久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 設計人員和加工人員以及裝配人員能和諧友好交流嗎？ [打印本頁]
作者: xsh9051    時間: 2019-11-28 11:19
標題: 設計人員和加工人員以及裝配人員能和諧友好交流嗎？
      最近老是和加工人員以及裝配人員扯皮，感覺和他們交流起來很困難 & X& s- E* q& W' \: h
! x3 M- f2 E( x+ Z
      他們喜歡夸大加工裝配難度，一會缺工具加工不出來，一會嫌麻煩，反正都是設計有問題還喜歡撂攤子，”我做不出來，要做你自己做”。很多時候還喜歡偷懶，設計個螺紋孔深20  經常就鉆15，攻牙就10，螺栓也選短的可以能少擰幾圈，看到了說幾句 就狡辯螺栓數量不夠 或者長螺栓里面混了短的，要不是就是萬能杠神句你行你上啊
, H, W. p! x+ D" m
作者: xueqingchao    時間: 2019-11-28 11:24
要想與人和諧相處，或者讓別人與你和諧相處，
) [- i5 }/ Q, b1 i- c% U) J0 x; n, k: Q( V( M
首先把自己變成一個壞人； 如果發現還沒有改善局面，那就把壞做得純粹一點！ 2 x# r- i+ g8 ^$ M3 o
+ I+ g$ `( N7 ?/ m: Q( p: n+ `+ q
沒有人不怕壞人，包括壞人；
作者: 歲月如刀斬紅塵    時間: 2019-11-28 11:40
公司制度不完善吧，我想如果完善的話，設計下圖，加工和裝配按圖作業，出了問題，發現他們沒按圖做是他們的責任，按圖做了是設計的責任。
作者: sgxap666    時間: 2019-11-28 11:47
媳婦X成婆吧，時間來慢慢改變。
作者: oldpipe    時間: 2019-11-28 11:48
沒有好的文化氛圍，就會是這種局面。
作者: 機械社區618    時間: 2019-11-28 12:08
這就是為什么有的公司開著開著慢慢就黃了。
6 T( E; Z5 k. q有的公司開著開著越來越興旺了。9 F, v: Y, Q& ^8 A% @
有的人總以為靠個人力量能改變一切。. P1 }6 C# g2 }" ~
作者: 曉昀    時間: 2019-11-28 12:31
本帖最后由 曉昀 于 2019-11-28 12:33 編輯
9 Q, }( I7 S6 {9 L- f4 R6 ]- L9 N
oldpipe 發表于 2019-11-28 11:48
/ p" c7 q) u- \8 @" V+ `" {* D沒有好的文化氛圍，就會是這種局面。

