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標題: 要重去原先呆過的公司，必須要退還賠償金給公司，大家碰到到這樣的事嗎？ [打印本頁]
作者: CHU9033    時間: 2020-4-13 23:13
標題: 要重去原先呆過的公司，必須要退還賠償金給公司，大家碰到到這樣的事嗎？
本帖最后由 CHU9033 于 2020-4-13 23:14 編輯 8 `& h/ ]/ @5 g: U
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本人數年前在本地一家行業內排名前三的大企業內工作過幾年，前些年行業遭遇崩塌，企業大舉裁員，我也在那時被裁，離職時結算了一筆賠償金。隨著行情觸底回彈，前不久又有獵頭找到我，問我是否有意去該公司，但像我這樣當初拿了補償金的必須把這筆錢退還公司才行，我表示不能同意。獵頭說公司薪資待遇不錯，退補償金不算啥。公司是省內國內行業內大名鼎鼎的大企業不錯，薪資待遇在這個二線城市數得著也不假，但個人覺得這種做法擺明了違反勞動法，聽得人就不舒服。不知道大家有沒有碰到過類似的事情，也說來聽聽
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作者: 曉昀    時間: 2020-4-14 07:29
本帖最后由 曉昀 于 2020-4-14 07:31 編輯 $ l+ O! _8 p2 V6 s- U' T5 Q4 `2 \

/ z% ~0 v, G6 @% e3 H1 D5 {讓你返還賠償金，你覺得能回去嗎？
  R% U6 k% u( H  V. o' K這個企業也不是誠心邀請你回去。如果真的是誠心邀請還能這么操作？賠償金是之前的事，現在是現在的事，企業惜才也不會怎么做。8 U; q; h6 l# B% y2 }4 o$ E& z- Y
作者: sgxap666    時間: 2020-4-14 07:45
對，這么小氣的企業還是算了吧，只是現在找不到熟手而己。
作者: 702736    時間: 2020-4-14 07:50
幾年的賠償金也沒多少？如果是企業工齡合并算連續的，那倒是一種對賭協議
作者: wugamp    時間: 2020-4-14 08:04
可以退賠償金，但這幾年你的社保、工資叫它給補上！:lol:lol:lol:lol
作者: zyk566515    時間: 2020-4-14 08:05
這么無恥的公司，還敢再去嗎？
作者: 豌豆先生愛吃蝦    時間: 2020-4-14 08:08
這也太無恥了
作者: kayex    時間: 2020-4-14 08:18
這種公司還是趕快倒閉吧
作者: W節奏    時間: 2020-4-14 08:22
覺得自己有本事的，可以找更好的，那就不要回去了
作者: 丹楓911    時間: 2020-4-14 08:50
做人有點志氣好不好，不過你要是太窮就算了，有錢男子漢，沒錢漢子難。
作者: 楓上云    時間: 2020-4-14 09:05
我從未見過如此無恥之公司！
作者: 2011ayoon    時間: 2020-4-14 09:16
這種小錢還要算計的公司不去也罷，不需要時就踢走，需要時在找，世上哪有這樣的好事
作者: b_jianwen    時間: 2020-4-14 09:18
奇葩的公司
作者: 鈑金準專家    時間: 2020-4-14 10:15
頭一次聽到有這么玩的
作者: ィ心兂鎅    時間: 2020-4-14 10:40
我從未見過如此無恥之公司！ 請大哥爆出名字
作者: 所羅門_x    時間: 2020-4-14 10:42
這事在于商量，處于法律灰色地帶，誰也沒違法！
; U( ]  S9 I+ d4 ]# o第一，你的買斷賠償金是你工作工齡一次結清的補償！以后與這公司再無瓜葛。9 N6 ?& F0 F6 g4 F5 c4 X8 f
第二，如果這公司又活過來了，你再次入職，工齡是從0開始，如果還繼續累加之前的工齡這賠償金得退回去。如果哪天這公司再崩塌了你的賠償金也是累加。但是，如果你自己走的話，呵呵，這筆賠償金你就白白損失了。問題就在這，不能說的秘密，企業如果想讓人走又不想賠錢的話如果你是領導，你有辦法嗎？
作者: WO7608889    時間: 2020-4-14 11:17
誠邀也不會在乎補償金這點錢。
作者: 寰宇無人    時間: 2020-4-14 11:44
這是對你有意見，回去也待不了好，不如別去
作者: 斯文棒棒    時間: 2020-4-14 12:04
套路，回去后工齡就清零了。過段時間再辭退，一分錢都不賠償。
作者: 久月牧戈    時間: 2020-4-14 15:20
就怕你回去上班，補償金退回去，又找個理由把你辭了，真是大公司還會這樣操作，肯定有貓膩
作者: 矛頭小子    時間: 2020-4-14 15:27
相比未來幾十年的收入，可以一試
作者: 未來第一站    時間: 2020-4-14 16:07
wugamp 發表于 2020-4-14 08:042 ?9 H, e' a& n) w: Q7 H# N
可以退賠償金，但這幾年你的社保、工資叫它給補上！
# b& e) u/ j( u5 @# a% I; d
支持。$ _# x, Z0 _7 F& \# f4 `* p
作者: huxinghuai    時間: 2020-4-14 19:52
15-16年左右離職的嗎？我應該猜到是哪個公司了，政策是這樣回去工作要退賠償金。不過現在應該不是原來的部門跟領導了吧。
作者: CHU9033    時間: 2020-4-14 22:56
曉昀 發表于 2020-4-14 07:29
7 [& a) ~" W  m1 l5 H5 X3 N讓你返還賠償金，你覺得能回去嗎？
+ ]( s& }1 l) e7 c  H3 E這個企業也不是誠心邀請你回去。如果真的是誠心邀請還能這么操作？賠償 ...
  j$ k( c! a9 s  c# @
鼎盛時這公司三萬員工，近千億的產值，按裁掉了三分之二算，應該還有萬把人，像我這樣的普通員工總還有上千吧，談不上“誠心邀請”哪個員工回去，據說這是公司董事長定下的規矩，老員工要再去都照此辦理。搞笑的是委托獵頭公司來找人，卻又不告訴獵頭它們這個土政策，后面還是我告訴獵頭這個情況的。這要是交了補償金再進去，怕是還沒進門就先挨了白眼，以后也不好混。7 b0 A3 ?" M( T/ E: n
作者: CHU9033    時間: 2020-4-14 23:04
sgxap666 發表于 2020-4-14 07:45# r/ l; H9 c, Q4 s" A5 q
對，這么小氣的企業還是算了吧，只是現在找不到熟手而己。
/ Q+ x8 J: C7 L2 L( G
這公司號稱是本省兩霸之一，行業三強，國際知名的大企業，不需要熟手，基本上隔幾年就裁一次，08年裁了一波，12-16年又裁了幾年，我當初進入公司時還奇怪這么大一家公司怎么員工都這么年輕，平均司齡都只有兩三年，我都算老資格了，一問才知之前的老員工都被裁掉了，剩下的幾個就是老員工了。
5 v& N/ h0 m0 n( n8 u: t' o
作者: CHU9033    時間: 2020-4-14 23:05
702736 發表于 2020-4-14 07:50
7 d" g! E5 |7 l2 I幾年的賠償金也沒多少？如果是企業工齡合并算連續的，那倒是一種對賭協議

