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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 不要隨便罵90后，罵完了，他們會離職的 [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 08:54
標(biāo)題: 不要隨便罵90后，罵完了，他們會離職的
本帖最后由 曉昀 于 2019-10-14 09:20 編輯
) ~; a( o. x+ F" _3 I
) R6 k) x+ S* ~9 e% N0 a) I微信中看到一篇文章，感覺時代發(fā)展了，職場上不管是新人還是老人，人們的觀念和思維都與時俱進(jìn)了，與前一二十年職場中的人有很大的變化，分享給大家。
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2 _7 y: m  ^& H0 B& O! J. l$ t: V9 X% n“一言不合，說走就走”是大眾和媒體對90后的職場印象，這種現(xiàn)象讓老一輩大喊叛逆，而90后卻泰然處之。$ H; d1 f1 O2 ~6 }' Q: ?

/ v" D+ P. f6 ?; a  {3 l5 b$ X在老板眼里,他們對90后頻繁跳槽往往沒有好感，甚至越來越多90后因為頻繁跳槽被貼上“浮躁”、“缺乏職業(yè)精神和職場定力”等諸如此類的負(fù)面標(biāo)簽。+ a) V! x9 S7 y9 q3 [
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其實90后離職頻繁，是時代環(huán)境劇變+年輕人思想轉(zhuǎn)變后的自然結(jié)果。  b; N- b  u4 J' m7 |! u$ U' w+ g" o
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90后由于生長環(huán)境的影響，普遍具備以下幾個特征：
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1.家庭環(huán)境相對良好，父母寵愛. n" p' Q$ W2 V& f
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2.注重個人感受，追求自我價值的實現(xiàn)6 B7 j4 l# x- l$ k
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3.要求尊重與回報的職場公平
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4.平均受教育程度更高% W0 E9 [0 S: U* [/ f9 U, [
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以上特性致使90后的新職場人，不再按照前輩們的規(guī)律行事。' @& R0 j: n! X% o

. n% O: i/ k, ^求職不再是一件難事
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隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人力市場也在發(fā)生著天翻地覆的變化。
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5 G9 t% O" Y7 T3 k. `# I/ c父輩們一個蘿卜一個坑，一個工作就是鐵飯碗，為了溫飽吃飯忍著也得干下去的職場觀念早與時代脫節(jié)。
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8 H9 s( Z/ S) m7 w在互聯(lián)網(wǎng)等多元渠道發(fā)展的前提下，找工作本身也不再是一件難事，優(yōu)良的家庭環(huán)境給了90后追求自我足夠的底氣。- b" s9 d7 O. R' w" F- F

2 C, K3 d; I' C在這種心態(tài)下?lián)Q工作，跳槽就不再是那么“罪惡滔天”了，尤其當(dāng)出現(xiàn)薪資不滿，同事不合等職場狀況時，離職就是自然而然的選擇。
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90正處于試錯的階段* k( u  u" ~; o3 U4 H: ~
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在棱角未平的時候遇上職業(yè)上升期，有對于前途規(guī)劃的改變是很常見的。& v* l7 Q! F0 A2 V+ ]

/ J: O% X9 W/ F現(xiàn)在的90后，哪個不是在迷茫中匆匆開啟職業(yè)道路呢，真正接觸工作后，才會發(fā)現(xiàn)什么是想做的，什么是完全不想做的，尤其實際的工作與在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西、所憧憬的景象有很大差異，這種巨大的落差往往會令職場新人用更換工作的形式進(jìn)行調(diào)整。! h8 m' W# C( y8 m
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基層工作的流動性本來就比較大，一些人能很快適應(yīng)這些差異，而更多的人可能需要不斷調(diào)整職業(yè)規(guī)劃去找到適合自己的工作。; _: b) z6 ~0 {) k8 Y7 `- R; ~
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90后愿意試錯，也不怕試錯，即使試錯后，他們還有廣闊的選擇天地。% k/ G+ w) l. e/ n+ O

' w! C: h8 @( c! D' b9 F錢不到位，心還委屈# M$ E5 E1 x7 `) v7 h

( Y# h; b; o+ }, @4 I4 m常有領(lǐng)導(dǎo)喜歡說：
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; }7 g* J  g7 s$ f2 \+ N7 j現(xiàn)在的90后可真不好用，吃不得苦，996都不愿意，還說不得，一說就要離職，哎喲…….2 B" r$ y' p0 V" r

