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標題: 今年績效超額完成，還受到技術嘉獎，然而年終獎不到1萬 [打印本頁]

作者: 展翅翱翔with 時間: 2020-1-24 14:04
標題: 今年績效超額完成，還受到技術嘉獎，然而年終獎不到1萬
2018年7月校招入的職，2019年年終獎11000多，稅前，今年績效超額完成任務，受到技術嘉獎，然而年終獎僅有7000元，扣稅210元，不知為何？
http://www.ytsybjq.com/thread-1010088-1-1.html
請結合這個帖子的背景，這個帖子是我前段時間發的，內有關于領導績效評估時與我的談話內容，提出您的看法，謝謝！！！

作者: 錦博 時間: 2020-1-24 14:34
公司效益不好唄有啥好抱怨的能干就干不能干就撤

作者: 曉昀 時間: 2020-1-25 00:20
恭喜！恭喜！還有年終獎可以領！

作者: 2020工業4.0 時間: 2020-1-25 08:53

|曉昀發表于 01-25 00:20恭喜！恭喜！還有年終獎可以領！

大姐，你們公司沒有嗎？我記得你們公司很大的呀？

作者: 曉昀 時間: 2020-1-25 10:58

2020工業4.0 發表于 2020-1-25 08:53
) W+ i7 z1 k7 M f6 o( `0 d大姐，你們公司沒有嗎？我記得你們公司很大的呀？

換單位了！今年木有了

作者: 展翅翱翔with 時間: 2020-1-27 23:08

曉昀發表于 2020-1-25 10:58
/ k4 H" ]5 D7 }/ K換單位了！今年木有了

大姐？

作者: 未來第一站 時間: 2020-1-28 20:45
效益不好，開支又增大。

作者: 韓寒11 時間: 2020-1-30 19:02
年終獎不是固定的，可有可無，可多可少，沒有寫到合同里的獎金是不穩定的

作者: 遠祥 時間: 2020-1-31 15:33
正規的勞動合同都會寫清楚年終獎的定義，比如，十三薪，十五薪，十六薪這樣子。。。

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