三個月才做成，然后鑄造，因為量小只能找作坊，做了好幾次才算弄出來，里面還很多鑄造缺陷，最后只好焊補，然后又找機加，找了許久都找不到，然后我去找我原來東家，用加工中心臥加之類的給弄出來了，這時出問題了，他沒錢了，因為他給這個客戶做東西客戶從來不給預(yù)付款，也是奇人。然后沒辦法，為了不再老東西家那丟人，自己墊付了錢取了貨回來，然后拿到現(xiàn)場去配壓機，發(fā)現(xiàn)那個搞設(shè)計的估計連設(shè)備都沒看就畫圖，一半的鑄造件都沒法用。為了討好客戶，他又忍了，開始做其它零件然后組裝，裝出來發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)不合理，然后又改，改的基本能行了，然后拿去合壓機，發(fā)現(xiàn)居然要改壓機機座，拉不出來，只好用攪磨機慢慢割了三四天，哈哈，最后還是不行，發(fā)現(xiàn)設(shè)計的把圖畫返了要改軸，唉，反正事多，最后也沒交成貨。然后客戶方外協(xié)暗地表示這事私了算了，但我們那領(lǐng)導不同意啊，他還要繼續(xù)整，這時正好拖了幾月工資了，手里又接了五臺設(shè)備，模具客戶的，又沒預(yù)付款的。然后我們商量做完這單走人，讓他工資打的欠條。一晃到年底了，快放假那天老板在辦公室發(fā)脾氣，說全部資金壓力都在他一個人身上，我們沒分擔，然后說過年后要解散公司，他要搬別地去做貿(mào)易，然后過年沒拿到一分錢。過完年商量的是做到三月底大家走人，二月因拖房租老板不租給他了，然后他把東西搬去很遠的一個地方，我們過去要幾小時，都不愿去上班，他又發(fā)火，最后協(xié)商然后搬回的來那地方附近做完最后五臺設(shè)備就走人。然后到三月我們把機械結(jié)構(gòu)做完讓他打好欠條走了，期間他說沒錢買配件又拖了很久交貨，然后發(fā)票又拖了很久才開過去，那個廠也是怪，發(fā)票開過去后二個月才付錢，付錢前還得先將回扣給外協(xié)的人。這樣就是看前利潤高，但全是自己墊的錢，基本沒利潤了。再后來他拖欠工資太久就去法院起訴他，他后來實在沒辦法了把房子賣了先付了工資然后還欠供應(yīng)商的錢，不知道如何整的，那幾套模具因為人走完了也沒人給他調(diào)試不知道他是乍整的。
總結(jié)這個老板的為人：太自負，總認為一切在掌握中，太理想主義，當出現(xiàn)沒業(yè)務(wù)沒資金時不出去拉業(yè)務(wù)不去跑資金，自己天天套信用卡然后還不上整成不良信用，然后貸不了款，后期膽太大跑去小30多個小貸公司貸了二十多萬，但光付利息就十多萬，不知道是如何想的。天天要債的電話都打我們手機上了，第二，創(chuàng)業(yè)初就完全沒規(guī)劃，沒主打的產(chǎn)品，總認為客戶要什么自己就能做出來什么，完全沒市場竟爭力。其三就是沒擔擋，有福他享有難你當，前期還賺錢時沒想到出讓股份，后來沒錢了勸我們?nèi)牍桑f把欠我們的錢都算在入股上。
一晃出來一年多了，聽說他還一個人在整。唉，完全不知道自己幾斤幾兩。

作者: 祺哈哈哈 時間: 2020-5-23 20:04
這么多年了，每次換工作都是這種企業(yè)，為什么不考慮一下是否是自己的問題？
無意引戰(zhàn)

