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標題: 饒毅——人稱科技界的魯迅 [打印本頁]

作者: 曉昀 時間: 2019-12-10 22:06
標題: 饒毅——人稱科技界的魯迅

饒毅是憂國憂民的科學大家，光明磊落的正人君子，犀利耿直的現代魯迅，我行我素的半老頑童。無論你是否喜歡他，他都在用自己的方式啟蒙中國社會，也注定留下重要影響。

——施一公

1

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▲ 部分截圖

2019年11月29日，

一封實名舉報信（草稿）在網上流出。

這張舉報信一流出，

頓時引發學術界大地震，

好多人驚掉了下巴。

為何會引發學術界大地震？

因為信中舉報人乃饒毅。

饒毅是何人？

首都醫科大學校長，中國生物界的頂級大牛。

饒毅舉報了什么？

舉報三位宗師級人物涉嫌論文造假。

一般這種學術舉報，

舉報人通常都會匿名，

但饒毅竟然在信上留了實名，

真是“剛烈”啊！

2

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▲ 朋友圈聲明

饒毅確實是個剛烈的人。

剛烈到什么程度？

隨便舉個例子吧。

2016年美國總統大選時，

饒毅特別厭惡特朗普，

他覺得特朗普就是一個大流氓。

如果換做是我們，

自己不喜歡就行了，

但饒毅太剛烈了，

他不喜歡，也見不得朋友喜歡。

于是他在朋友圈發了一條聲明：

1、凡是昨天投票支持Trump的，請刪除我的微信聯系；

2、凡是今天以后還在朋友圈支持（或張目）Trump的，我都會刪除聯系。

（饒毅在美國讀書、教書22年，很多朋友都在美國）

饒毅此言一出，立馬引起轟動。

很多人站出來炮轟饒毅：

“沒想到饒毅教授這么不包容。”

“怎么能把朋友和政治好惡聯系起來。”

“沒品，交朋友夾帶政治私貨。”

盡管很多人炮轟饒毅，

但饒毅依然固執己見：

所“惡”不同，不相為謀。

3

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1962年，饒毅出生于中國江西。

從上海第一醫學院畢業后，

饒毅就去了美國留學，

并先后獲得加州大學和哈佛大學兩個“博士后”，

因為在生物領域的卓越表現，

饒毅被美國西北大學聘為終身講席教授。

饒毅為什么這么剛直？

我就從這里說起吧。

大家應該都知道施一公，

就是身兼西湖大學校長、中國科學院院士、美國科學院外籍院士的施一公。

以前施一公非常不喜歡饒毅，

覺得饒毅太喜歡多管閑事。

但施一公喜歡上饒毅，

也是因為饒毅的多管閑事。

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施一公講過饒毅的三件“多管閑事”。

第一件：推動建立國家級研究所。

2001年的時候，

施一公和饒毅都在美國大學執教。

有一天，饒毅給一公發了封郵件。

郵件內容是：想建議中國政府投入資金，引進海外人才，創建十個關于生命科學的國家級研究所，希望你簽名支持這個計劃。

一公看完提議后有點生氣，

覺得此提議非常不靠譜：

“僅僅維持研究所的運行就需要130億，

在當時中國科研經費相當緊張的情況下，

提出這樣的建議，

就是異想天開、不負責任，

甚至負面影響國內的科研發展。”

一公不僅不簽名支持，

還打電話給幾個朋友，

“想讓他們一起抵制這個計劃。”

盡管沒取得一公的支持，

但在饒毅等人的努力下，

中國還是搞了一個試點——成立了北京生命科學研究所。

試點效果非常顯著。

施一公感嘆：“將心比心，我佩服他。”

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第二件：推動BIO2000課程。

大概是2000年的時候，

在一次學術交流中，

饒毅聽說國內生命科學研究生教學比較落后，

于是回到美國后，

他又開始多管閑事起來，

他不辭勞苦，

耗費很多時間和精力，

聯系了二十多位海外優秀華人生物學家，

創辦了BIO2000課程，

“每位生物學家專程回國，

在北京和上海的頂尖大學各講授6節課。”

BIO2000課程的設立，

為博士研究生打開了一扇眺望世界的窗。

施一公感嘆：“將心比心，我佩服他！”

