久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 如何快速判斷面試之后是否有戲 [打印本頁]

作者: aguolaode    時間: 2019-12-27 09:26
標題: 如何快速判斷面試之后是否有戲
當一場面試希望不大時,談話場景有時像是審問犯人,聊到某個點時還會特意拿出來質疑一番。和以前經歷稍許不同、但實際無大礙的地方也會被他們強調一下,借此申明他們對你的需求感不是很強烈,比如路程、作息時間、專業知識、職責范圍、工作難易等等;
* Z* s3 M5 t# R& G有時又感覺,自己被愛聊東家長、西家短的八卦多嘴村姑婆纏住,對你你問東問西,但沒有個中心線。 他們會根據先入為主的想法亂帶話題內容 , 從聊天中尋找支持他們想法的證據。更有甚者,有多人面試你的情況下,還會沉浸在他們的談論氛圍中,不會耐心仔細的聽你講完,讓你產生話到嘴邊又被堵住的郁悶感。在整個面試過程中,對你的了解貫穿始終,而對他們自身的情況很少提及。 0 Z* P; ?. U: x! o3 e4 o

& E- H+ z; }+ N# G: x9 w: q
作者: aguolaode    時間: 2019-12-27 09:26
反之,若通過機會很大時,他們會重點關注你的工作經歷和用到的知識,以及你從中表現出來的特點。了解了情況后,對方就會評估,這些能否幫助你勝任這家公司的工作。整個交談中,偶爾還會產生雙向互動。除此之外,其他方面很少去了解。: j4 M7 S: T  r1 _: m, u
了解完基本情況,又對你比較滿意,他們就會向你介紹公司的一些基本概況、部門的工作開展,和崗位的工作內容,甚至還有公司或部門的遠景規劃,帶你參觀公司生產也是時有發生。4 l% R, G6 M3 \: f# a
- [6 [# q+ B# ]9 X$ R' U4 `/ E8 S! x- p

作者: aguolaode    時間: 2019-12-27 09:28
當然這都是大概率事件,也有明明對方不看好你,卻還叫你去上班的情況。出現這種事的原因:要么看上的人沒去他們那里上班;要么看上的人高層不同意 (, 下載次數: 141)
5 G" J& p5 t; T8 P8 f' }
- g* L" c+ ]2 v# p1 O
作者: 魍者歸來    時間: 2019-12-27 09:31
太麻煩,直接告訴他:我,秦始皇,打錢!
作者: aguolaode    時間: 2019-12-27 09:42
本帖最后由 aguolaode 于 2019-12-27 09:45 編輯 / \9 f; x8 y3 `
魍者歸來 發表于 2019-12-27 09:31
% m" m% a" y: {; F太麻煩,直接告訴他:我,秦始皇,打錢!
, d$ h) X- ^# S* H3 X: I7 t
告訴他  不錄用就找人弄死他
8 z% g/ h* [- t! j
作者: xueqingchao    時間: 2019-12-27 09:49
從技術角度要來看,一般差距不會太大,特別做機械,一般公司都有成熟的技術和積累;1 n: z1 L7 b" o5 }2 v, F4 d' }
9 @* q, k' A9 M
是否被錄取,70%取決管理的角度來看,你能給團隊帶來什么的效果;有時公司會招一個攪局者來打破團隊一家獨大的局面;
; R4 ?; j/ M/ z' M' h1 [! A1 f% ]這是就要要求應試者,膽大臉皮厚,心里強大,愛說的特點,技術就不是那么重要了,必定公司養的閑人也不少,不在乎多一個;
作者: aguolaode    時間: 2019-12-27 10:01
xueqingchao 發表于 2019-12-27 09:49& {$ b) ]  h, @; `$ M" ~  I. w! W
從技術角度要來看,一般差距不會太大,特別做機械,一般公司都有成熟的技術和積累;' X! Y) O& o1 ?4 l

