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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 機(jī)械人加班費(fèi)怎么支付 [打印本頁(yè)]

作者: 機(jī)電軟件化 時(shí)間: 2019-11-10 20:11
標(biāo)題: 機(jī)械人加班費(fèi)怎么支付
   都說(shuō)非標(biāo)加班很正常，我就想問(wèn)問(wèn)，那加班給加班費(fèi)嗎？全額給加班費(fèi)嗎？

   什么叫全額給加班費(fèi)？工資5000的周末加班按2倍來(lái)折算，平時(shí)晚上1.5倍。我司工人確實(shí)時(shí)這么支付的。

   但辦公司的加班費(fèi)是一毛也沒(méi)有的，理由是項(xiàng)目制，你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目你加班加點(diǎn)干，干的越多，年底項(xiàng)目獎(jiǎng)金越多。

   還有一個(gè)辦公室的設(shè)計(jì)不像工人好統(tǒng)計(jì)工時(shí)，所以老板以此為借口，拒絕給加班費(fèi)，全額給的話，兩個(gè)結(jié)果。老板說(shuō)他會(huì)破產(chǎn)，或者以后再也沒(méi)加班。

   據(jù)說(shuō)我司以前真的給過(guò)加班費(fèi)，很多員工都主動(dòng)來(lái)加班。加班費(fèi)老板給的心疼，所以現(xiàn)在搞項(xiàng)目制這個(gè)套路，每個(gè)人年底獎(jiǎng)金說(shuō)是跟項(xiàng)目掛鉤。

   關(guān)鍵是別人的工資，別人的獎(jiǎng)金你有時(shí)候只能是道聽(tīng)途說(shuō)了，所以現(xiàn)在大伙加班還是很多的，也都接受了沒(méi)有加班費(fèi)的局面。

   還有一個(gè)很坑，工資1萬(wàn)，基本工資2000，加班費(fèi)按2000來(lái)算，一天給你100多塊錢(qián)，我記得論壇里有個(gè)老板還特意來(lái)問(wèn)，他這么給加班費(fèi)他們公司小年輕還是不愿意加班怎么辦？

   哎不知道大家公司有加班文化嗎？有加班費(fèi)嗎？加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

作者: 三葉林 時(shí)間: 2019-11-10 20:55
沒(méi)進(jìn)過(guò)大公司，小公司都是無(wú)償加班的

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-11-10 21:02
我上家公司，加班費(fèi)一天150元，聽(tīng)說(shuō)在我去之前一天180元。現(xiàn)在的公司一天80元。不知道人事部門(mén)怎么定的計(jì)算方法。看看其他社友的公司怎么計(jì)算加班費(fèi)。

作者: charlie909 時(shí)間: 2019-11-10 21:09
我上家公司大公司，加班無(wú)加班費(fèi)但可以調(diào)休，可以每三天可抵1.5倍的績(jī)效工資，2天可抵1.2倍績(jī)效工資。我平時(shí)沒(méi)有加班，因客戶現(xiàn)場(chǎng)不停機(jī)我只加過(guò)五一與端午的班。公司給的三倍工資。

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2019-11-10 21:14
按基本工資的小時(shí)價(jià)計(jì)費(fèi)。

作者: dww1049517629 時(shí)間: 2019-11-10 21:39
無(wú)加班費(fèi)調(diào)休

作者: 紅偉92 時(shí)間: 2019-11-11 08:09
按基本工資給加班費(fèi)

作者: 機(jī)械社區(qū)618 時(shí)間: 2019-11-11 08:59
許多公司是沒(méi)有加班費(fèi)的，許多公司是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi)。這兩部分加起來(lái)至少占總數(shù)的60%以上。
還有一些公司是按工資的50%-60%給加班費(fèi)。
完全按工資給加班費(fèi)的，基本上是外資。

這就是某些人愛(ài)的國(guó)家。一講這些他們就說(shuō)因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在落后，所以要艱苦奮斗，就算過(guò)度加班就算加班費(fèi)很少，也是為了成為世界第一所不得不付出的代價(jià)。無(wú)恥！

作者: a444258 時(shí)間: 2019-11-11 09:21
算半天工資不知道算什么水平，不過(guò)我出來(lái)工作六七年了吧很少加班因?yàn)楦杏X(jué)在浪費(fèi)生命

