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機械社區(qū)

標(biāo)題: 居家辦公未來會不會成為小微企業(yè)的一種趨勢？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2020-3-17 21:26
標(biāo)題: 居家辦公未來會不會成為小微企業(yè)的一種趨勢？

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/ s  ?8 ^# V9 p  [( {) @! {, }$ `( D今年由于春節(jié)期間的疫情導(dǎo)致大家都居家隔離，春假假滿之后，國家為了全國抗擊疫情需要，又延長了一周甚至10的假期。延期的假期之后，不能再無線延期了，雖然疫情還比較嚴重，但是，生活還得繼續(xù)，社會還得運轉(zhuǎn)，迫不得已很多企業(yè)實行或采取各種不同的復(fù)工方式。
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3 e6 w% G4 U$ i2 Y5 J: M       最多的還是居家辦公，我們也是最早復(fù)工的，大家都居家辦公，每周一上午照常開例會，只不過例會由工作單位的現(xiàn)場例會改為家里的視頻或者音頻會議。剛開始采取居家辦公這種形式，大家都有點抗拒，有點不習(xí)慣，還有一點就是溝通交流的效率太低，有時候安排好的早晨9:00開會，可是，到開會的時候，卻發(fā)現(xiàn)有人還在睡覺，打電話打了半天，無人接聽，結(jié)果是因為手機設(shè)置的免打擾。一連好幾周都出現(xiàn)這種情況。
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$ E5 O9 o% {* k% b' M" T6 c      另一個大家抗拒的是，討論技術(shù)問題的時候，因為大家都在自己家里而不在現(xiàn)場，有些版面展示的圖形、圖片無法現(xiàn)場展現(xiàn)，會議上拋出來一個問題，大家都不明白。后來就采取如果第二天開會，先一天會把問題和展示的內(nèi)容分享給大家，然后第二天順利開會，包括與客戶的溝通。9 K; w; `2 E4 j' C

- ]# ]) n  m% }) [) c      大家都經(jīng)過這一個半月的適應(yīng)和磨合，現(xiàn)在工作效率上來，開會也是隨時就能進行，工作效率和去單位工作一樣。而且居家工作還有一個好處，把浪費在上班路上的時間都利用起來了，在家工作時間很自由，早晨不開會可以晚起，不用擠地鐵、擠公交，合理安排工作時間。只要每天下午下班前把你當(dāng)天的工作內(nèi)容和進度匯報上去就行。
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     公司最近只有行政人員、財務(wù)人員和個別需要去單位的人去公司，其他設(shè)計人員都在家里辦公，而且工作一點沒有影響。! A+ T% h  L: F% V; O4 l

0 b3 T' A" u, [2 f     因此， 下午幾個同事和領(lǐng)導(dǎo)都在聊這個問題，我們領(lǐng)導(dǎo)也說這種工作方式對設(shè)計工程師來說是最好的，未來可以考慮縮減辦公占地，減少房租，辦公室只保留行政、財務(wù)辦公室，技術(shù)部保留一個很大的會議室和幾個位置，這樣可以省掉技術(shù)部的占地面積，省掉這部分租金，一年也節(jié)約不少錢。
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     想想這種辦公方式對剛剛成立的小微企業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)公司是最合適的，一年節(jié)省一大半的成本。& P. x1 M8 {( S3 X/ V* d
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作者: 零分貝大衛(wèi)    時間: 2020-3-17 22:55
居家辦公 有利有弊。) P" e) u, ]! U( \, G  f
對上網(wǎng)課 更感興趣。學(xué)校的影響力會不會被削弱。
作者: 曉昀    時間: 2020-3-17 22:59
零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2020-3-17 22:55% P) s; c" b6 V0 }" U) c" P
居家辦公 有利有弊。
+ C* P9 R3 l0 r; J/ G對上網(wǎng)課 更感興趣。學(xué)校的影響力會不會被削弱。