. x  {% w" P5 i7 e5 O; u) z! R是否被錄取,70%取 ...
( X" g% k7 z6 L; g' Z
俺七十來家的面試經驗告訴俺....小叔叔貌似有些跑題
( b5 U$ m+ w- K" S7 I+ ^" Z5 d( v
作者: 曉昀    時間: 2019-12-27 10:07
面試官不專業,面試官自己也沒有主題,他也不知道該從哪些地方判斷你的能力。
作者: 物非人非    時間: 2019-12-27 11:57
aguolaode 發表于 2019-12-27 10:01
! b: c7 G: M- c$ w) Z俺七十來家的面試經驗告訴俺....小叔叔貌似有些跑題
% v4 }, C, k& v: X" j! z
70多家。。。。。。難道都是在面試中度過
( @+ O0 }7 E6 I9 W
作者: fiyu1314    時間: 2019-12-27 11:59
   面試不專業,這種企業不去也罷。HR面試先不管,就技術人員面試,首先確定公司要找一個什么樣的人,有個定位。然后看來的人跟這個定位的匹配程度。交談種順便了解這個人的交流、溝通、技術水平、基本素質情況。
6 S* R! w  V& \! V* @# R" ^2 [   我面試基本談完,差不多少能感覺出來對方是否會要我。不過我經常會直接問。有些是等高層在幾個面試中的人選,有些缺人招不到人的就直接決定了。想知道結果就打電話問
作者: 桌前一盆花    時間: 2019-12-27 14:31
面試也是一件有意思的事情。分年齡段,水平段和公司的需求。
# K, s( H, v3 x% X4 ]. t二十多歲要求一個月七八千,不是研究生,不是985,沒有獲得過獎,那人家直接就當你是在漫天要價。4 h( M- m! C& J! Z$ o
三十歲,經驗技術有了積累,說話水平有所提高。就要看公司是否匹配自己,自己是否匹配公司。然后就是看運氣了。
作者: 未來第一站    時間: 2019-12-27 20:42
如果最后問你啥時候能上班就差不多了。
作者: 2020工業4.0    時間: 2019-12-27 22:35
大佬講講你面試70多家,工作過12家的故事吧,我等新人聆聽教誨
作者: aguolaode    時間: 2019-12-28 07:54
未來第一站 發表于 2019-12-27 20:42
& \8 p  ?- }/ T8 B( X# l) H如果最后問你啥時候能上班就差不多了。
7 p& `* a* j3 f/ d. Z
現在的作坊基本都會這句的螞蟻蜀黍..../ F, @' y7 y/ x4 A% p

作者: wx_ls2G8548    時間: 2019-12-28 10:25
最近面試碰到一件奇葩事情。面試的時候跟老板談的什么都好,連我后面的職業規劃都跟我談好了,最后讓我回去等看是否需要二面就行(實際技術方面操作等)。結果等了差不多一個多月見還沒動靜我就問了下他們人事,結果人事問完老板給我來了一句老板覺得我不合適........后來想想估計是工資要高了,老板回頭想想舍不得(其他方面都復合他們要求)
作者: aguolaode    時間: 2019-12-28 12:48
wx_ls2G8548 發表于 2019-12-28 10:25
1 S8 h" y& z, g& n3 i最近面試碰到一件奇葩事情。面試的時候跟老板談的什么都好,連我后面的職業規劃都跟我談好了,最后讓我回去 ...

4 E; f) a; Z/ t招聘計劃有變......- f$ W% F" d8 k9 @
真多了人家會跟你商量的~~~% }. [* a! P2 Y2 P0 h! G

作者: 遠祥    時間: 2019-12-28 15:41
一笑而過,內心強大,就不會在意別人的說三道四。
作者: 機械社區618    時間: 2019-12-29 09:17
不好的公司不要去。
作者: wx_ls2G8548    時間: 2019-12-30 09:49
aguolaode 發表于 2019-12-28 12:48% h6 ]3 e4 E; `3 ]% O6 P+ K' b
招聘計劃有變......( v4 k& [# u% {2 `
真多了人家會跟你商量的~~~