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-23 20:26
7.再然后來到目前的公司，公司是做環(huán)保垃類的，很好的一個行業(yè)，本來是一把好牌，但讓搞爛了，最小的股東在管事，這個老板以前做銷售的，自學畫過幾天圖，然后就認為自己很了不起，他有三句口頭禪：這東西我們做過、你這不符合邏輯，你這不科學。進這公司是上面那個打標機遇上的同事叫過去的。進公司前幾個月不覺得什么，業(yè)務(wù)很好，工資按時發(fā)。
但過了三個月后發(fā)現(xiàn)不對勁，其一，公司的銷售基本上每天十點左右來公司，下午三四點走，從來沒拉到過業(yè)務(wù)，還是雙休，一個月五千多塊錢工資，后來才知道是公司股東一親戚。其二：車間管理的人很猖狂，工人也很猖狂，公司十多個工人就一兩個看得懂圖紙，而且配件明明就在腳下他總說找不到要你去給他找，一個架子鉆個螺孔能偏3mm以上，這種人還被老板認為是大拿，還讓他帶學徒。其三:三四個月后老板將他親戚安排進來做質(zhì)檢，說是她以前搞過機加，但慢慢接觸發(fā)現(xiàn)完全不懂機械不懂質(zhì)檢，而且總喜歡打小報告。因為這堆奇葩的人今年出了個大事故，一批產(chǎn)品居然50%不合格，基本上這個客戶丟了，順便說下這公司主要做代工。再然后今年年初公司搬家，準備搬到另一股東那廠房，那個股東要換地方，然后那個股東還沒把地方騰出來這邊就匆忙搬過去，辦公大樓也沒裝修好，整得完全無法辦公。然后又來了個抱上另一股東大腿的副總，這個副總也是神人，情商確實高，天天吹件拍馬得行。以前在要搬家那股東和人合伙的公司里當管理，基本不管事。還月月要一萬的活動經(jīng)費，基本上進自己口袋，那樣算下來基本每月一萬八，重慶這地絕對高工資，那廠弄垮了后出去逛了一圈，說是找了個一萬的工作。然后沒幾天又回來了，說是因為會畫一點點三維被公司的客戶夸獎了我們另一股東就認為是個大拿，認為他又懂技術(shù)又懂管理，這神人82年人一會說干了十多年焊工，一會說畫了十多年三維，結(jié)果邊三維的高級裝配都不會，唉，就因抱好大腿跑來當副總管生產(chǎn)，但是管了這么久生產(chǎn)照樣混亂。然后本來開會說的讓我那同事做技術(shù)主管，但那我同事看著不對勁就說管不了，然后準備閃人。于是那神人副總又順便當技術(shù)主管。但他主要職責就是我們把圖出出來，把外協(xié)件理好，表格做好，他負責發(fā)v任務(wù)單和圖紙以及外協(xié)件。同時我們那老板親戚成功將庫管擠走不做質(zhì)檢入主庫房，這下爽了，自己采購自己入庫自己報賬。一副總同志把他熟人拉過來當質(zhì)檢，暫時不清楚多少斤兩。今年由于疫情，由于質(zhì)量不過關(guān)基本上沒接到單子，本來有個板上定丁的幾百萬的項目不知道銷售如何操作的也丟了。但我們的老板也是個神人，這會不去關(guān)心業(yè)務(wù)，居然跑去給我們那要搬家的股東西畫工裝做工裝，自己出工出料出人，唉，我懷疑他想回那廠去上班，哈哈。同時我們那老板現(xiàn)在給我的感覺認為我們技術(shù)的在騙他，圖紙畫好了他同意了然后現(xiàn)場做他又說不對，一個灑水車做好了改做好了改來來回回改了三次工人都煩了，買個東西也是就認定一家，買根油缸好像就那一家人在賣，別人沒時間給他做等也要等別人做，一個油缸買了一個月也還沒買回來。不管什么東西他都說做過的說有經(jīng)驗但一沒圖紙存留二工人沒經(jīng)驗。唉，因為個人經(jīng)濟困境剛緩解加上疫情估計還得在這公司待到明年。

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-23 20:29
總結(jié)這么多年找工作的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)找工作真是一門學問，進一個公司前最好好好打聽了解下這個公司的實際情況，能弄到這公司的同行的電話了解下內(nèi)幕最好，，剛進去一個月好好了解公司的管理風格，發(fā)現(xiàn)不理想盡早脫離這些坑。

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-23 20:34

祺哈哈哈發(fā)表于 2020-5-23 20:04( v- A `* ]8 P
這么多年了，每次換工作都是這種企業(yè)，為什么不考慮一下是否是自己的問題？0 J3 M/ ~& {1 {+ W
無意引戰(zhàn)

乍說呢，自己確實也有責任，因為經(jīng)濟困難，裝房子結(jié)婚生娃買車買車位不敢長期失業(yè)，所以不得不急著找工作，今年終于脫離困境了，算是可以慢慢留意一個長期穩(wěn)定的工作了。

作者: 未來第一站 時間: 2020-5-23 21:14
感謝分享。

作者: 韓寒11 時間: 2020-5-23 21:51
小單位的發(fā)展要看老板的格局，遇到踏實做生意的好老板真行，他吃肉，員工們都能喝點湯，要是遇到摳門不懂管理的老板算是倒霉了，只能盡快換下家

