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機械社區

標題: 目前收到兩個公司的OFFER，希望能給想要換工作的新手啟發 [打印本頁]
作者: zboy2019    時間: 2020-2-29 14:29
標題: 目前收到兩個公司的OFFER，希望能給想要換工作的新手啟發
目前收到兩個公司的錄用通知，一家大型產品公司做設備夾具（人數500），一家小型單位做醫療器械做設計（人數50人不到），都是私企。去年年底的一包煙，一頓飯之后，根據論壇的前輩們給的建議，過了年，等開工就開始找工作，冒著疫情，一家一家的面試（一共4家），一家日資，一家臺資，剩下的就是發錄用通知的。感慨還是大公司牛一點，開工都比小公司要早很多，小公司報審批的速度和積極性確實沒有大公司高。
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1.首先日資（應聘制造技術擔當，雙休）：直接不用到工廠，直接視頻面試（根據前程無憂的信息，投簡歷的人有28個），剛開始自我介紹，然后問為什么離職，我說了很多關于職業發展的需要，希望換一家有平臺，可以發展的公司。結果面試的領導直接說了一句：努力就有回報，在哪里都一樣。然后場面很是尷尬，我希望能化解他的想法，又說了一些，結果他沉默不語。最后，人事說等通知，然后就沒有然后了。
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2.大型產品公司（設備夾具設計，單休）：現場面試（根據前程無憂的信息，投簡歷37個），到公司后，檢測體溫，然后各種填表格，邏輯測試，性格測試。接著用人單位領導和人事開始面試。也是自我介紹，不過我說的每一個經歷，領導都會提問。回答的還算順暢。人事看了我的經歷以后，居然還幫我說話，我感到比較差異。最后也是等消息，不過對方主動的把他的薪酬體系，福利待遇都說了一遍，最后還是回家等消息。回家調查了一下公司，網上罵聲一片。好多離職員工，對他的印象不是很好。% f, E) V1 M2 @' d: z' _

2 q( B; Y$ Q1 S/ Y. d4 m# v* M3.臺資（應聘汽車產品設計，雙休）：到現場依舊是量體溫（根據前程無憂的信息，投簡歷25個），做邏輯測試和性格測試。前面都一樣。但是問的第一個問題就是，6年換了3家工作，是不是跳的有點勤。第二個問題是距離問題，從家到公司20公里，。是不是太遠了，我解釋了換工作的原因，無非就是公司太小，不長工資，環境不好。用人領導問APQP，PPAP懂嗎，我說不懂但是可以學習。又拿了一張圖紙出來讓我看，說一下圖紙內容，這一環節我還是順利通過的。但用人領導還是回了我一句，我先考慮考慮，你先回去吧。然后把簡歷還給人事，我看到這個動作，發現希望還是不大。
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4.醫療設備（應聘設備設計，單休）：（58同城上找的，前程無憂沒有單位信息，不清楚投簡歷有多少人）剛坐下老板就問，你做機械幾年了，做什么的，然后他們給你多少錢，我在原有的基礎上加500塊。我們公司做什么什么什么的，希望你盡快到崗，我們公司的人都歡迎你過來。全程開頭問了幾個問題以后，后面直接發邀請。我當時覺得是不是太草率了。還是會去考慮考慮。感覺這個公司有點不靠譜，這么草率。
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總結一下面試，臺資和日資要求專業對口，他不管你能力如何，必須要保證你的經驗是他們這個工作而且必須相關的，而且上一份工作的公司名氣，實力也有一定的關系。否則就不要費喉舌去解釋，因為他根本不在乎你的能力，對他們來說你是行業小白，再有能力也要培養，而且沒有剛畢業的小白好培養，而且211/985一抓一大把，不在乎你個三流學校出來的人。
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醫療器械公司，小微型企業，現在招工難，他們不怕找錯人，就怕沒人。不管三七二十一，先拉你進來，先用著再說，實在不行，再把你辭退，不在乎那點錢。之前的工作經歷告訴我，這樣的公司最好還是不要進，雖然比較鍛煉人，但是公司的流程，產品質量，加工等等一系列問題，說不定都會到你頭上，最后會因為各種工作上的不順，讓你更加郁悶。如果是行業小白也不會說你什么，如果工作了幾年進去，有可能就是對你的全盤否定。進這樣的工司，人一定要回吹牛，機靈，情商高。說不定工作一段時間以后，你就是老板的紅人，做個領導之類的也是非常有可能。/ x+ a: R; l( T
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大型產品公司是我目前的最佳選擇，雖然網上罵聲一片。但是通過一些渠道，和里面的員工聊了一下，其實并沒有網上說的那么坑，薪資待遇都非常不錯，只不過人數太多，重口難調，離職的人多少會有抱怨。對比了一下我之前的經歷，換了兩份工作，都是小型公司，實在是不想在里面再呆了，真的是啥都沒有，全是死工資。只不過入門的時候沒有大公司門檻高，實際工作的時候壓力比大公司還要大。在大一點的公司，雖然和外資比起來還是有點差距，但是該有的規矩，形式，流程，基本都有。為了穩定和以后，這份工作值得一試。9 m- |- [, [2 }' A- n+ J) y
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最后，和我一樣機械設計能力不是非常突出，其他方面更加不突出機械農民工。找到一份屬于自己的天地，也許不像別人那么出彩。但依舊可以活出自我。
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作者: 2020工業4.0    時間: 2020-2-29 14:39
大佬這是畢業幾年了？待遇如何？坐標幾線城市？  給大家一個參考
作者: 105798572    時間: 2020-2-29 14:44
樓主分析的挺中肯，年后拒絕了JDF的Offer，選擇了留守。也是出于穩定的考慮。2 ^, ]' [0 w& j( C" M+ Z- F
在大公司里，在當下疫情的就業形勢，缺的是普通OP。對像我這種薪資不上不下的IL來說，是可有可無的。你離職就再招就是了，只是你自己都清楚現在外面還有很多人都在等著這個空缺，就更不能自己辭職走人了。當人企業裁員有賠償除外，。
作者: 未來第一站    時間: 2020-2-29 16:19
可以再找找。
作者: 翱翔天際    時間: 2020-2-29 17:32
畫圖農民工而已，和設計沒半點關系
作者: zll3310737    時間: 2020-2-29 17:43
翱翔天際 發表于 2020-2-29 17:32# e* o6 N) S9 X6 U, `
畫圖農民工而已，和設計沒半點關系