1 o# t6 `' w9 L! R; B; w問題是招聘需求什么都沒有變化,就是不說哪里不符合...1 v) a4 {3 t2 G$ a

作者: 所羅門_x    時間: 2019-12-30 10:13
以我的經驗來說,1,直接給你結果,2需要回去挑肥揀瘦一下,這情況會問你上班時間和工作待遇,3天內沒給你打電話基本是黃了,也可打電話確認一下,因為有的人事做事很邋遢,公司不是急著招人活只是為了擴員等就不急著給通知,如果你打電話還沒有明確回復你就可以判斷pass了,即使后來又打電話通知你這樣的公司去了關系網也挺亂的,去了也是炮灰。3你能力與公司要求有些不匹配,但是他也沒找到相合適的,所以不會當場給你答復,需要確認,但不能一直等。4收了你簡歷,但是自己都看出不匹配或一摞簡歷中不乏很多比你優秀的,面試又不說重點含糊其辭的,基本也沒戲。
作者: aguolaode    時間: 2019-12-30 10:42
所羅門_x 發表于 2019-12-30 10:13" }# [& N7 L/ S- I& R4 O
以我的經驗來說,1,直接給你結果,2需要回去挑肥揀瘦一下,這情況會問你上班時間和工作待遇,3天內沒給你 ...
4 R! b+ H" i# [* k8 d/ s+ L- d, z
抱抱; r2 V. G9 u! o! ~/ P$ ^/ z5 T" r6 T

作者: 所羅門_x    時間: 2019-12-30 11:06
aguolaode 發表于 2019-12-30 10:42
4 d/ ^5 M, {" u/ i: x+ T% x5 M抱抱
, |5 N' \* ]: P$ i

3 ~( j6 r9 e- Q& |: E$ j
作者: loveskycc    時間: 2020-1-3 08:44
沒應聘過,但是幫兩個廠面試過,一個是4、50人的廠,一個是500人的廠,都是私營企業。招聘目標很明確,所以都是讓對方闡述一下自己之前干過什么,說話有思路有邏輯性給人的感覺比較好,能夠說一大堆看似不相關但是好像又有點聯系最后還能說回來的感覺更好,基本上面試完心里就有數了,然后第二天開始挨著打電話,不管有沒有應聘成功都會接到電話,成功的談入職流程,沒成功的大體說一下原因也給公司留個后話建立個人才檔案,尊重每個求職者是HR基本的素養。。。
作者: aguolaode    時間: 2020-1-3 09:14
loveskycc 發表于 2020-1-3 08:442 e& ~' Y# Q/ t$ f' L$ a
沒應聘過,但是幫兩個廠面試過,一個是4、50人的廠,一個是500人的廠,都是私營企業。招聘目標很明確,所以 ...

1 M! q+ t; z! D; a- H2 M; w& t沒應聘過 (, 下載次數: 84)
* a& l: ]6 a' n8 C$ n! W* M0 Q
作者: WO7608889    時間: 2020-1-5 09:30
個人感覺,急于告訴你公司福利待遇并問你什么時候能上班,基本就穩了。要是嗯啊的讓你回去等信肯定就沒希望了。
作者: aguolaode    時間: 2020-1-5 20:53
WO7608889 發表于 2020-1-5 09:30
' z- r' o+ A) l9 a- }個人感覺,急于告訴你公司福利待遇并問你什么時候能上班,基本就穩了。要是嗯啊的讓你回去等信肯定就沒希望 ...
3 @" h+ r1 E/ A+ J  Q/ ^, @
回去等通知不一定不要你......
作者: WO7608889    時間: 2020-1-7 16:22
aguolaode 發表于 2020-1-5 20:53
9 C2 n! K; G: ]% [6 |* X# H# B; p, Y回去等通知不一定不要你......

7 t# b3 |! H3 ~0 ?8 F# n* y所以前提是跟你談話是嗯啊的,沒興趣多聊。要是聊的多讓你回去等信兒那就不一定。




歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5