5 I. z, `5 z* W當(dāng)你問，那你給加班費(fèi)嗎？. S5 X; d8 e) v+ h4 _' i6 O
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他往往會說：年紀(jì)輕輕不想著好好干活，就想著多要錢？% L7 s; D9 t8 ]# H$ a+ U
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這種又要馬兒跑，還要馬兒不吃草的國產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，在職場可說是隨處可見了。
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你跟他聊工資，他跟你說夢想，你跟他要發(fā)展，他跟你說做人要腳踏實地。9 V0 R/ k$ M$ b- A8 T  T' v# o
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許多老板對于90后的定位就是省錢，耐用的基層勞動力，他們需要一個可以24小時連軸轉(zhuǎn)，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)的孺子牛。
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; F5 n! |0 X" L( N% h% I; r  ^而這一點在追求個人價值實現(xiàn)的90后眼里，是最難以容忍的。1 V& {+ ?7 J7 }6 r
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老板畫個大餅賣情懷，員工照樣沒湯喝，放在十年前也許可以，放在現(xiàn)在，老板可能會只剩一地雞毛。3 M3 X- r5 E0 T5 p  i! q1 ~9 J
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隨著年輕人思想意識轉(zhuǎn)變，也都意識到這些制度存在的不合理性，于是紛紛站起來維護(hù)自己的合理利益，發(fā)表自己的意見，尋找最適合自己人生的道路。
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在年輕人眼里，咱們簽的是勞動合同，不是賣身契。3 z- z; F9 P( l6 ]' U5 Q
2 X# S- c1 t" c7 }- T' L! Y; B. [
你給我5000的錢，我愿意付出5000的勞動力，這是職場公平，1 i! U  Y9 @4 [6 Y; p

' p$ n; L  A8 f! q+ w你給我5000的錢，讓我干出1萬的活，那你這就是癡心妄想了。
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他們從來不懼怕工作高壓，加班頻繁，相反在許多團(tuán)隊，90后已經(jīng)成為業(yè)績的中流砥柱，他們懼怕的是付出之后沒有回報，自己的個人價值淪為企業(yè)壓榨的工具。$ h5 `7 F  Y& p$ h! J! t7 }! U6 ^
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采訪周圍的朋友，其實他們選擇離職，最主要的原因就三個：, J, C/ H2 |% O: v; [3 ?
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薪資不滿，領(lǐng)導(dǎo)不合， 平臺發(fā)展前景不好7 L$ S; g5 P* T9 h8 Q. C0 o
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而且他們都認(rèn)為，對不合適的工作及時止損，幫助自己收獲了更高遠(yuǎn)的見識。
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除了以上種種原因外，社會現(xiàn)實的「落差感」和「壓迫感」某種程度上刺激了年輕人跳槽的行為，使得他們越發(fā)不愿意將就，愿意追求更能保證生活的工作。
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5 e, X/ M' _7 {90后比上一代都更看重個人價值的實現(xiàn)，不愿意在重復(fù)、無趣的工作消磨自己的時間，更不愿意對
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0 L9 T; ^% Q0 ^- S1 g當(dāng)薪資不能滿足我的物質(zhì)需求，工作內(nèi)容不能滿足我的精神追求時，就是更換下一份工作的時候。8 U; U/ M. T, x

3 M: H" U) b& S  C/ s1 G+ i- N6 h相信每一個90后，在進(jìn)入職場的前一天，都會收到父母長輩的尊尊教誨：! q/ j! Y0 \  q

9 w) H8 @$ `% G/ X4 s. x: l. Y領(lǐng)導(dǎo)罵你，忍一下，4 N' v1 y" y. Z% |. ~
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工資不高，忍一下，7 X/ ~# l& A; e! U- V

8 _* d' X7 c' T3 s; Y0 L同事相處不愉快，忍一下，. D1 o! f! U4 |) S: M5 p7 L

1 z- Z9 _2 e! @; p五險一金交不齊，忍一下，
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工作內(nèi)容不合適不喜歡，忍一下，
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6 b+ M& T( p1 g3 N' T干得不開心，更要忍一下。
' E2 j- b, g5 {
/ P5 g$ S2 A0 Z) B忍一下你就好了，這是老一輩的生存之道。# d& |# ?- Q# f( o- @) v( _