) M5 T- k/ ]) K1 {0 V7 `我也覺得跟企業氛圍有關系，曾經供職的一家企業老板喜歡玩人，企業里都是干了10年左右的老人，當然也也有部分新人，大家都學老板那一套，你坑我，我坑你，最后企業黃了。
( `6 M& t9 I/ w! R, s$ Q! o
! u; U" D, F7 @* J8 p9 D其實還是老板心態不好，覺得你們家一大家子都是我養活的，我玩你，坑你你也得受著，員工誰傻？# Y( Q7 ]4 z( P$ @
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:40
曉昀 發表于 2019-11-28 12:31
4 P8 L) b# w9 ?0 ^2 x我也覺得跟企業氛圍有關系，曾經供職的一家企業老板喜歡玩人，企業里都是干了10年左右的老人，當然也也有 ...
+ p/ b0 e2 L( ]4 y9 }, p
跟俺公司一樣
0 N" o+ {9 Y8 U6 }! H
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:46
這樣的破公司、、做設計的要拋棄讀書人的儒雅形象、、、要以古惑仔的面貌面對這群民工、、、、言談舉止模仿底層民眾和無固定職業人員. E- A' P# ]% x0 P) y
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:50
另外、、這種單位很容易抓到別人的漏洞和空子、、、只要興致來了抓住幾個鬧他一鬧、、、你的耳根會清凈許多......( ?+ Y; k/ J, J
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:52
中小企業環境氛圍野蠻又原始、、、身在其中要塑造不服就干的性格、、、、
9 K6 n+ d+ s0 P' n1 _* t
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:59
本帖最后由 aguolaode 于 2019-11-28 13:00 編輯 - r" X5 b. K) v3 \
/ g6 `. ~, M, s$ P8 s
當然這樣也會影響公司外的交際、、嗓門不由自主加大、、說話隨意又刻薄、、親情友情變淡、、增進關系受阻、、缺乏集體觀念、、以及過于自我等等、、
. j3 G3 N: g( [, {; ~, R
作者: xsh9051    時間: 2019-11-28 13:03
aguolaode 發表于 2019-11-28 12:59$ `# M: D1 L- D& K
當然這樣也會影響公司外的交際、、嗓門不由自主加大、、說話隨意又刻薄、、親情友情變淡、、增進關系受阻、 ...
' F* B; v1 s% s) f, B
好像是有這方面影響 回家和家人說話都帶點火氣
! \/ S+ {! Q- e. s+ q- B# H
# D, \% ?( O% q9 c
作者: 小胖子擠擠    時間: 2019-11-28 13:16
必須可以，我們公司的設計，加工，裝配就我一個人做。哈哈哈哈
作者: 白無無    時間: 2019-11-28 15:56
換成我先溝通，溝通不了（就像你的這種情況） 我就直接找他們的上級領導了
作者: 2011ayoon    時間: 2019-11-28 16:32
這是企業文化。。。公司自己對質量就不重視，這種除非設立單獨的質檢，否則無解，原來一個公司是獨立質檢，做出次品直接閥，有敢不服找這找那的通報，罰得更多，看看有沒有人敢
作者: WO7608889    時間: 2019-11-28 16:33
個人覺得，你們之間缺個質檢
作者: 藍天心    時間: 2019-11-28 17:02
做事難免有問題，叫他們領導給他們說下，每人都寫份合理化建議，寫完公開討論，是否修改就完事了.
作者: 雷-侍    時間: 2019-11-28 17:27
按照圖紙來，后面工序不符合和設計有啥關系呢，設計又不是質檢
作者: 遠祥    時間: 2019-11-28 20:43
樓主要記住M6的螺絲深度只能做到15的喲！
作者: 韓寒11    時間: 2019-11-28 20:57
樓主國企吧，私企或者外企是不會出現這種情況的，如果有，分分鐘可以讓說這話的員工離職
作者: 機器畫家    時間: 2019-11-28 21:24
工人跟你沒有仇，是老板給的錢少了。
  v+ X+ a9 v1 E你也沒有錯。按理說你的圖紙沒出錯，你的任務就完成了。0 _' d4 J/ W5 E0 t) A+ @, d  z/ \3 ~
問題出在老板那里，你去得罪人，真的是不劃算。7 F0 C5 C+ `$ h4 c$ [) c4 O7 H
原諒所有人。
作者: 未來第一站    時間: 2019-11-28 21:42
和一線人員搞不好關系最終吃虧的必將是你，所以你只能改變自己。
作者: aguolaode    時間: 2019-11-29 09:07
韓寒11 發表于 2019-11-28 20:57
) E. I) r$ U  ~/ t7 k& y' e9 t樓主國企吧，私企或者外企是不會出現這種情況的，如果有，分分鐘可以讓說這話的員工離職

3 W$ D$ Y9 a9 `( R6 [. }俺很負責的告訴你、、、私企也是這種情況、、、、
. J/ a! `, E7 N7 I
作者: cherishp    時間: 2019-11-29 09:32
aguolaode 發表于 2019-11-29 09:07
% F# v2 X5 i% \  x& W俺很負責的告訴你、、、私企也是這種情況、、、、