# m' Z) C3 F1 A+ t大家都從這個階段過來的。不過樓主這狀態的確需要調整....
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作者: zll3310737    時間: 2020-2-29 17:56
先給自己設限，是第一個問題。然后投遞簡歷選擇渠道應該有地方常用的渠道，不一定非要是前程，58之類的，這是第二個問題。再者投遞簡歷 的方向明顯是很亂，沒有確定的方向，或者對自己的了解，以及自己的興趣了解在這個基礎上，有的放矢。這是第三個問題。在面試前，如果是自己行業輕車熟路，相對準備可以少一點，如果不是本行業，或者不太了解的，那必須的功課還是要做的，好有備而戰。而不是面試就泛泛而談，要有自己的理解及觀點，這是第四個問題。還有就是別人問你為什么那么喜歡跳槽，這個要自己想辦法，反正不能跟人家說什么平臺，發展，制約巴拉巴拉之類的。要么是很簡單無法反駁的回答，或者別人不會問這個問題。這是第五個問題。最后一個問題，這六年都學那些東西了，現在找工作比較受限跟學歷真不是絕對關系，而是自己這幾年的學習成長經歷是絕對關系。
作者: 520zjwtcabc    時間: 2020-2-29 19:00
最煩一上來接填寫表格，面試合不合適都不知道，表格先寫，大半個小時浪費，有時候還是請假出來面試的，真是最煩這種公司了。就不能覺得要錄取了再填寫。出來打工能有什么背景，寫個背景調查，有背景都不會出來找工作的。
作者: shentu    時間: 2020-2-29 19:20
APQP估計你現在也不知道是個啥東西。。。。。。。嘿嘿。都那樣
作者: 念天悠    時間: 2020-2-29 19:27
找工作還是不好找呢，疫情這么嚴重的情況下還是穩著點
作者: sgxap666    時間: 2020-2-29 19:41
臺資汽車產品，莫非是裕隆背景的，不過我們這附近沒汽車配件廠，要有，我也想去。
作者: 曉昀    時間: 2020-2-29 19:53
最好還是相對大一點的平臺或公司。大平臺做事靠流程，靠制度，個人自信心不足也不要緊，先進去跟著別人學，即使專業上欠缺點不要緊，大家工作都是相互支撐，相互配合的，這就是大公司的好處。
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8 B4 ^) c4 C# \+ g- B: z5 w最后一個公司不要去了。你分析的也很正確！
作者: 遠祥    時間: 2020-2-29 20:11
Offer的選擇，不是一個短暫的工作，而是要讓這份工作對你現在的收入或職位有所提升，同時，也要對你未來職業更值錢，這才是核心，其他都是扯淡。
作者: zboy2019    時間: 2020-2-29 20:37
|zll3310737發表于 02-29 17:56先給自己設限，是第一個問題。然后投遞簡歷選擇渠道應該有地方常用的渠道，不一定非要是前程，58之類的，這是第二個問題。再者投遞簡歷 的方向明顯是很亂，沒有確定的方向，或者對自己的了解，以及自己的興趣了解在這個基礎上，有的放矢。這是第三個問題。在面試前，如果是自己行業輕車熟路，相對準備可以少一點，如果不是本行業，或者不太了解的，那必須的功課還是要做的，好有備而戰。而不是面試就泛泛而談，要有自己的理解及觀點，這是第四個問題。還有就是別人問你為什么那么喜歡跳槽，這個要自己想辦法，反正不能跟人家說什么平臺，發展，制約巴拉巴拉之類的。要么是很簡單無法反駁的回答，或者別人不會問這個問題。這是第五個問題。最后一個問題，這六年都學那些東西了，現在找工作比較受限跟學歷真不是絕對關系，而是自己這幾年的學習成長經歷是絕對關系。
分析的很到位，非常感謝，我是海投，所以雖然是機械，但是相關的我也投了
作者: zboy2019    時間: 2020-2-29 20:41
|念天悠發表于 02-29 19:27找工作還是不好找呢，疫情這么嚴重的情況下還是穩著點
是的，晚點再找。不是很急的話，我只是想碰碰運氣
作者: sgxap666    時間: 2020-2-29 21:06
裕隆就是二鬼子，在臺灣給日本鬼打下手的，從主機拿簡單配件回來做加工。以前的東日基本是裕隆主導，后來看了車那么好賣，鬼子一腳把裕隆踢了。
作者: 機械社區618    時間: 2020-2-29 21:52
結果面試的領導直接說了一句：努力就有回報，在哪里都一樣( P5 U" w- I% P1 k% @( Z" b
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日資廠也有這種傻B領導？那這家公司肯定發展不好。: I& C$ p, X& _* F+ @& O
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哪里都一樣的話，勸他去沙漠發展去，不要擠占城市空間。
作者: 知行ggw2010    時間: 2020-2-29 22:36
公司大小，各有優劣，適合自己的目標就好。
作者: 韓寒11    時間: 2020-2-29 22:53
不建議跳槽，現在風險太大，企業訂單都是全面下滑中，何時會恢復還是未知數
作者: sgxap666    時間: 2020-3-1 09:17
東日就是東風日產呀，反正有工作就慢慢來唄。老板或領導有些話就是聽聽而己。
作者: 零分貝大衛    時間: 2020-3-6 17:36
結果面試的領導直接說了一句：努力就有回報，在哪里都一樣。: X+ F6 Z% U! v1 ?( M
這個面試官 也蠢得要死
作者: 13929472721    時間: 2020-3-6 17:43
兄弟，多多關照
作者: 小呀么小阿飛    時間: 2020-3-7 08:09
都不容易啊
作者: 平推對面5坨便便    時間: 2020-3-7 08:42
105798572 發表于 2020-2-29 14:44# Z' G* X8 T3 `
樓主分析的挺中肯，年后拒絕了JDF的Offer，選擇了留守。也是出于穩定的考慮。0 w8 i! z% A8 ^7 P. u4 A9 U
在大公司里，在當下疫情的就 ...

