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標題: 單位又做了一個決定，看來寒冬真的來臨了！ [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2019-11-4 23:06
標題: 單位又做了一個決定，看來寒冬真的來臨了！
      公司總部和生產制造廠不在同一地方，兩地開車大約1個小時。當年老板為了享受郊區高新區的稅收優惠政策，把工廠建到郊區了，當然也就是公司注冊地在郊區。辦公的總部在市里的寫字樓里。* {6 o/ C9 ]/ E- G! [7 `

# m. b( |) M1 @+ c4 z       公司總部包括銷售，財務，行政，采購，技術和人事部門，我們這些部門整個占了一層樓，規模也不算小，總人數200來人。可是，從前年開始，銷售收入連年下滑，老板一直在咬牙堅持，還算好雖然遇到境況不好，但是老板給大家沒有降薪，每年會出現1-3個月不等的欠薪。今年形勢更加惡化，感覺今年的訂單比去年稍稍多一丁點，但是感覺今年老板的日子更難過，今年公司人員流動比較厲害，以至于原來諾大個辦公室，人擠得滿滿當當，現在總能看到很多空位。最近公司做了一個決定，公司辦公區縮減到只有原來的1/4。其他部門都擠到我們這邊來，空出來的區域還給房東出租。
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       看來，形勢真的不好了，老板在想盡一切辦法壓縮開支，想辦法節流。這真的是一個不好的感覺和跡象！
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作者: 回到過去220    時間: 2019-11-5 07:09
我們去年的獎金，到現在還沒發完。。。公司整體訂單量多于去年。但是人員也增加不少，行政部門就增加幾十號人。老板現在想大搞管理，拉來了搞管理的女同學，成立總經辦，手下20來號人，天天5s，什么的整的大家都很反感，
作者: 曉昀    時間: 2019-11-5 07:17
回到過去220 發表于 2019-11-5 07:09
$ q2 G; j1 y. p6 z+ j9 q+ o. d我們去年的獎金，到現在還沒發完。。。公司整體訂單量多于去年。但是人員也增加不少，行政部門就增加幾十號 ...

9 N9 I4 ~/ m) D# \5 r公司總人數有多少？總經辦就20號人！行政部門人太多也是問題，因為他們出成績比較難，所以，他們總喜歡折騰點事，不折騰點事，老板看不到他們的成績。; ]2 X% p) d8 H% G
作者: wryp    時間: 2019-11-5 07:33
一個公司即將要倒閉的征兆是什么？3 e' I+ Z# p8 r2 U* v
https://www.zhihu.com/question/283190849?group_id=1174789838740660224
作者: 277741987    時間: 2019-11-5 08:06
回到過去220 發表于 2019-11-5 07:097 s1 j; D2 ^. F6 d  S
我們去年的獎金，到現在還沒發完。。。公司整體訂單量多于去年。但是人員也增加不少，行政部門就增加幾十號 ...

. p. R$ l! X# _. ^/ k  V你們公司距離完蛋不遠了。形式主義太嚴重。
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作者: 易錯易混    時間: 2019-11-5 08:16
大環境之下，沒有幾個能獨善其身的。我們總公司也有初步的想法了，準備把工廠往便宜地方搬，生產環境好些。我們目前已經剝離了幾個部門，像鈑金我們就剝離出去，在中山那邊生產，低壓灌注部門搬到東莞，目前深圳就剩下機加，3D打印，復模這些安監環保要求沒那么高的部門。
作者: 壕宅技術男    時間: 2019-11-5 08:34
我們過完年已經把工廠關閉了，只留了研發中心，財務縮減到一人，品質也只留一人還是有實驗室以前做過品質的人兼任，剩下的就全是實驗室和研發人員了。
作者: sgxap666    時間: 2019-11-5 08:35
277741987 發表于 2019-11-5 08:06( f- @  x% M) p) ]  S7 D) R
你們公司距離完蛋不遠了。形式主義太嚴重。
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中鐵一直喜歡形式主義呢
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作者: 五面怪    時間: 2019-11-5 08:49
吃不飽只能使勁勒緊褲腰帶了
作者: 曉昀    時間: 2019-11-5 08:55
壕宅技術男 發表于 2019-11-5 08:34
8 _! d3 j4 Q( U- e* g: Q我們過完年已經把工廠關閉了，只留了研發中心，財務縮減到一人，品質也只留一人還是有實驗室以前做過品質的 ...