$ Q# ]" Y" N* R! g讓步并沒有帶來海闊天高，海闊天高是靠自己的努力，實力，和正確的機(jī)遇選擇換來的。1 N! o& Y8 x$ b& p

: I# f- M; n2 R4 [* H或許再過10年，90后也會在吃虧受挫后，知道變得更圓滑，更會權(quán)衡利弊，1 g3 O) J" h& Q

. h. Y% i% E& K/ {7 r( W) u/ U4 y7 r但是現(xiàn)在，他們只看值不值得。+ s+ r7 v' m, ^' ]8 f/ j6 q

$ f5 p4 C7 a% C7 h( V! k: M8 G! i忍一下你就好了，這是老一輩的生存之道。
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讓步并沒有帶來海闊天高，海闊天高是靠自己的努力，實力，和正確的機(jī)遇選擇換來的。6 w" O9 `: O/ b* l' Y* F( q4 v! F

" i( j* p0 r6 k3 d6 k或許再過10年，90后也會在吃虧受挫后，知道變得更圓滑，更會權(quán)衡利弊，
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# ]+ @1 l5 ~* @! K: S但是現(xiàn)在，他們只看值不值得。* E2 `3 T" C2 L' Z/ Y0 r

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作者: 機(jī)械社區(qū)618    時間: 2019-10-14 09:02
洋洋灑灑一大篇的自媒體雞湯文
作者: 執(zhí)★著    時間: 2019-10-14 09:06
文章有重復(fù)，  女大俠
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 09:07
執(zhí)★著 發(fā)表于 2019-10-14 09:06
8 b: P5 ?9 L8 K文章有重復(fù)，  女大俠

8 C& f& @& Y( [5 I# L; t7 \謝謝！我看下，手機(jī)編輯費(fèi)勁。8 |; T( C( t9 u
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 09:08
機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2019-10-14 09:02
4 \5 z+ T2 D0 H6 ^  s5 F洋洋灑灑一大篇的自媒體雞湯文
7 W: L; `, q+ O: a
吸收有用的，拋棄無用的。
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作者: a444258    時間: 2019-10-14 09:24
90后 玻璃心    那  00后 10后怎么辦
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 09:25
本帖最后由 曉昀 于 2019-10-14 09:27 編輯
0 ^, t. b! [, O" I, ^9 S: V
a444258 發(fā)表于 2019-10-14 09:24) Z6 Q0 R/ f) t
90后 玻璃心    那  00后 10后怎么辦
( D: ]+ `! K2 H( h
其實，未必是玻璃心，我認(rèn)為90后甚至00后，發(fā)現(xiàn)不利于自己的發(fā)展會及時止損，比較有自己的個性。他們不會壓抑自己的個性去刻意迎合別人，這個也不能說是壞事。
7 B. M! L# A5 @$ b: T
作者: 錦博    時間: 2019-10-14 09:38
年輕的時候都一樣   
作者: 彭貴飛    時間: 2019-10-14 09:38
沒負(fù)擔(dān)的90后才這樣吧。我現(xiàn)在一天搞不到錢就難受。我也是90后，穩(wěn)定的工資是房貸和生活安穩(wěn)。業(yè)余的收入是存款的來源。
作者: 錦博    時間: 2019-10-14 09:39
當(dāng)年的知青 不跟現(xiàn)在的年輕人一個屌樣
作者: a444258    時間: 2019-10-14 09:44
曉昀 發(fā)表于 2019-10-14 09:25
5 I- W9 `7 `9 z" D. o其實，未必是玻璃心，我認(rèn)為90后甚至00后，發(fā)現(xiàn)不利于自己的發(fā)展會及時止損，比較有自己的個性。他們不會 ...
7 [# c& S4 m' A
我是90后文章上面說的情況  我都中了  碰到對工資不滿，直接跳槽 5 d, b" P8 f: `+ R) Q  y
跳槽噴到一個惡心的領(lǐng)導(dǎo)，然后試用期一滿就離職了，
! R" b& f  A' g& l4 ?4 u在后來的后來遇到個想要留住我的大忽悠只畫餅的老板。
+ Z5 S- v; Z+ a+ I0 a! d待差不多一年發(fā)現(xiàn)是實在沒什么發(fā)展錢途。自己還年輕要出來闖闖。
: \1 s2 v2 P: Y- X然后又換了工作。
1 a3 B( m" z8 W3 |# i" ]  G  u這些經(jīng)歷使我成長，
# }, ^# G; I, I3 G: C% s慢慢的就不在沖動和憑自己的喜好不顧后果了" ~: P9 F7 S( [6 |9 U. C
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作者: lizhangrui1995    時間: 2019-10-14 09:59
90后的我 給你點贊
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 10:07
a444258 發(fā)表于 2019-10-14 09:44
- @; I' Q+ [9 d% o! b. R我是90后文章上面說的情況  我都中了  碰到對工資不滿，直接跳槽
1 M4 l' E& P8 ^5 Z' z 跳槽噴到一個惡心的領(lǐng)導(dǎo)，然后試用期 ...