  {2 c$ p9 x/ b5 @; ^對社會培訓(xùn)機構(gòu)有比較大的影響，對學(xué)校培養(yǎng)方式影響不大。
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作者: 未來第一站    時間: 2020-3-17 23:23
現(xiàn)在有一部分人就是這樣的。
作者: 默笑滄海    時間: 2020-3-18 07:56
對于一部分自制力不強的員工來說，居家辦公不是一個好主意
作者: 小呀么小阿飛    時間: 2020-3-18 08:24
想多了，員工積極性肯定影響了
作者: 平實生活    時間: 2020-3-18 08:52
新畢業(yè)的學(xué)生可能不太適合，無法想象一張白紙在家辦公的效果。如果我是上司，在做業(yè)績考核時會很撓頭。' K8 N) R0 K8 e# \0 w& L
對于經(jīng)驗豐富的工程師也許可行。偶爾去公司就像出差的感覺。
) L# p( u! ?2 T: R6 i但是有兩點擔(dān)心，第一是技術(shù)保密問題。
1 f6 S. p6 q; u1 w( o% f第二是跳槽問題。假設(shè)競爭對手跟你公司骨干工程師串通，完全可以發(fā)生第一時間泄密的危險。2 M3 D5 a. [+ ?4 |9 y
法律健全，監(jiān)控完善的前提下還是可以預(yù)防的。
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作者: 曉昀    時間: 2020-3-18 09:06
默笑滄海 發(fā)表于 2020-3-18 07:56
7 B' k) Q, h8 [' h* R$ W& g1 [對于一部分自制力不強的員工來說，居家辦公不是一個好主意
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疫情催生的一種辦公模式，開始我也是很抗拒。現(xiàn)在適應(yīng)和習(xí)慣了，感覺還是非常好的工作模式。' g& k. p8 o. r( f5 D
這也說明適者生存，不適者自然淘汰。- g. B; q; |( T' e3 W7 {8 D

9 b) ~+ f$ m# J把下午回家擠公交、擠地鐵、在路上堵車的時間換成自己去戶外鍛煉身體的時間。現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了每天下午5:30區(qū)戶外鍛煉，只要有一天沒出去鍛煉，身體感覺不舒服。6 P( [; v5 ?3 [2 e. c
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作者: 曉昀    時間: 2020-3-18 09:18
平實生活 發(fā)表于 2020-3-18 08:52$ g9 J$ |7 b- I; s/ H# P7 Z9 B4 U
新畢業(yè)的學(xué)生可能不太適合，無法想象一張白紙在家辦公的效果。如果我是上司，在做業(yè)績考核時會很撓頭。
9 r4 {# B  B9 E. v7 @對 ...

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1、是的。對剛剛畢業(yè)的人來說的確有不利之處，無法實踐與人相處，無法學(xué)會與人溝通工作問題。
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但是，對于會思考、學(xué)習(xí)能力強的人來說，可能都不是問題。
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& O0 u! @* g" Q- o2、對于你說的這種模式會產(chǎn)生公司技術(shù)機密流失、人才流失的問題，在將這種模式平移過去，不做任何改動的公司，是存在這種現(xiàn)實問題。
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, b! l* R1 n7 ?3 w9 X  v; U  V但是，要想省下公司的租房的辦公成本，對于這種模式中可能產(chǎn)生的對公司運營的風(fēng)險漏洞還需要關(guān)注和防堵。
0 I  ^0 d9 o) c6 }; s+ |% R) R, G4 H0 q, I( o) W- u9 t
我比較了解的一個公司，平臺也比較大，地點在上海。他們在今年2月10日日期開工了，極力推薦這種工作模式，他們在疫情剛剛發(fā)生時，就開始聯(lián)系軟件公司在開發(fā)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，包括你說的技術(shù)機密丟失的問題，包括技術(shù)工程師之間的技術(shù)溝通、圖紙上傳、保存歸檔問題。公司與員工之間都是簽有技術(shù)和商業(yè)保密協(xié)議。! a, `- n* S# w3 i% l7 e