作者: sgxap666 時間: 2020-5-23 21:54
有些大點的廠也是這樣，我遇過一個老板覺得人家一個液壓閥幾千塊，覺得很有賺頭，自己廠完全是只做鋼結(jié)構(gòu)為主的，叫技術(shù)部經(jīng)理馬上出圖加工，那經(jīng)理說，連那閥內(nèi)部怎樣測量都不知道，真是無語。還把國企的歪風帶回來，老板以前是中鐵某單位工作的，后來公司采購是他舅子，沒錢買不回東西，居然罵他，有錢我還要你買東西呀。現(xiàn)在我就在那個歪貨中鐵單位工作，當?shù)爻雒那穫髴簟?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 祥云飛魚 時間: 2020-5-23 22:23
中國機械行業(yè)之所以爛一是機械老板道德底線太低二是大家都在忍。。。三是法律成本太低。四不尊重“游戲”規(guī)則和商業(yè)道德。

作者: 曉昀 時間: 2020-5-23 23:31
職場上樓主寫的這些人和事比較多，只是大家不怎么說而已。

找工作要提前考察，多了解即將應(yīng)聘的企業(yè)。老板的事業(yè)，企業(yè)的發(fā)展要靠人去做去，如果對員工無故扣錢，貶損，極端對待員工，這樣的公司一定不能去。小公司大多不能去，經(jīng)濟實力不足，技術(shù)積累基本沒有，在遇到個極端的老板，工作更痛苦。

作者: ィ心兂鎅 時間: 2020-5-23 23:54
相比而言，這里的那些德企真是好的不行了，供應(yīng)商貨款只要簽單的，都是90天付款，員工工資是當月月底就發(fā)，
樓主說的這種小單位一聽就不應(yīng)該去，垃圾人的處事也火大的

作者: 一抹極致幽靜 時間: 2020-5-24 08:32
現(xiàn)在的BOSS都是想馬兒跑，又不想給馬兒吃草的那種

作者: lvrzq 時間: 2020-5-24 08:35
大小單位一個德行，只不過小單位規(guī)避風險的能力小，容易倒；而稍大的企業(yè)覺得自己牛，對員工更加苛刻，也有不少部門領(lǐng)導為了保住自己的官位，對員工的壓榨比老板還狠；關(guān)鍵還是能不能遇上一個好的直屬領(lǐng)導，這個得碰運氣.......

作者: 702736 時間: 2020-5-24 10:09
小單位私人企業(yè)靠老板德行，你能有多大期待？大單位相互制約就好點，不至于太出格。

作者: 馬瑞me 時間: 2020-5-24 21:26
樓主換了多少工作？應(yīng)該不下10份？小企業(yè)老板有奇葩也有有能力的，其實在職場除了技術(shù)能力以為，一定職場情商非常必要，特別是在小企業(yè)你的崗位職責可能都不明確，很容易背鍋的，所以必須學會看人看事！！！

作者: 遠祥 時間: 2020-5-24 21:44
物競天擇，適者生存！最有適合自己發(fā)展的地方！

作者: 2011ayoon 時間: 2020-5-25 10:24

我發(fā)現(xiàn)我真是太幸運了，雖然單位都很小，但是老板總的來說還算靠譜，至少還知道聽技術(shù)的意見

作者: fanxianfei520 時間: 2020-5-25 16:13
樓主這些經(jīng)歷感覺真的好奇葩的。都讓樓主給遇到了！

作者: jinyongjun 時間: 2020-5-25 19:05
感同身受啊，被挖去了一個15、6人的小公司干了5年我都不知道怎么堅持下來的，只能說自己也不要好，哈哈。不過我去那公司剛好公司從最低谷往上開始爬，所以錢倒是還好雖然沒有達到當初定的目標但相對來說也還好，但奇葩的事確實多，和樓主遇到的老板是一樣一樣的。

作者: jiangdayuan 時間: 2020-5-26 08:57
私企不容易，在私企打工更不容易啊，想想很多剛畢業(yè)不如意的同學，早點考公務(wù)員，活得有滋有潤，才發(fā)現(xiàn)走對路很關(guān)鍵。

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-26 09:35
本帖最后由不再隨風！于 2020-5-26 09:40 編輯

續(xù)上面：這個月，公司環(huán)保業(yè)實在沒單子做了，然后老板去另一股東那將別人不愿意做的小的自卸車的單子接了過來，據(jù)說是每月20臺，能做三個月，于是一個有前途的環(huán)保企業(yè)即將轉(zhuǎn)型做自卸車，那圖紙基本上是現(xiàn)成的，然后我們公司技術(shù)部的畫圖的基本上停擺了，目前有一同事已經(jīng)打了辭職報告，下月初將離職(總共算4個技術(shù)，二個懂的二個不懂的，不懂的是副總和一學會計的，懂的我算一個，另一個馬上走人），唉。郁悶中，糾結(jié)中.............一晃來這公司也一年多了，工資在重慶還行，但主要是做鈑金，個人意向是做非標和工裝夾具，向自動化靠，估計公司不解雇至少要待到明年初.....且行且珍惜。但個人感覺公司在去設(shè)計化.......，如果做自卸車另一公司的技術(shù)提供圖紙就完全夠了，這公司就沒必要有技術(shù)部了。