作者: 岸邊的魚(yú) 時(shí)間: 2019-11-11 10:40
加班費(fèi)按底薪2500計(jì)算，所以很少加班，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)有意見(jiàn)了哈哈

作者: fanny0702 時(shí)間: 2019-11-11 11:11
我們工程師都是免費(fèi)加班的，以前可以調(diào)休，隨時(shí)的那種。去年來(lái)了新的行政部經(jīng)理，規(guī)定可以調(diào)休，但是必須要第二天就用的那種，就是說(shuō)比如前一天加班到很晚，第二天可以晚點(diǎn)上班，但是不能不來(lái)上班，感覺(jué)很變態(tài)

作者: 卯金刀1314 時(shí)間: 2019-11-11 11:18
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了，白天謀生活，晚上謀發(fā)展。

作者: duduxiaozi32 時(shí)間: 2019-11-11 11:28
沒(méi)有加班費(fèi)，沒(méi)有調(diào)休，所以不是老板直接說(shuō)都不來(lái)加班，到點(diǎn)就下班走人，回家手機(jī)不接通。年底獎(jiǎng)金根據(jù)老板心情來(lái)，并不按加班多少來(lái)

作者: 憶念丶 時(shí)間: 2019-11-11 15:34
上一家公司按1720算加班費(fèi)，現(xiàn)在沒(méi)有加班費(fèi)，無(wú)償加班

作者: 陳丙揮 時(shí)間: 2019-11-11 16:38
正常工作晚上加班基本都是無(wú)償?shù)模芰占影嘁话阌袃煞N方式支付，第一是按基本工資的兩倍，第二是調(diào)休，如果是第一種等到你請(qǐng)假的時(shí)候一般也會(huì)按工資的1.5倍扣工資

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2019-11-11 18:49
設(shè)計(jì)人員加班都是沒(méi)加班費(fèi)的，這是行情，我們這邊加班更變態(tài)，設(shè)計(jì)人員都要干現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)速活兒了！

作者: 貓咪小新 時(shí)間: 2019-11-11 23:32
有加班費(fèi)大部分是按時(shí)薪或者調(diào)休給吧，要不就像華為，DJI這樣打包個(gè)高價(jià)然后不限時(shí)加班，最慘的就是義務(wù)加班了。

作者: 專(zhuān)業(yè)醬油男 時(shí)間: 2019-11-12 11:50
這種勞資矛盾太正常不過(guò)了，員工惦記著是付出時(shí)間要得到加班費(fèi)，老板想得是錢(qián)給出去了實(shí)際能有多少效益的提升，特別是既要多給工錢(qián)又要增加統(tǒng)計(jì)考核的成本，對(duì)于小公司而言多半就直接省掉了。

作者: 七曜神權(quán) 時(shí)間: 2019-11-12 14:12
以前的公司加班有加班費(fèi)，不過(guò)有上限，超過(guò)四十小時(shí)的調(diào)休，而且如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得項(xiàng)目不是很緊急，加班費(fèi)高了就把績(jī)效調(diào)低點(diǎn)，最后加班多出來(lái)的錢(qián)就很少了。。。

作者: 反手兩巴掌 時(shí)間: 2019-11-12 15:44
小地方，按八小時(shí)平均小時(shí)工資算加班

作者: craftsmaner 時(shí)間: 2019-11-13 16:09
沒(méi)進(jìn)過(guò)大公司，小公司都是無(wú)償加班的

作者: jinyongjun 時(shí)間: 2019-11-13 17:49
到現(xiàn)在進(jìn)過(guò)五家單位了吧，有國(guó)企有上市公司也有小作坊，作為設(shè)計(jì)從來(lái)沒(méi)拿到過(guò)加班工資，真是羨慕那些加班有加班工資的！

作者: 風(fēng)味鍋巴 時(shí)間: 2019-11-14 11:41
做個(gè)三個(gè)廠了，第一個(gè)廠基礎(chǔ)工資很低，加班費(fèi)平常和周六1.5倍，周末2倍，綜合起來(lái)也就4-5000，第二個(gè)廠大概直接工資就4-5000，但是沒(méi)加班費(fèi)，現(xiàn)在這個(gè)基礎(chǔ)工資高一點(diǎn)，加班就是按照基本工資來(lái)，但是周六算是正常上班，綜合起來(lái)也還是4-5000，所以其實(shí)結(jié)論就是，朝三暮四而已，老板們對(duì)于經(jīng)濟(jì)這一塊的算法，還是把握的挺好的