  g$ E, `, t( Z% K' U$ K9 I, K+ A我們基本也是這個樣子了。寒冬了，先活命，再發展。輝煌的時候也有過，但是投資失誤導致的。
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作者: zhaojunxian    時間: 2019-11-5 09:10
現在沿海的制造業逐漸都搬離到成本便宜的 中西部了  制造業在大城市成本太高 利潤微薄 難啊
作者: zhaojunxian    時間: 2019-11-5 09:11
曉昀 發表于 2019-11-5 08:55
) |+ t4 P' P5 f# ]  z% f) u我們基本也是這個樣子了。寒冬了，先活命，再發展。輝煌的時候也有過，但是投資失誤導致的。
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現在沿海的制造業都逐漸往成本便宜的中西部搬移了  制造業在大城市成本高 利潤微薄 生存難啊
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作者: 風仔很忙    時間: 2019-11-5 09:13
5S理論上是在車間上比較多，我這邊是7S。
作者: 瑞香    時間: 2019-11-5 09:19
公司背景強大不
作者: 專業醬油男    時間: 2019-11-5 09:33
是的，寒冬已然來臨，不像之前，個別公司不行，還能跳槽換工作，當大部分公司都不行的情況下，跳槽多半都是跌坑里。
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2019-11-5 09:53
廣州很多村里面都不許有工廠，已經有的合同到期也不續簽了，到時很多村將會成為鬼村，環保拆掉了全國各地的養豬場，讓豬肉飛漲，逼走了無數公司，將讓很多人失去收入，生活水平急劇下降) j, B" D; Z, K' x% l  |
(, 下載次數: 40)
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作者: xueqingchao    時間: 2019-11-5 10:13
很多公司賠錢還在經營，還有一些公司賠錢，還大賠特賠接單擴大經營，說出來，外行人都不信？
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. Z0 n! p( E- f& B* [+ B, z因為公司賠錢把廠關了，可能老板欠的外債三代都還清；
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: @& \1 m* K0 K' G) i  M* u2 n反過來，老板賠錢經營，雖然非常痛苦，便行業發展也是有周期的，或者外界影響的因素發生改變；熬過去也就活過來了；
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還大賠特賠接單擴大經營，目的雞蛋放在不同的籃子里，減少風險；' W# N" ?3 @. w# D; G9 l
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一個公司發展長遠，從長遠來看與老板的性格有關系，* B* n2 n5 U$ @% J
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作者: oliver97    時間: 2019-11-5 11:07
我們部門撤了
作者: 聽、一首歌    時間: 2019-11-5 11:15
我們公司本年度旅游已經取消了。節約開支。
0 b* [& z  _/ {# }3 u技術部門，總共二十來人。三分之二的人沒有具體項目負責。大多數都是配合一些客戶在方案方案，不斷的方案階段。
9 \/ f  T% M* L3 x- v還有一部分本來幾乎要拿到的，也被客戶叫停了。
8 @4 m8 G& q' z+ z3 ]% I" z3 j6 e很多客戶也都沒訂單，X公司（汽車零部件前十供應商）去年投入三千多萬一條全新生產線，在那放著，他們的客戶訂單取消了。
作者: 曉昀    時間: 2019-11-5 11:18
xueqingchao 發表于 2019-11-5 10:13
! v2 R  \9 y" v) ^/ @$ i4 F- X很多公司賠錢還在經營，還有一些公司賠錢，還大賠特賠接單擴大經營，說出來，外行人都不信？! e' ?+ q6 Y+ d
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因為公司賠 ...
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你講的非常有道理！只要活著，雖然痛苦，煎熬，但是總有翻身的機會活著希望（即使希望很渺茫），起碼家里人的生活不受影響。一旦，關門了，就面臨巨額還債問題，家里人的生活，自己的信譽、聲譽、資源等等都受到極大的影響，要翻身幾乎沒有希望了。
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作者: 曉昀    時間: 2019-11-5 11:19
聽、一首歌 發表于 2019-11-5 11:15" p! v: Y3 v0 r  C* p
我們公司本年度旅游已經取消了。節約開支。
# a+ H1 z' G. N* c- q技術部門，總共二十來人。三分之二的人沒有具體項目負責。大多 ...
* T. l7 ~: s' v, q5 _7 A! F/ d
我們有一部分人，幾乎天天也是方案，方案，還是方案，能落地的項目幾乎沒有。
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作者: 何必相戀    時間: 2019-11-5 11:22
這幾年行情一直不好，今年尤甚之，我們公司今年工資就沒一次不是往后拖的。今年過年估計會有好大一批倒閉的，不敢亂動，怕剛跳就碰倒閉的。難啊！
作者: daoimg    時間: 2019-11-5 17:19
曉昀 發表于 2019-11-5 11:192 O: O# d" ]! `
我們有一部分人，幾乎天天也是方案，方案，還是方案，能落地的項目幾乎沒有。

