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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 想磨好刀,必須要付出努力的 [打印本頁]

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2020-4-19 20:05
標(biāo)題: 想磨好刀,必須要付出努力的
       公司新來的學(xué)徒磨的刀具,倒扣T形刀,刻字刀,d4平刀……,加工電極用的,公司準(zhǔn)備買些廢刀給他練習(xí),不會(huì)磨最大的最好的辦法是,多磨,有人看著帶一下,有手感后就會(huì)了。       現(xiàn)在很多公司都是直接招聘成手,寧可多花錢,不重視學(xué)徒的培養(yǎng),那就有一個(gè)問題出現(xiàn)了,大家都在招聘成手,誰還培養(yǎng)學(xué)徒啊?難道是學(xué)校嗎?不太可能,學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生也不能直接就干活的。* D; P' S  X& C$ T0 ]) d2 W
      所以,能用心培養(yǎng)學(xué)徒的企業(yè)都是屈指可數(shù),學(xué)徒的成長是漫長的,需要雙方共同的配合,企業(yè)不光給學(xué)徒學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和成長的空間,還要有相對(duì)應(yīng)的薪水,不能虧待了員工,不然就會(huì)出現(xiàn)員工成手了以后立馬跳槽換公司的情況,也就出現(xiàn)了各個(gè)企業(yè)都是招聘的成手員工,沒有經(jīng)驗(yàn)的不要的現(xiàn)象。( y/ l; X0 y$ E& v! Y+ e
      中國的機(jī)加工行業(yè)要想達(dá)到日本、德國等工業(yè)發(fā)達(dá)國家的水平,任重而道遠(yuǎn),企業(yè)用心培養(yǎng)學(xué)徒才是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵$ X" O! L7 j' E0 @

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作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-4-19 22:42
從圖片看這刀具磨的不錯(cuò)!
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. A# y" T5 s0 F5 E企業(yè)都想抓現(xiàn)成,有時(shí)也是“外來的和尚好念經(jīng)”的思想在作怪,我們大領(lǐng)導(dǎo)的想法更奇怪,怕培養(yǎng)好了,你跳槽走了。我們單位春節(jié)之前有的幾個(gè)是因?yàn)閷W(xué)不到東西,企業(yè)對(duì)人家還封鎖資料。人家不走才怪呢!
作者: 回到過去220    時(shí)間: 2020-4-20 07:40
也不怪現(xiàn)在沒有人愿意帶徒弟,感覺人情世故都在變化,一個(gè)人的培養(yǎng)過程要花費(fèi)巨大人力物力,真不如成手收效快
作者: andriycike    時(shí)間: 2020-4-20 09:46
行業(yè)競(jìng)爭這么激烈,也不能怪企業(yè)不愿意培養(yǎng)新手,如果不是國家強(qiáng)制要求,國企也不會(huì)招聘小白了,更何況中小企業(yè),另外還有一點(diǎn),現(xiàn)在年輕人有幾個(gè)愿意做學(xué)徒工?長得好看的能說會(huì)道的做直播做微商,肯吃苦的送外賣送快遞,啥都不想干在家啃老的也大有人在,即使出來工作也會(huì)找一些工作環(huán)境好工資高的,像機(jī)械這種又臟又累工資又不算高的行業(yè)已經(jīng)無法吸引年輕人了
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2020-4-20 19:46
曉昀 發(fā)表于 2020-4-19 22:423 J; y# _9 f8 i# `) v5 A* B
從圖片看這刀具磨的不錯(cuò)!' _" U7 J' h% L% S0 T! G4 }

$ r8 J; F6 L; Y# P- E. I. p. ]9 ?企業(yè)都想抓現(xiàn)成,有時(shí)也是“外來的和尚好念經(jīng)”的思想在作怪,我們大領(lǐng)導(dǎo)的想 ...
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企業(yè)都想吃現(xiàn)成的,那誰來培養(yǎng)員工呢?領(lǐng)導(dǎo)的想法是對(duì)的,但是稍微有點(diǎn)局限,不如開放資料,讓大家盡情的學(xué)習(xí),技術(shù)提高了,公司的產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)有提升,形成良性循環(huán),企業(yè)效益增加,員工收入也會(huì)跟著增加的
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2020-4-20 19:49
回到過去220 發(fā)表于 2020-4-20 07:40
$ ?8 b$ V9 F* J也不怪現(xiàn)在沒有人愿意帶徒弟,感覺人情世故都在變化,一個(gè)人的培養(yǎng)過程要花費(fèi)巨大人力物力,真不如成手收效 ...
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學(xué)徒制的建立,勢(shì)在必行
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2020-4-20 19:50
andriycike 發(fā)表于 2020-4-20 09:46% n  g( c- l7 O+ {: ~- [) X
行業(yè)競(jìng)爭這么激烈,也不能怪企業(yè)不愿意培養(yǎng)新手,如果不是國家強(qiáng)制要求,國企也不會(huì)招聘小白了,更何況中小 ...
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現(xiàn)在的就業(yè)范圍太廣了,一個(gè)直播就可以得過一個(gè)中型企業(yè)的收入,做實(shí)業(yè)累死累活,還不賺錢,這年頭,年輕人很少入機(jī)械行業(yè)的了. X6 E. a! i' ]' I- z7 c# p, s

作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2020-4-20 20:04
其實(shí)這些都是成見之心,新手培養(yǎng)成熟練工以后,應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾庸べY,否則哪里會(huì)留得住人!
: _' t  H' `. o7 e8 Y不能因?yàn)閯e人從不會(huì)到會(huì),就以培養(yǎng)為由,便宜的用人好幾年!
作者: 死神在天    時(shí)間: 2020-6-4 07:10
樓主值得點(diǎn)贊,培養(yǎng)學(xué)徒需要的是金錢。可是小企業(yè)沒有時(shí)間啊。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2020-6-4 20:19
遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2020-4-20 20:044 j- d. x, c5 p' x( P) q% Q
其實(shí)這些都是成見之心,新手培養(yǎng)成熟練工以后,應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾庸べY,否則哪里會(huì)留得住人!2 G' F# p+ E5 t8 _9 _
不能因?yàn)閯e人從 ...

8 ]/ d; `1 l. t2 _企業(yè)老板不會(huì)考慮這些,利潤最大化才是應(yīng)該考慮的事情
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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2020-6-4 20:19
死神在天 發(fā)表于 2020-6-4 07:107 A: ^6 K1 A5 Y
樓主值得點(diǎn)贊,培養(yǎng)學(xué)徒需要的是金錢。可是小企業(yè)沒有時(shí)間啊。
/ R6 M- C( z  A& T
小企業(yè)更需要人才發(fā)展
作者: 死神在天    時(shí)間: 2020-6-4 20:26
佩服
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