0 H: Q; b- Y+ [. u9 X. a7 ^4 i只能說，這樣的想法實在太美了0 S8 _. C& E/ o* p5 S
作者: CHU9033    時間: 2020-4-14 23:12
丹楓911 發表于 2020-4-14 08:50
- U7 c3 A' q( @. I$ U. p做人有點志氣好不好，不過你要是太窮就算了，有錢男子漢，沒錢漢子難。

) Q: C2 ?! d0 w( B$ l& k/ U: D, s  V2 n呃，一直都是沒錢漢子難，這又當了幾個月無業游民，窮得只剩一點節操了，不想這么便宜賣了4 [5 m+ l) }; \9 L
作者: 曉昀    時間: 2020-4-14 23:25
CHU9033 發表于 2020-4-14 22:56
5 N( m4 W3 F, k: V* U4 g8 g鼎盛時這公司三萬員工，近千億的產值，按裁掉了三分之二算，應該還有萬把人，像我這樣的普通員工總還有上 ...
: _; z/ @3 M5 E. y& T4 i
如果回去，這件事不論從心里還是從“氣勢”上都已經輸了。$ V8 o( `) m) Y! c* X' ]' {
作者: CHU9033    時間: 2020-4-14 23:30
所羅門_x 發表于 2020-4-14 10:42' C6 X, F+ \" @1 C
這事在于商量，處于法律灰色地帶，誰也沒違法！$ N9 |; S, h/ G( ^- v" A+ J& x9 h& u
第一，你的買斷賠償金是你工作工齡一次結清的補償！以后與 ...
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第二點還真沒想到，不過我也沒想進去。- f" e1 g- l4 J' q9 g- _* _  ]# T" \
至于說裁人不給補償金，公司還是有很多辦法的，如調你去外地分公司，搞個輪崗優化或是企業文化考評，搞個KPI差評等等。當時部門還跟我說拿補償金會影響以后找工作，要我辦主動辭職不拿補償金，我說不怕影響要補償金。去財務辦手續時會計還說好她們部門走的人很多都沒拿錢的。7 [$ A+ v$ L4 H9 |
作者: CHU9033    時間: 2020-4-14 23:38
矛頭小子 發表于 2020-4-14 15:27
  V/ h; q# K+ F. _$ v4 W' m  a相比未來幾十年的收入，可以一試