作者: 長橋臥波 時間: 2020-5-26 14:33
大概看了一下樓主的遭遇，我總結(jié)了幾點：
1；道不同不相為謀，進小公司，首先和老板多聊聊，碰見典型耍嘴皮子吹的天花爛醉的銷售型的老板，趕緊閃人。
2；998有句名言，有些小老板，他連自己都養(yǎng)活不起，你還能指望著給你高薪？
3；小企業(yè)里有老板親戚的，趁早離開。我當年打工的第一家企業(yè)，重要崗位老板親戚把持。老板派親戚跟你做學徒，學個半桶水就爬到你頭上做你領(lǐng)導了。這種企業(yè)，有東西練手學習抓緊學完就走，片刻不要耽誤。

作者: 所羅門_x 時間: 2020-5-26 15:48
這些牛叉老板的個性俺老板多少都有，最顯著的是太唯我了，他想的事經(jīng)常是開會聽取別人意見的時候話鋒一轉(zhuǎn)：你呢的任務(wù)就是把我的想法變?yōu)榭赡埽∥铱紤]好久，這幾種方案我都驗算過，還是我原來最初的方案最好！大家都說說有沒有好的方法。。。。。。然后就沒有然后了，不管你有沒有新思路。

作者: 所羅門_x 時間: 2020-5-26 16:35
這些牛叉老板的個性俺老板多少都有，最顯著的是太唯我了，他想的事經(jīng)常是開會聽取別人意見的時候話鋒一轉(zhuǎn)：你呢的任務(wù)就是把我的想法變?yōu)榭赡埽∥铱紤]好久，這幾種方案我都驗算過，還是我原來最初的方案最好！大家都說說有沒有好的方法。。。。。。然后就沒有然后了，不管你有沒有新思路。

作者: 羅永祥 時間: 2020-5-27 21:11
被坑的次數(shù)有點多哦，兄弟現(xiàn)在還在重慶的嗎？

作者: 不再隨風！ 時間: 2020-5-28 09:13

羅永祥發(fā)表于 2020-5-27 21:11
$ z) ~# e/ L! ]) l8 m7 ]5 w. d被坑的次數(shù)有點多哦，兄弟現(xiàn)在還在重慶的嗎？

在重慶哦，在重慶落地生根發(fā)芽了，坑再多也要樂觀的活著，為了生活，為了家人，其實這社會本來倒處都是坑，只是有大有小，每個單位都有不如意的事和人。，慢慢習慣就好，慢慢學會用樂觀的眼光看世界。

作者: 羅永祥 時間: 2020-5-28 20:43

不再隨風！發(fā)表于 2020-5-28 09:13
' L) o3 `; ]5 D d0 t+ R在重慶哦，在重慶落地生根發(fā)芽了，坑再多也要樂觀的活著，為了生活，為了家人，其實這社會本來倒處都是坑 ...

其實我也有遇到過的，算起來一共有兩個多月的工資沒有拿到吧，今年也遇到拖工資的，只能換一個坑。

作者: ndoinn 時間: 2020-5-31 20:41
修身，做事。與人斗其樂無窮！

作者: 非常 時間: 2020-6-3 08:47
知不知道在一個400~500多人的私企干了近20年什么滋味嗎！

作者: lurenyi 時間: 2020-6-3 09:42
換個有錢的行業(yè)，有錢的老板

作者: lurenyi 時間: 2020-6-3 09:45

lvrzq 發(fā)表于 2020-5-24 08:35
; F* _+ a& V: a) L3 ?大小單位一個德行，只不過小單位規(guī)避風險的能力小，容易倒；而稍大的企業(yè)覺得自己牛，對員工更加苛刻，也有 ...

也是的，有些大單位，斗起來更是比宮斗戲還精彩，出差到那些單位就能感受到

作者: Sean2020 時間: 2020-6-3 10:15
我就想問一句，為啥你的運氣這么好！

作者: ziyuhanyue 時間: 2020-6-3 12:34
機械行業(yè)就是這樣。尤其那些小老板，奇葩真多，但是也有小老板很厲害的，你會干的他都會，你不會的他也會。

歡迎光臨機械社區(qū) (http://www.ytsybjq.com/)

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