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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 為什么機(jī)械工程師在一個公司都做不久？ [打印本頁]

作者: 隨遇而安168 時間: 2020-3-17 22:45
標(biāo)題: 為什么機(jī)械工程師在一個公司都做不久？
出來工作很多年了，發(fā)現(xiàn)身邊的工程師在一個公司都做不了多久。各位也是這樣嗎？

作者: 小呀么小阿飛 時間: 2020-3-18 07:59
因為總有那些狗比老板和同事

作者: 風(fēng)云緣 時間: 2020-3-18 08:26
老板和工程師對工資理解的不對稱，老板認(rèn)為給高了，工程師就這點工資太少了

作者: 2011ayoon 時間: 2020-3-18 08:29
機(jī)械其實是“技術(shù)含量”最低的專業(yè)，比如電控、軟件不是所有人都能隨便說這個應(yīng)該這么做，那個應(yīng)該那么裝，但是機(jī)械就可以，他可不懂齒輪，但他可以說齒輪太大了（別的什么產(chǎn)品只有很小的），運行起來噪音大，其它的東西就更多了。。。同時很多企業(yè)，機(jī)械還是輔助的，電控、軟件技術(shù)人員往往是被供著的，機(jī)械自然用來背鍋了
不過很多機(jī)械干的長的也很多，其他專業(yè)干不長的也同樣很多

作者: aban 時間: 2020-3-18 08:35
多長算長？各人定義不一樣，像我每家公司都做了6周年以上，現(xiàn)在在這家已經(jīng)做了8周年了，很多同事都是一樣，只要氛圍好，工資過得去，可以學(xué)到東西，我想還是有人愿意長時間呆的。

作者: 豌豆先生愛吃蝦 時間: 2020-3-18 08:47
看個人，還有就是看環(huán)境了

作者: ts123456 時間: 2020-3-18 08:56
待了五年了，還在，怎么說。看個人，跳槽出去的待遇會更高罷了。可是現(xiàn)在這家還有很多對自己可以提升的地方

作者: 702736 時間: 2020-3-18 08:59
可能機(jī)械是個大類，哪里都要，所以跳的多了些。你要是硅酸鹽專業(yè)的，就沒幾個單位要你了。

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2020-3-18 09:03
杰克馬說：一個人從公司跳槽，無非是2個原因，1.是干的不爽。2.是報酬與貢獻(xiàn)不符。

作者: 機(jī)械社區(qū)618 時間: 2020-3-18 09:13
有些人還是干得挺久的，我認(rèn)識有的工程師，一干就是10年8年。

作者: 機(jī)械社區(qū)618 時間: 2020-3-18 09:14
不過多數(shù)的確就是2年3年。

作者: Slainet 時間: 2020-3-18 09:18
在一家倆年不漲工資，換一家工資多了幾千，是誰都會跳槽吧？

作者: 曉昀 時間: 2020-3-18 09:27

小呀么小阿飛發(fā)表于 2020-3-18 07:59
2 B5 I! Q f' r因為總有那些狗比老板和同事

雙方面的問題吧，多反省自己，對自己有好處，老板、公司和社會問題，我們改變不了，那就改變自己，提升自己，公司和老板不好，就趁早止損。

作者: keyman 時間: 2020-3-18 09:31
做人首先要孝，孝才能忠。因為改革開放把中國傳統(tǒng)文化丟了幾代，所以目前的都比較自私，所以工作能干好，家庭能幸福的比較少。不計利益的付出必定會有所收獲不要跟著大部分人走，大部分人都很迷茫。

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2020-3-18 09:46
不計利益付出的人鳳毛麟角。
越是這樣的，越是有所圖。
虛偽至極，大道至簡。
拜金主義，不可取。
人為財死，物競天擇。人之常情。

作者: wn464574401 時間: 2020-3-18 10:33
因為不跳槽漲工資太少。就這么簡單

作者: 帥劍 時間: 2020-3-18 10:54
說實話機(jī)械工程師是挺難的，我第二份工作在一個公司待了整整五年，為什么也離開了呢？其實同事關(guān)系氛圍挺好，都是年紀(jì)差不多的同事，也在這個城市安了家。離開的原因：1.老技術(shù)員工工資的天花板 2.學(xué)得的經(jīng)驗對我在這個城市重新?lián)Q個相同工作的幫助程度；老員工工作很多年離開過公司又自己返回了，外面找不到合適的相類似的工作，再長的工作經(jīng)驗沒用，除非換個城市，或者從頭再來；
年輕沒負(fù)重，可以去闖；支持

作者: 德潤人心 時間: 2020-3-18 11:28
因為一開始去的時候，工資很低，后來學(xué)出來了，工資沒跟上。老板認(rèn)為你一直這么多工資就行。你去別的地方，老板聽你一說，知道你懂得很多，工資就給的多了，你也就跳槽了。。就這么簡單

作者: zyk566515 時間: 2020-3-18 11:34
在工廠，隨便一個非專業(yè)人士都能給工程師指手畫腳！

作者: eifuil 時間: 2020-3-18 11:45
不知道別的公司，我們公司機(jī)械、控制、軟件中，機(jī)械工資最低，哈哈，任何人都能指揮機(jī)械，更可笑的是一個搞電氣的，直接指揮機(jī)械設(shè)計工程師進(jìn)行設(shè)計，哈哈

作者: 小呀么小阿飛 時間: 2020-3-18 13:38

曉昀發(fā)表于 2020-3-18 09:27
5 d" t5 X( B. k6 m. ?雙方面的問題吧，多反省自己，對自己有好處，老板、公司和社會問題，我們改變不了，那就改變自己，提升自 ...

小人不會因為你善良老實就不害你的

作者: 曉昀 時間: 2020-3-18 14:06

小呀么小阿飛發(fā)表于 2020-3-18 13:38# {' I4 r! g0 C& K& L
小人不會因為你善良老實就不害你的

小人在哪個公司都存在，但也不能因噎廢食。

作者: jinyongjun 時間: 2020-3-18 14:34
這個不一定哦，我周邊的有好多超過10年還在一個公司的，有幾個畢業(yè)就在了，現(xiàn)在都40多了！

作者: 黃鶴樓hh 時間: 2020-3-19 11:31
因為一般每年漲工資都有限，漲工資基本靠跳槽。另外很多小公司不穩(wěn)定，人往高處走，自然會有變動。

作者: 我沒有網(wǎng)名 時間: 2020-3-23 17:10

2011ayoon 發(fā)表于 2020-3-18 08:29
# {$ p& O* B0 B% A2 a" N5 g/ y機(jī)械其實是“技術(shù)含量”最低的專業(yè)，比如電控、軟件不是所有人都能隨便說這個應(yīng)該這么做，那個應(yīng)該那么裝， ...

支持，很多老板連個電路串并聯(lián)都搞不清楚，但說起來機(jī)械零件噼里啪啦，這個該倒角，那個零件尺寸大了。。。。，所以很多機(jī)械工程師辛苦的勞動成果就被說的一文不值，仿佛你設(shè)計加畫圖就兩分鐘的事

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