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第三件事：提高亞裔生物學家的地位。

一直以來，在美國學術界，

亞裔科學家都很難獲得領導地位。

盡管亞裔科學家心生不平，

卻沒有人愿意站出來“吶喊”，

因為都覺得“吶喊”了也沒用。

但饒毅偏不信邪，

他一次又一次地寫信，

寫信給美國生物化學與分子生物學學會：

“在學會長達一百多年的歷史上，很少有亞裔的領導……”

寫信給美國神經科學會，

“學會上百個各種各樣的領導位置上，沒有一個來自中國大陸的學者……”

寫信給CELL的主編：

“應該增加亞裔科學家的比例……”

在饒毅的多次呼吁下，

王小凡成了JBC歷史上第一位華人副主編，

魯白進入了美國神經科學會干部遴選委員會，

駱利群進入美國神經科學會年會程序委員會，

…………

一大批亞裔科學家因此受益。

施一公感嘆：“將心比心，我佩服他！”

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施一公把饒毅稱為“科學界的魯迅”，

饒毅之所以吶喊，

之所以多管閑事，

之所以剛直犀利，

是因為他心懷理想。

他的理想就是干好兩件事：

●推動科研教育體制改革。

●推動科學文化傳播。

為了做好這兩件事，

他不惜也不怕得罪任何人。

4

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▲ 饒毅被美國封殺

饒毅很早就取得了美國國籍。

但是2007年，

饒毅干了一件石破天驚的事情：

他竟然退掉了美國國籍，

辭去西北大學終身講席教授職位，

放棄了自己的實驗室，

然后回到中國，

擔任了北京大學生命科學學院院長。

饒毅是第一個在美國取得終身講席教授職位后，全職回國工作的生命科學領域的科學家。

“我希望通過我的行為，

扭轉觀望的海外華人科學家的回國決心。”

饒毅的率先回國，

確實起到了很好的示范作用，

在隨后的幾年里，

施一公等人也回到了中國。

這讓美國政府相當不爽。

美國駐華大使館問饒毅：

“你為什么要放棄美國國籍？”

饒毅回答說，

“從第二次伊拉克戰爭開始，

美國政府違背了本身的建國信條和價值觀，

已經喪失了道德領導地位，

這讓我為自己成為美國公民而感到羞愧。”

這回答，十足的剛烈。

然而剛烈的結果就是，

饒毅從此遭到美國的封殺。

5

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回國后，饒毅剛直依舊。

在回國之前，

他就聯合魯白、鄒承魯，

在著名雜志《自然》上發表文章，

批評中國科研體制問題，

并建議科技部只管政策不管經費。

回國之后，他又聯系施一公，

在著名雜志《科學》上發表文章，

批評中國的科研文化，

“在中國，為了獲得重大項目，

一個公開的秘密是：

做好的研究不如與某些人拉關系重要。”

“在我回國前，

我就親眼目睹幾個老院士，

圍著一個處長賠笑臉。”

饒毅非常看不慣這種科研風氣，

所以他要站出來“捅破這層窗戶紙”，

窗戶紙是捅破了，

但饒毅卻得罪了很多既得利益者。

6

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2011年，中國科學院院士評選。

饒毅第一輪就被刷了下來，

很多人都覺得太不可思議。

生物界頂級大牛王曉東說：

“無論是從學術水平、學術道德，還是對國家的科學貢獻來講，饒毅都遠遠超出此次進入第二輪的同學科候選人。”

生物界頂級大牛施一公說：

“不理解饒毅為什么會落……”

甚至連死敵方舟子都為他感到不平：

“以饒毅的學術水平，第一輪沒過就被刷下來，真是一件很滑稽的事。”

饒毅為什么會落選？

方舟子這樣猜測：

“饒毅這次落選，

與其特立獨行的行事方式有很大關系。

他什么話都敢說，得罪了很多人。”

王曉東也這樣猜測：

“許多科學家為了能順利當選院士，

對存在的問題視而不見、聽而不聞。

但饒毅剛好相反，

他從不回避問題，

敢于質疑，敢講真話。

作為生命科學和醫學學部的投票院士，

對饒毅的學術水平、學術貢獻不可能不了解。

在知情的情況下依然投反對票，

只能說摻雜了個人好惡和私心雜念。”

落選之后，饒毅立即發了一個聲明：

從今以后不候選中國科學院院士。

饒毅真是夠剛烈的：

“宣布從此不再候選院士，

就是為了證明給年輕學者看，

不做院士照樣可以挺起腰桿。”

