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機械社區

標題: 機械人你有個什么樣的團隊 [打印本頁]

作者: 軟件機電化 時間: 2019-10-3 13:54
標題: 機械人你有個什么樣的團隊
如題，什么樣的團隊你處于呢？你待過什么樣的團隊呢？你希望團隊是什么樣的呢？
其實一般來說，老板和技術經理能夠決定團隊的文化，新來的人只能融入，想著去改變還是很難的

作者: fw190 時間: 2019-10-3 14:22
汽車鋼輪制造，模具、產品設計、專機制作。技術部規模很小，最多時候5人，兩年內的人員流失率大概在90%。主要招的人專業都不對口，進來之后一般先從模具設計開始培訓，也遇到過先從cad、機械制圖開始培訓的。新人的培訓周期一般在半年左右，很累。。。。去年跳槽同行業，技術部13人，本以為技術力量很強，實際上有三維制圖能力的只有3人，會用cae分析軟件的2人，設備設計制造能力約為0。

作者: 魍者歸來 時間: 2019-10-3 14:38
也接觸過從零開始的團隊，不過這個建設過程很不理想，哈哈๑乛◡乛๑

作者: 曉昀 時間: 2019-10-3 21:10
遇到相互之間配合非常好的團隊，也遇到很糟糕的團隊，團隊了出現一個攪屎棍子，拽著其他人搞山頭主義的，可想而知，項目做的有多費勁。

作者: 五面怪 時間: 2019-10-4 11:52
做汽車行業時，帶過從零開始的團隊，應屆生比較好帶（比較聽話，業務能力一般）；

可惜已經跳出來了，以后能有機會的話希望團隊內人員“能文能武”、氣氛融洽點的好

作者: 遠祥 時間: 2019-10-4 14:14
有領導在哪里，你后來則很難去改變氛圍！除非你能得到重用，得到支持。
什么樣的領導用什么樣的人，身在職場，如果不能和他興趣相投，也不要太強迫自己，道不同不相為謀，脾氣這種事情真是不能強求！

作者: Andrew709 時間: 2019-10-4 15:06
曾經的我是團隊的二號人物，現在的我是團隊的新人，，，

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