5 g2 P  e" \! F* x4 POP和IL是什么意思( d) K! e3 N5 b/ N
作者: zboy2019    時間: 2020-3-10 13:38
sgxap666 發表于 2020-3-1 09:17
: V8 p& {; w3 ]; A$ G東日就是東風日產呀，反正有工作就慢慢來唄。老板或領導有些話就是聽聽而己。

4 |& g  Q1 l4 j/ r9 q% k% ]# z哦，這樣啊
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作者: 零分貝大衛    時間: 2020-3-10 13:52
零分貝大衛 發表于 2020-3-6 17:36# n& E1 ]7 j+ }
結果面試的領導直接說了一句：努力就有回報，在哪里都一樣。( v2 U3 O; h0 P% R
這個面試官 也蠢得要死

3 f) |5 J* `8 p" t1 w: K純粹為了錢 還不如去日本。開玩笑了。- G9 o) H& G, M3 R# B! _
作者: keyman    時間: 2020-3-10 14:02
樓主無論是那個工作我想告訴你的是：你的核心競爭力是你在工作的時候能帶動同事們帶動整個團隊都能努力的工作，這樣你到哪里慢慢的就會是團隊的核心，千萬不要怕吃虧。
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作者: 零分貝大衛    時間: 2020-3-10 14:13
零分貝大衛 發表于 2020-3-10 13:52+ O5 m" T! _# \' l/ C/ P( Y  v% f) n
純粹為了錢 還不如去日本。開玩笑了。
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你可以了解一下。



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