7

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饒毅就是這樣剛直，

看到不良風氣不良問題，

他不說心里就不痛快。

有一次，饒毅做報告。

臺下有人問：“饒老師，在中國，以重大疾病為導向和以興趣為導向的研究，哪一個更重要？”

饒毅剛直地回答：“在中國，研究是以文章為導向，跟你說的那倆不沾邊。”

學術圈，每年都會舉辦很多大型會議。

“有聲望和地位的專家教授們，

都忙于主辦或參加這種大型會議，

以彰顯自己在本領域的聲望和人脈。

會議規模越是宏大，

大會主席就越有面子。”

這在學術圈幾乎成了約定俗成的慣例，

大家互相請來請去，

給人一種和氣生財的感覺。

但饒毅非常不齒這種行為，

有一次，兩位院士邀請饒毅參加大會，

并讓他出任神經科學分會場中方主席，

可謂給足了饒毅面子，

但饒毅竟然一口就回絕了：

“我一貫認為科學家之間的會議小型才有效，

這種大型、科學上低效的會議，

就是浪費時間、浪費經費、敗壞風氣。”

這剛直，簡直讓對方吐血。

8

回國做了北大生命科學學院院長后，

饒毅推出了一系列非常大膽地改革。

就不一一列舉了，只說一個例子——招聘職稱改革。

“我們國家在很多學科上，

長期以來都是賤賣職稱，

比如說博士后回來以后，

就直接做正教授、研究員，

而美國、英國、新加坡等國家，

都是從助理教授做起。

賤賣職稱看上去對招聘來的人很好，

但實際上對好的人缺乏鼓勵，

對混飯吃的人缺乏壓力……”

于是饒毅開始在北大生科院推行招聘職稱改革，

“回國博士后得從助理教授做起。”

饒毅推行的這些改革，

自然免不了要動很多人的蛋糕，

這些人就在明里暗里咒罵饒毅，

但饒毅毫無懼色：

“要改革，就不能怕得罪人。”

正是因為不怕得罪人，

饒毅把北大生科院帶到了很高的一個位置。

2013年，官方總結評價饒毅：

“帶來了空前的學科發展資源。”

9

2013年9月，

饒毅突然宣布卸任北大生科院院長。

為什么要選擇辭職呢？

饒毅說了這樣一番話：

“我認為改革一個很重要的方面是，

你不能只改革別人，不改革自己。

一個學院要想完全改革，

除了老師和學生的體系要改革，

院長的產生體系也要改革。

如果一位院長要靠永遠站在這個位置上來保證改革，

這個改革是沒有完成的。

所以，院長一定要下來，

這樣才能檢驗整個學院的改革是不是真正能夠落地、真正能夠長期維持。

凡是所謂改革，

最后自己在那個職位不肯下來的，

要么是自私，

要么是對自己的改革沒有信心。”

自己革自己的命，饒毅真是夠狠。

10

在推動科研教育體制改革的同時，

饒毅也不遺余力推動科學文化傳播。

他一直堅持為科學網供稿，

并創辦了移動新媒體《知識分子》，

“目的就是推廣科學文化傳播，

讓更多的人過上智識生活。”

2011年8月22日，饒毅發表了長文——《今日中國誰最該做院士？》。

在這篇長文里，

饒毅濃墨重彩地推薦了兩個人，

一個是張昌紹，一個是屠呦呦。

對，他倆就是青蒿素的奠基人。

“在發掘和整理屠呦呦研究史的時候，

我們不僅找了她本人，

也找了跟她有矛盾的其他科學家。

而且要求查看原始資料，

包括早期軍事科學院對外開放的‘523任務’和青蒿素檔案，

我們的研究生是除內部人員之外，

第一個看到這些資料的。

我們用這樣的態度和方法去研究青蒿素的歷史，

最后我們做出來的青蒿素歷史，

受到研究者們的公認。”

饒毅為什么要寫張昌紹和屠呦呦呢？

“就是希望中國重視那些做出了杰出貢獻、而未獲適當承認的科學家。

張昌紹和屠呦呦做出的貢獻，

在我看來，值得獲得諾貝爾醫學獎，

而他們在國際國內獲得的認可，

都遠低于他們的實際貢獻。

兩位皆非院士，

其中一人可能從未被推薦過。”