作者: 544507655 時(shí)間: 2019-11-14 16:14
沒(méi)加班費(fèi)，可以調(diào)休~

作者: loveskycc 時(shí)間: 2019-11-17 09:48
加班有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)如何保證有人不是磨洋工把工作留到加班時(shí)候再做而獲得更高的報(bào)酬，另一個(gè)是如何區(qū)分工作能力強(qiáng)不需要加班和工作能力差要加班的人。不能最后加班留下來(lái)的要么是磨洋工的要么是能力差的。。。我之前在體制內(nèi)工作第一個(gè)崗位是文書(shū)翻譯，某個(gè)小語(yǔ)種小組真的有關(guān)系戶水平不行，別人一個(gè)小時(shí)翻譯整理好的東西，他要搞兩天，而且做完還需要?jiǎng)e人重新校正，一點(diǎn)不夸張，雖然我們加班屬于政治態(tài)度，沒(méi)有加班工資和調(diào)休，但是領(lǐng)導(dǎo)晚上瞎晃悠總能看到他加埋頭苦干，動(dòng)不動(dòng)就拿他做奮斗的榜樣在會(huì)上表?yè)P(yáng)，小組實(shí)在受不了了集體跟處長(zhǎng)抗議，最后把他調(diào)去搞宣傳去了。。。

加班各種應(yīng)對(duì)制度其實(shí)多少都有漏洞，這兩種矛盾是很難把握的。除非是流水線作業(yè)，否則很難保證沒(méi)有人工作時(shí)間磨洋工然后把事情拖到加班，所以很多大小企業(yè)現(xiàn)在都是調(diào)休，包括外企，按照加班時(shí)間累計(jì)超過(guò)8小時(shí)就調(diào)休一天，調(diào)休時(shí)候自己手上的重要工作由直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。但是即使這樣也有麻煩，那就是如果不是因?yàn)槟パ蠊ざ_實(shí)是工作量很大需要加班，比如這兩年爆發(fā)性增長(zhǎng)的生物制藥公司，即使調(diào)休時(shí)候重要的工作都給直屬領(lǐng)導(dǎo)，自己休假也不可能完全閑著，所以導(dǎo)致人員流動(dòng)頻繁。。。加班這個(gè)東西最好是不要加，一加班就有矛盾，員工以為給公司賺了多少多少錢(qián)，領(lǐng)導(dǎo)年底一算，還不如少點(diǎn)訂單不加班，偶爾趕進(jìn)度一年加幾天班可以理解，按年算的加班除非是創(chuàng)業(yè)有股票有希望干三五年就能有大幾百萬(wàn)上千萬(wàn)，那完全可以打雞血拼一把，就為了一個(gè)月一兩萬(wàn)工資真的沒(méi)必要

作者: W節(jié)奏 時(shí)間: 2019-11-18 10:25
30/H

作者: aguolaode 時(shí)間: 2019-11-18 10:46

loveskycc 發(fā)表于 2019-11-17 09:48) Y& p/ r3 R( k. D2 r1 s
加班有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)如何保證有人不是磨洋工把工作留到加班時(shí)候再做而獲得更高的報(bào)酬，另一個(gè)是如何區(qū)分工 ...

把俺想表達(dá)的都突突突地講出來(lái)了

作者: 吾勿信天 時(shí)間: 2019-11-18 13:26
不會(huì)跟你們說(shuō)，我們這個(gè)多的考勤天數(shù)按5塊一天算，每月考勤26天

作者: 聽(tīng)、一首歌 時(shí)間: 2019-11-18 19:13
無(wú)償加班的飄過(guò)。。。
公司的規(guī)章是可以調(diào)休，但是根本沒(méi)時(shí)間給你調(diào)休。。每年都會(huì)剩很多調(diào)休時(shí)間，到年底就清零，也無(wú)任何補(bǔ)償。
不過(guò)好像已經(jīng)習(xí)慣了，小公司都這樣，懶得去爭(zhēng)辯。

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