+ e5 `2 Z. x# ~" x* Y, J再來說你提出的人才流失的問題。人才能否留得住，“馬巴巴”早就說過：留住人才取決于你給員工的薪資水平和你提供的環(huán)境（當(dāng)然包括公司辦公的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境）。薪資給到位，辦公環(huán)境愜意，讓他們離開都不會離開的。
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作者: bsw1121    時間: 2020-3-18 11:35
怎么像在做兼職
作者: 帥劍    時間: 2020-3-18 12:12
我覺得這個也可以的，一個人可以同時兩份工作；比如你的能力完全可以達到10K的工資，你可以做兩份7K的，這個工資你總不能讓員工的效率達到10K的吧？這樣兩份工資也還可以吧   好吧  我承認我是想多了
作者: gaxisjtu    時間: 2020-3-18 12:40
曉昀 發(fā)表于 2020-3-18 09:062 n: u2 {" q1 T& ]8 ~& }
疫情催生的一種辦公模式，開始我也是很抗拒。現(xiàn)在適應(yīng)和習(xí)慣了，感覺還是非常好的工作模式。
# _7 _8 C  H; l這也說明適 ...
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自制力不強的90后，在家辦公，可能一天2~3小時在真正辦公吧。很多90后在公司，還幾個小時時間在刷微信呢。挺難控制的。應(yīng)該不會成為常態(tài)。: y8 m  H) S; f, E1 D5 N$ H
作者: fatherland    時間: 2020-3-18 17:54
公司干軟件的倒是一直在家敲代碼，但我們這些搞結(jié)構(gòu)的脫離現(xiàn)場不存在的。
作者: 曉昀    時間: 2020-3-18 19:34
fatherland 發(fā)表于 2020-3-18 17:54+ f/ m$ x8 ^- I4 p6 o3 G
公司干軟件的倒是一直在家敲代碼，但我們這些搞結(jié)構(gòu)的脫離現(xiàn)場不存在的。

3 h0 p: L+ b6 T, O0 o搞結(jié)構(gòu)的不用天天跑現(xiàn)場，需要的時候去一次，我們就是這樣。
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作者: 黃鶴樓hh    時間: 2020-3-19 08:16
只是對一些特殊行業(yè)比較合適吧，做機械還是需要場地，機器，裝配等等的。
作者: WO7608889    時間: 2020-3-19 08:34
大家都有一個固定思維，在固定的場合，有同事領(lǐng)導(dǎo)才叫上班，其實老板買的是我們的勞動價值，而挺多企業(yè)本末倒置的買了勞動時間，不產(chǎn)生價值的勞動時間有什么用？居家辦公，不僅僅節(jié)省了成本，而且只要安排固定的工作任務(wù)，取得員工的勞動價值就可以了，而員工獲得了自由的環(huán)境與時間。共贏的局面。最不愿意居家辦公的我認為是中層領(lǐng)導(dǎo)，因為他們需要更加精細的分配工作。當(dāng)然對剛參加工作的也是相當(dāng)不友好。
作者: brcd    時間: 2020-3-20 09:23
我個人是不建議居家分工的；生活和工作混淆在一起不好0 Y2 o5 |  ~' e/ ?) A" c  a& _
說點實際的，上班的本質(zhì)是出售時間，想要在家里獲得自由時間本身就是沖突的，有些行業(yè)除外; q/ L0 x- C$ E% v, y& v) o
作者: brcd    時間: 2020-3-20 09:38
帥劍 發(fā)表于 2020-3-18 12:12
# r; }  F& M; ~- h我覺得這個也可以的，一個人可以同時兩份工作；比如你的能力完全可以達到10K的工資，你可以做兩份7K的，這 ...
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其實你只是表述一道小學(xué)算題，7+7和10哪個大
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我搬磚3K,那我去干10份豈不是30K了
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天真。。。。。。
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作者: 登泰小魯    時間: 2020-3-20 12:49
遠程彈性辦公在合適的行業(yè)將成為新趨勢，遠程概念的股票都漲了啊
作者: fiyu1314    時間: 2020-3-22 13:34
  一直覺得 這是未來部分職業(yè)的趨勢。把設(shè)計過程作為產(chǎn)品，就像淘寶一樣，某人需求某個產(chǎn)品，在淘寶發(fā)布需求，有人來接需求，對產(chǎn)品進行設(shè)計，設(shè)計完成達到要求后，給出設(shè)計結(jié)果，收錢。這是我特別喜歡的工作方式。時間可以自己安排。而且也根據(jù)自身能效率 和能力來確定自己干的項目多少 確定自己的待遇。這樣時間相對來說 就比較自由。
作者: 微動力    時間: 2020-3-23 16:56
做設(shè)計的在哪兒辦公都無所謂，有的人的生物鐘跟別人不一樣可能更適合居家辦公。
作者: yc1990717120    時間: 2020-3-23 18:34
當(dāng)你多分析下國家經(jīng)濟到底是那些人在支撐，就不會這么想了。
作者: xueqingchao    時間: 2020-3-26 14:31
未來在一些行業(yè)和崗位可能是一種趨勢，其它行業(yè)也會更加有彈性；, `7 e; U% O& K8 b0 u% }. m" P8 L
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一是5G技術(shù)的發(fā)展和相關(guān)于技術(shù)的發(fā)展，促使在家辦公條件更加成熟，管理更趨向于彈性化。



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