此文發表后，引起廣泛關注。

2015年10月5日，屠呦呦獲得諾貝爾醫學獎。

11

“我最大的痛苦來自于人際關系。”

回國這12年里，

因為敢于改革、敢于直言，

饒毅遭到很多咒罵和暗算，

“我大體想到了，

唯一沒想到的是這么多人背后捅刀子，

我想到了一點，

但沒想到這么多，

有些人做得太過分。”

很多朋友都勸饒毅回美國。

是啊，回美國挺好的，

饒毅的大部分朋友都在美國，

美國的個人待遇也比中國好得多。

而且，從小在美國長大的兒子，

也不太適應回國后的生活。

有一次學校布置作文，

題目是——假如我有一雙隱形的翅膀。

饒毅的兒子在作文中寫道：

“假如我有一雙隱形的翅膀，那我就立即飛回芝加哥……”

很多人以為饒毅會離開中國，

但饒毅說：“我不會走。”

飽受責罵的饒毅為什么選擇留下？

他在央視《開講啦》說過一句話：

“我要做有意義的人。”

這個“有意義”，就是推動中國的科學文化傳播和科研教育體制的改革。

事業未竟，怎能離開。

12

饒毅做過一個演講，

演講中，他引用了肯尼迪的名言：

“不要問你的國家能為你做什么，而要問你能為國家做什么。”

饒毅還進一步闡述說：

“不但要問中國還有什么問題，而且要問你可以為中國解決什么問題。”

在這次演講中，

饒毅再次說明了為什么會留在中國。

“回國來參與工作，

可以推動中國解決一些問題，

特別是一些很明顯的問題，

即使是解決很小的問題，也是貢獻。”

為了推動這些問題的解決，

饒毅不惜也不怕得罪任何人。

為什么不惜不怕？

饒毅說：“因為問心無愧，我的批評都是為了建設。”

李敖曾經說過一句話：

“世上有太多的聰明人，

他們的世界里沒有狂飆、沒有粉彩、沒有俠義，

也沒有星星和文天祥，

他們沒有理想主義，他們太貧乏了。”

饒毅本可以做這樣的聰明人，

本可以活得像聰明人一樣舒服，

但他不齒也不屑這樣做，

“做這樣的人實在是太無趣了。”

與其這樣活，毋寧死。

王曉東對饒毅有一個精準的評價：

“饒是一個Man of Principle，

君子謀道，

和機會主義者、精致的利己主義者是反義詞。”

這樣的人少之又少，

在任何民族都一樣，

所以我們應該保護饒毅這樣的人。

作者: 豌豆先生愛吃蝦 時間: 2019-12-11 08:03
魯迅只是說出來，饒毅則是說出來，也做出來，更加難得

作者: 漁家郎 時間: 2019-12-11 08:18
饒毅個人力量太薄弱，濃黑夜里的一個火花罷了！

作者: hoho~_bSwm1 時間: 2019-12-11 08:27
厲害了~ 點贊！！！

作者: 15867946518 時間: 2019-12-11 08:57
最討厭那些看到問題不去解決，滿嘴歌功送德的人。饒毅教授這種人才才是中華之幸！

作者: majingfeng 時間: 2019-12-11 09:51
可惜這樣大寫的人實在是少之又少啊

作者: 五面怪 時間: 2019-12-11 11:56
敢說、敢做、不接受阿諛奉承及名譽（浮云）人確實很少；

這樣的體制內，該怎樣去保護這樣的人呢？

作者: 曉昀 時間: 2019-12-11 12:56

五面怪發表于 2019-12-11 11:56! \/ y- O m. f7 T( h3 ], }6 Y
敢說、敢做、不接受阿諛奉承及名譽（浮云）人確實很少；
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3 p6 a6 @& M& Z: @! V- s3 _這樣的體制內，該怎樣去保護這樣的人呢？

體制內這樣的人太少，太少了！堅持正確的，不怕丟飯碗的硬骨頭！

作者: 微風過境 時間: 2022-4-11 16:18
剛剛知道

作者: WWJ.12138 時間: 2022-7-13 15:33

厲害了~ 點贊！！！

作者: 702736 時間: 2022-7-13 18:16
以前我單位技術人員都是頭頸很硬的，對于廠領導來說，是最不敢得罪的，雖然有的人也做不了大事，但畢竟那個年代的大學生都看作是人中龍鳳

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