% O! r) M+ H5 T哪里能保幾十年，從那家離職后我見過一個原先同部門的女同事，已經工作滿五年了，裁員潮之前已經續簽了第二個五年的合同，合同當時還是我回辦公室帶給她的，然而她改行去搞理療保健去了.......2 T/ A+ p& ?8 B  o) W% O
作者: CHU9033    時間: 2020-4-14 23:38
未來第一站 發表于 2020-4-14 16:07& w+ c9 s6 r+ c0 E( m; Y  G- \
支持。

4 q! N/ j' b; x% ?0 z& [不用想，多余的
" Y: N2 K( K/ |5 a9 j
作者: CHU9033    時間: 2020-4-14 23:42
huxinghuai 發表于 2020-4-14 19:52
" P* l2 D' {1 F- B  V. }15-16年左右離職的嗎？我應該猜到是哪個公司了，政策是這樣回去工作要退賠償金。不過現在應該不是原來的部 ...

* @* P7 Y, M7 }兄弟也是ZL那時離職的嗎？我一聽這么個規定就直接拒絕了，哪還管哪個部門啊，原先的部門據說撤掉了，領導自己也走了
$ {9 J( i( R# p% Y( F9 g
作者: sgxap666    時間: 2020-4-15 07:49
CHU9033 發表于 2020-4-14 23:04
* O) e  o! l) U; W- V% _這公司號稱是本省兩霸之一，行業三強，國際知名的大企業，不需要熟手，基本上隔幾年就裁一次，08年裁了一 ...

; Q1 V0 C* ?6 q那更算了，哪天又挨刀。不要光看企業大不大，不一定管用，中鐵里面多少個單位都大，可是混蛋多過干活的。
1 [% y# ^6 U. Y& h2 A  f
作者: wugamp    時間: 2020-4-15 08:54
矛頭小子 發表于 2020-4-14 15:27
& A  r3 M. k9 a, Z! a; k. H相比未來幾十年的收入，可以一試

- a8 f; e/ B! s% t  j+ O“未來幾十年”？畫出來的餅而已。
2 @. D* j& ^9 y* j
作者: 翱翔天際    時間: 2020-4-15 09:46
他都已經在算計你那點補償金了，以后的日子會好過嗎？
作者: 3983596    時間: 2020-4-15 12:34
這是不想讓你回去的節奏
作者: 零分貝大衛    時間: 2020-4-15 13:49
雇主雇員之間，相對平等對等就好。你這個狀況感覺你卑微了許多，不符合機械人的精神。
作者: 非常    時間: 2020-4-15 14:29
這樣的公司，純粹是大，而不是強，TMD真和國情一樣！但還真是拿它沒辦法！
" [9 ]& S- _( q& V" O, N1 G
作者: huxinghuai    時間: 2020-4-15 21:48
CHU9033 發表于 2020-4-14 23:42, X8 H0 j7 ?7 @8 k% q
兄弟也是ZL那時離職的嗎？我一聽這么個規定就直接拒絕了，哪還管哪個部門啊，原先的部門據說撤掉了，領導 ...

' b4 G. i' \4 m: ]  P- A! j  Z! J; ^5 {看來猜中了。有離職再進的，每個人的環境不同，再說圈子就這么大。
作者: gaxisjtu    時間: 2020-4-15 22:35
話說 有些公司堅決不招前員工。我的一家前集團公司就是這樣。多年前，一個獵頭電話我，讓我去前公司的另一個下屬公司面試，我簡歷提交了后，對方以我之前在此集團公司工作過為由，連面試資格都不給。其實，這種公司不去也罷。
作者: 姚凱machine    時間: 2020-4-16 08:54
別賠了夫人又折兵吧！堅決不去！錢沒了工作還別懟就尷尬了。
作者: 海慕之    時間: 2020-4-16 09:05
我猜，要求退賠償金可能不是公司決策的事（這錢不好記賬啊），是人事看招聘行情好所以趁機撈錢
作者: ausbchat    時間: 2020-4-16 16:27
這獵頭就是人事，干的卻不是人事，哈哈
作者: chuangshenzhou    時間: 2020-4-17 11:14
讓他補上社保和養老金哈
作者: 原本初    時間: 2020-4-17 18:10
哥們，這都是好幾年前的事情了，還在吐槽。針對前員工一直都有類似門檻吧
作者: CHU9033    時間: 2020-4-17 20:36
原本初 發表于 2020-4-17 18:10: L9 z' [9 x5 {" }. [4 k3 ]5 |7 r8 {
哥們，這都是好幾年前的事情了，還在吐槽。針對前員工一直都有類似門檻吧

+ j6 Z& g9 N) O9 o好幾年前怎么樣的不知道，反正我是不久前碰到的。是不是最近你回去中聯沒要求退還補償金了？這倒是不太像它的作風啊, j4 ?4 b' |" T




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