) o" `) y+ I8 Z, ^. C) J; {' @人都是在經(jīng)歷中成長和成熟。贊成你的觀點！個性的發(fā)展在過往的經(jīng)歷中也會得到重塑，也不斷思考和規(guī)范自己，我不提倡過分隱忍，忍耐也是有限度的，否則，會形成一種不利于自己成長的心理。6 D& d% \) s1 v$ M
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作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 10:11
彭貴飛 發(fā)表于 2019-10-14 09:38. o) l+ H+ N2 R3 J
沒負(fù)擔(dān)的90后才這樣吧。我現(xiàn)在一天搞不到錢就難受。我也是90后，穩(wěn)定的工資是房貸和生活安穩(wěn)。業(yè)余的收入是 ...

. i5 H$ }9 ~( _: k9 }" o在成長中發(fā)展個性，個性的發(fā)展在經(jīng)歷一些事情后，會變得理智和成熟。
作者: dww1049517629    時間: 2019-10-14 10:38
哈哈
作者: zll3310737    時間: 2019-10-14 10:48
這意思80.70后的隨便搞，反正不會離職咯哈哈" ~! D4 K6 V; Z1 G) h* `
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作者: 魍者歸來    時間: 2019-10-14 10:53
zll3310737 發(fā)表于 2019-10-14 10:48
3 [) |: l: ]2 \' _8 l& d這意思80.70后的隨便搞，反正不會離職咯哈哈

5 B/ }4 f9 [6 T現(xiàn)實中還真是這樣。上有老下有小，背著房貸車貸信用卡，有幾個還有裸辭的勇氣
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作者: aqwertyu    時間: 2019-10-14 11:48
我只是聽說，還沒有遇到那種說走就走的
作者: 南天橫翼    時間: 2019-10-14 13:39
       看了半天不知道該怎么回復(fù)你，咋說呢？傳統(tǒng)教育模式下的上令下效隨著一代人有一代人的更迭會越來越弱化，最早說80后是難以扛起社會責(zé)任的一代，現(xiàn)在的80后是這個社會的中堅力量。后面又說90后是最難管的一代，其實優(yōu)越的成長環(huán)境及物質(zhì)環(huán)境及新思想的接收。讓他們更有自己的思想，更知道自己想要什么？" r" [8 p; u* ~4 W- `
       要說他們會后悔，也許吧，至少我不這么認(rèn)為，時代的進(jìn)步是一代又一代人成長的結(jié)果。他們終究能成長起來，或許不是按照我們固有的方式，但這有有啥關(guān)系呢？畢竟這世界終歸是他們的，有些人需要的事聽話的羊，但人終歸不是羊。因為思想很難禁錮，至少對已開化的他們。
0 \/ G  H! R9 T, X- n% A      
作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2019-10-14 18:17
只要工資給到位，怎么罵都可以，80后飄過～
作者: 韓寒11    時間: 2019-10-14 20:36
90后說了，別給我畫大餅，直接談錢來的實在，這一直是老一輩員工的內(nèi)心獨(dú)白，但是一直不敢說，而90后敢說
作者: 白.    時間: 2019-10-15 15:31
說走咱就走啊，風(fēng)風(fēng)火火闖九州啊。
作者: aguolaode    時間: 2019-10-17 08:30
魍者歸來 發(fā)表于 2019-10-14 10:53
" Z( s5 B& n* w5 @9 H; J0 l現(xiàn)實中還真是這樣。上有老下有小，背著房貸車貸信用卡，有幾個還有裸辭的勇氣
5 B) _; ^& n' K" A$ t  j2 }+ d% \
大叔好可憐$ y7 L; H, o7 P6 l- k7 U
作者: 鑄林邀風(fēng)    時間: 2019-10-18 15:24
我覺得，這種現(xiàn)象根本沒有討論的必要吧。
作者: 非標(biāo)機(jī)械設(shè)計奔小跑    時間: 2021-3-13 17:12
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