7 I6 g+ `5 {, [& K! r6 P$ r( ]好像記得樓主你是 在重工業？ 江蘇這邊的。？
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作者: 未來第一站    時間: 2019-11-5 21:40
像華陸這種也是靠著外國的大項目總包在堅持。
作者: andyany    時間: 2019-11-6 09:01
新型大國關系進入相持階段？
作者: 養豬東籬下    時間: 2019-11-6 10:03
公司如果不行了，趕緊另謀出路。
作者: 紅動中國    時間: 2019-11-6 12:39
一半將軍一半兵。沖鋒陷陣全靠兵
作者: sunsrun    時間: 2019-11-6 13:07
剩著為王，寒冬充電取暖。因為冬天終究會過去，就看春天誰還能發芽
作者: 曉昀    時間: 2019-11-6 13:21
sunsrun 發表于 2019-11-6 13:07% X: B! Q. A6 t' u$ o/ a) X7 }" M7 h) _
剩著為王，寒冬充電取暖。因為冬天終究會過去，就看春天誰還能發芽

5 R7 J$ A; u& Z剩者為王！這句話也有道理，就怕堅持不到春天發芽。
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作者: gp100    時間: 2019-11-6 14:27
我們的工廠與開發\采購\市場\財務什么的都在一起,這有個好處,就是運作快,比如生產中某個部件出超差了,能不能用,用的話是否需要調整設備或是組入尺寸,不用的話讓采購加急重新采購或是退貨什么的都比較好溝通.市場接到一些新詢單,能不能做,是否需要調整現有產品也立刻會問到技術.
作者: sfcp    時間: 2019-11-7 17:00
老板不是好當的,見過的老板,因場地問題搬家幾次,最后搬到我廠,剛剛不到半年又趕上騰退。
作者: 曉昀    時間: 2019-11-7 20:47
sfcp 發表于 2019-11-7 17:00, J  m% X, I$ |$ ?
老板不是好當的,見過的老板,因場地問題搬家幾次,最后搬到我廠,剛剛不到半年又趕上騰退。

0 q5 K' P5 ]( j7 n# X5 k今天一個同事說，他上家公司的老板就是因為經營狀況不好，把自己在市里買的寫字樓賣了，在外環買了一個小點的別墅，把公司又搬到別墅里，也是為了還銀行貸款。5 `' c1 O2 K+ G. x- b8 A
作者: zyk566515    時間: 2019-11-8 08:45
我們這邊的管理崗位的人被老板裁了一多半，不過這些被裁掉的人基本是沒有業績或者尸位素餐的人。而留下來的人基本都是升職和加薪。
作者: 丹楓911    時間: 2019-11-8 13:53
zyk566515 發表于 2019-11-8 08:45
1 w6 Q; i- `1 x* W$ x' H. m: h7 N我們這邊的管理崗位的人被老板裁了一多半，不過這些被裁掉的人基本是沒有業績或者尸位素餐的人。而留下來的 ...

3 Y8 b$ n, L8 u* x. _: ]# r給老板點贊啊
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作者: 悅悅go    時間: 2019-11-8 17:00
目前好像除了環保局，活沒景氣的。
作者: loveskycc    時間: 2019-11-9 08:26
回到過去220 發表于 2019-11-5 07:09! W+ B# u5 }6 `! Z4 q4 H
我們去年的獎金，到現在還沒發完。。。公司整體訂單量多于去年。但是人員也增加不少，行政部門就增加幾十號 ...

* I, o# z8 E" R( _如果是突然這樣，而且你們公司很不錯的話，說不定是為了搞上市做準備。一個公司就是一個生態，時間長了這里面的人都習慣了一種方式，要換另一種是需要過程的，江山易改本性難移，說到管理，是一個小公司走向大公司的必經之路，不過要改也要慢慢來，猛藥大補會搞出更多的問題，很多老板總以為請幾個人車間里劃劃線什么5s 8s，出問題都不知道出到哪里，大家可以去網上看看豐田章男的辦公室圖片，可能對管理有新的理解。。。- r" b9 i9 e4 l
作者: 歲月如刀斬紅塵    時間: 2019-11-9 10:14
壕宅技術男 發表于 2019-11-5 08:34
# b+ q4 g/ q) a9 d% `我們過完年已經把工廠關閉了，只留了研發中心，財務縮減到一人，品質也只留一人還是有實驗室以前做過品質的 ...
* i$ G4 f! c3 ]/ O" B
一樣啊，工廠停工，只剩研發在工作
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