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標題: 辭職交接內容 [打印本頁]
作者: 山水山石    時間: 2020-2-18 11:21
標題: 辭職交接內容
本帖最后由 山水山石 于 2020-2-18 11:31 編輯 ) {2 C# ^/ O4 k3 ?4 z
5 ]* a1 a% o& k% x! ~
請問各位大俠，做為技術部門的一員，辭職后交接內容都包括哪些？在交接過程有哪些需要注意的？
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對于新設計的產品（基本已經設計完），但還沒有生產，這樣的內容交接需要注意什么？
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交接清單（也就是交接的具體內容），是否需要老板簽字，然后自己留一份。
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作者: 魍者歸來    時間: 2020-2-18 11:28
交接清單：+ t4 R: B  _) X
計算機（硬件）+各類辦公賬戶/密碼
7 S$ }1 B1 S( b$ o手中的工作清單/具體內容以及歷史圖紙電子檔（這一項最好技術主管簽字）- S# m# R/ d- F2 V8 A1 T
其他辦公用品
: S: O7 h" H+ f工具9 ~# c. c1 V0 |6 _& m
人力資源相關( `' l! T/ }1 w8 ^& F

; _, |9 |7 H% c+ z5 b3 X9 j9 D大老板如果簽字的話，自然最好，這個也看各個公司的制度。
作者: brcd    時間: 2020-2-18 12:57
這個得看責任心了
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對于公司最好的做法就是，技術負責人負責定期將圖紙存檔，只需要交接在手項目就OK；相信我，歷史問題是交接不清的；; n8 H% T. Z) Z; Y7 L- \
作者: 韓寒11    時間: 2020-2-18 21:25
1、把從公司領的所有簽過字的物品還給公司8 ?- d8 S9 S* d( e7 R8 ?9 H: \
2、目前在手里邊未完成的工作交代一下8 P7 y; I$ J+ ]2 I% m0 M
3、公司領導還想要的，你可以提供的資料
作者: 曉昀    時間: 2020-2-18 21:38
本帖最后由 曉昀 于 2020-2-18 22:16 編輯
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把你做過的項目列個表格，寫出每個文件的存儲位置、文件內容、接受此項工作資料的人、交接時間等寫清楚。然后找你的直屬領導，讓他簽字后交給人事部門，你復印一份自己留著。
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人事部門在你提出離職時會給你一個文件，需要你去財務、后勤等部門去簽字，看看你是否還有賬務關系沒有處理完。
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/ M' A, M8 D+ I. f& @( n* s如何交接及交接工作可細可粗，要看你們單位人事部門規定的流程怎么樣？你按人家要求去做就行。同時，也要保護你的權益。離開了做到兩不相欠就行。
作者: 零分貝大衛    時間: 2020-2-19 09:51
直接去找hr ，沒有需要特別交代的，直接走人就可以了。別告訴我， 你就是 HR。
作者: 念天悠    時間: 2020-2-19 10:14
歷史問題是很麻煩的，也很難交接清楚
作者: aguolaode    時間: 2020-2-19 13:56
曉昀 發表于 2020-2-18 21:38
. T5 V8 D# I, ^3 H把你做過的項目列個表格，寫出每個文件的存儲位置、文件內容、接受此項工作資料的人、交接時間等寫清楚。然 ...
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小阿姨擁有超越常人的智慧
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作者: 遠祥    時間: 2020-2-20 13:09
這個沒有硬性的要求，把事情交代清楚，領導才會放你走，否則，離職證明不會開給你的。有些正規的企業，是需要離職證明的。
作者: fatliu1983    時間: 2020-2-20 14:05
看是啥技術員，如果資深的，估計要交接一段時間，畢竟目前招人也不好招聘的，主要還是你接觸過的項目和圖紙，別的都屬于行政了，沒啥可交接的，頂多就是把你手里沒有搞定的活給你下一個同事去對接的。



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