; ^4 Y; L) U) j5 L看來，你遇到過很多坑啊" c3 M) k2 Y7 S' V5 _& R
作者: aniljiang    時間: 2019-11-29 12:43
以前我也認為不可能，一次在某廠駐點。人家的設計人員和加工人員以及組裝人員那是齊心合力，相互幫忙。但是負責人絕對是德才兼備的。
作者: Alex19880319    時間: 2019-11-29 12:48
遇到這種情況，我認為那就只要做好自己的本職工作就可以了！能不啰嗦盡量就不要啰嗦了！只要圖紙沒問題，剩下的就是生產的事情，出來的產品與圖紙不符的，有問題和技術也沒關系了！個人愚見！
1 R2 u  \# E$ Z, u' M
作者: Alex19880319    時間: 2019-11-29 12:49
還有就是如果真正有需要溝通的地方就盡量的去溝通！溝通無果，職責已盡！畢竟大家都是打工的，何苦互相刁難呢！
作者: 未完待續000    時間: 2019-11-29 16:19
我覺得不太能，我公司 就我自己負責設計 出圖  外包加工 回來自己組裝 測試，經常裝到一半發現有問題 然后查圖紙  要么加工小細節的錯誤 要么設計的失誤  然后自己再手動修改。經常干到一半想給自己兩巴掌  當初為啥要學機械呢   這就是我們公司 設計 、加工 、裝配 人員之間最大的矛盾了 ！！幾乎不可化解！
作者: 桌前一盆花    時間: 2019-11-30 08:26
引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效，就要承擔責任。
作者: aguolaode    時間: 2019-11-30 08:44
桌前一盆花 發表于 2019-11-30 08:26
# P/ r' ^" f& h/ |6 s引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效，就要承擔責任。

$ P+ t7 W. \* C管理走在經營前面也是死胡同、、、3 y  A+ |2 M# n' k8 Z- k
作者: aguolaode    時間: 2019-11-30 08:45
Alex19880319 發表于 2019-11-29 12:48/ B) a& p3 a+ q9 Y+ P) }. v
遇到這種情況，我認為那就只要做好自己的本職工作就可以了！能不啰嗦盡量就不要啰嗦了！只要圖紙沒問題，剩 ...
7 h; \: j9 n6 }, L% f" W
人家可以讓你發生關系8 d, v' `9 j4 \6 G% \
作者: aguolaode    時間: 2019-11-30 09:18
Alex19880319 發表于 2019-11-29 12:49
# U3 c: e; f1 U0 j- x7 R. z還有就是如果真正有需要溝通的地方就盡量的去溝通！溝通無果，職責已盡！畢竟大家都是打工的，何苦互相刁難 ...
/ ^6 M4 ?/ [4 {! B% Z9 y6 Q. i" }. s
溝什么通、、、中小企業的民工覺得太娘們兒、、太啰嗦. N- {; D+ ~# B0 Q+ k
作者: 展翅翱翔with    時間: 2019-12-1 19:53
這些人的工資水平都不低的情況下 心情自然舒暢
作者: 殘劃差一    時間: 2019-12-2 20:03
小胖子擠擠 發表于 2019-11-28 13:16
+ F5 ]' S1 g( W3 m6 t' V必須可以，我們公司的設計，加工，裝配就我一個人做。哈哈哈哈

0 P( A9 ~$ k5 K' R, e, ~5 r6 Q大哥~~~厲害。感覺好無奈啊
7 }6 z$ V9 h& v9 w
作者: 求知求學者    時間: 2019-12-3 09:32
想要很好的交流，就應該經常性的和他們打交道，以及操作理念要很好的表達清楚
作者: 蔚藍視覺    時間: 2019-12-3 17:40
桌前一盆花 發表于 2019-11-30 08:26& Y  r! d1 S0 D) n! j3 X
引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效，就要承擔責任。
% t, P+ j1 w8 ~. p1 k! L* a
能仔細跟我講講FMEA到底怎么操作么？想學。) E2 f( u6 k' f9 l
作者: 俊祥興工業設計    時間: 2019-12-4 09:35
深有同感
作者: 3號，常    時間: 2019-12-4 16:04
哦，難搞呀，扯皮是避免不了的
作者: sgming888    時間: 2019-12-8 11:44
xueqingchao 發表于 2019-11-28 11:24
7 [2 `0 u9 P* J' n要想與人和諧相處，或者讓別人與你和諧相處，
9 l( r* Z! h7 E9 I* n  T: ^% E0 n3 n8 t
首先把自己變成一個壞人； 如果發現還沒有改善局面，那就 ...
. ?/ Y  k6 w9 _7 A, C' R, a* J
高手
7 G' ^) ]+ M* G  V" I& f" N: B7 q
作者: Johny    時間: 2019-12-18 23:34
所以知道為啥機械的干著干著就轉行了吧？



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5