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| 現在的年輕一代，實際上是中國社會轉型中的一代，注定要承受付出轉型代價的一代。他們的上一代，實際上仍然在吃傳統體制的舊飯，并未真正的投入到市場競爭中；他們的下一代，將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障；而他們這一代，將注定在20年后的“白領失業浪潮”中變成中國社會最悲慘的人。這是時代的代價，沒有辦法的。 首先要澄清一個流毒廣泛的說法：大學畢業第一份工作不重要。 這絕對是極其錯誤的。它給了廣大蒙蒙董董的大學畢業生一個錯誤的認識，對相當一部分人造成了無可挽回的損失！大學生就業選擇，是對一個人十年內的生活產生重大影響的關鍵決策，是極其重要的。 那么找怎么樣的工作比較好？什么樣的行業算好？大公司好還是小公司好？如何正確的理解當前工資和未來發展？一系列的問題擺在大學生的面前。下面我首先對要考慮的宏觀策略問題進行分析，然后再進行個別具體問題的解答。 一、 中國現階段職場利益集團劃分 這才是一個大學畢業生首先要知道的大問題。學校的主任不會和你說的，公司招聘時也不會和你說的，因為利益只有少部分人能夠分到；你父母也不一定會和你說的，因為他們很可能也是糊涂的。如果這一部分已經有人很明確的告訴你了，或者你個人已經很敏銳的感知到了，那么恭喜你！你已經可以關閉這篇文章了，因為你已經是明白人，不需要我浪費口舌。 一）5大利益象限 中國的社會處在重要的轉型變化中：由計劃經濟轉向“有中國特色的市場經濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下： 1． 公務員（含事業單位） 2． 壟斷行業國企 3． 競爭行業國企 4． 外企 5． 民營企業 差不多所有的利益單位都可以在上述歸類中找到位置。首先你要明白的是，這不是理論研究，這和你未來的事業、收入、地位、家庭都有直接的聯系。你首先要明白的是，在招聘會上準備招聘你的這個公司（單位）到底是屬于哪個象限的？ 1． 如何辨別正式工崗位和非正式工崗位？ 對于公務員，要詢問是否進入國家編制。如果不進編制，即為政府雇員；對于國企，不要直接詢問是否正式工，他們會義正言辭的告訴你：“我們這里都是正式員工 ”。你要注意，這里多了一個字：正式“員”工，里面分為正式工和非正式工。（要記住，中國的國企和央視是一家的，說的話一定要反著聽，不然你一定上當）你最好是找內部人了解下，這樣最清楚。如果不認識人的話，你應該看他這個招聘是什么部門在主要操作。如果是某個業務部門自己在招聘，而不是總部人力資源部出面招聘的話，多半都是非正式工了。最后，可以詢問多久可以“轉正”，如果他們閃爍其詞，仍然在解釋 “都是正式的”云云，或者他們告訴你3到6個月的“試用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了。 2． 要不要在意開始的收入？ 很多專家在這個問題上胡說八道。他們認為一開始不要太在意收入，要看長遠發展。這是典型的不負責任專家。你可以想象一下，什么東西決定了一個崗位的收入？很簡單，在不同公司間，市場形式好的，有長遠發展的公司的崗位，要比沒有前途公司的同樣崗位收入高；在一個公司內部，有長遠發展規劃的重要崗位要比沒有前途的臨時崗位的收入高。開始收入的高度反映了公司對你這個崗位的重要性的看法。你是認為一個重要的崗位有前途，還是認為一個不重要的崗位有前途？ 3． 去大公司還是去小公司？ 還有一種騙人的說法，是說去小公司更可以鍛煉人。這種說法荒謬無比。小公司由于實力不濟，往往沒有高手級的人才，也無法開展一些需要強大資源才能進行的市場運作。這決定了你無法向真正的高手學習，也無法積累大型市場運作的經驗。記住，鍛煉打大仗的本領，比鍛煉一兩個人單打獨斗的經驗有價值得多。 4． 白領會失業嗎？ 答案是：“會，而且會大規模失業。”你要知道的一點是，中國是一個人力資源無窮無盡的國家，還有那么多的農民在等待著加入城市就業大軍。現在的所謂白領，不過是在吃青春飯而已。等他們40歲左右的時候，大量的新的年輕畢業生能夠用比他們低的工資來做同樣的工作（估計那時中國的勞工保障法案仍然是不健全的，也沒有什么工會來保護他們），那個時候，就會出現中國第一次大規模的白領失業浪潮。[Page] 5． 做專業性的工作，還是做銷售？ 要看個人情況而定，一般情況而言，首先要看自己是否有做銷售的潛力；其次，要看是銷售的領域是否有技術含量，不要放棄自己的專業而去做沒有什么技術含量的銷售業務。如果你已經擁有了一個很有技術含量的專業，如醫學、法律等等，千萬不要放棄，機會成本太高了。你要知道，在這個專業領域，沒有多少人能夠和你競爭的（眼睛別只盯住每年畢業的那些醫學畢業生），因為你要知道，如果你改行去賣保險，那么將有數千萬職高生、失業青年和你競爭，而且很可能你競爭不過他們。但是，如果是在有技術含量的領域，從事市場工作往往是一條捷徑。 6． 找工作通過什么渠道比較好？ 不同的渠道，主要用來發布不同的崗位。例如，招聘網站、是外企招聘大陸工，民企招聘非股份工比較多用的渠道；國企招聘非正式工多用報紙、人才市場；而公務員、國企正式工，則多半要通過內部關系來介紹了。 7． 找什么樣的行業比較好？ 這里一定要注意了，大學畢業生找工作，主要是找行業，而不是看你學的專業是否“對口”。對行業要有提前預測性。現在好的行業未來不見得好。在中國未來5年我比較看好的行業是：微電子、金融、建筑、法律、醫藥、生化。如果你學的專業正好是這幾個，那很好；如果不是也不要緊，你可以**究生，也可以去做這些領域的市場工作。記住，要做Sales，也要做這些有前景行業的Sales，而不要去做超市的Sales。 |
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子子61961 于 2012-10-5 23:30 發表
@@@大學生就業選擇，是對一個人十年內的生活產生重大影響的關鍵決策，是極其重要的。
然后呢？
如果是重要的，那么就是說，因為重要，所以一開始要找一個好一些的工作，是這個因果關系吧。
然后呢？
如果好工作不要俺，或者俺沒有看到好工作，
路線甲：那么怎么辦？要一直找，直到找到好工作為止？要花費無窮的時間一直去找么？
所以說，好工作固然對人生有很大幫助，好工作是好事，
但是如果找不到，而且現實中來看，剛畢業就找到好工作的概率不是很高的，
所以要進行平衡的選擇，社會不是非黑即白的，所以就要想一些妥協的方法，
找個一般的工作進行鍛煉，然后逐漸提升自己。也是一條可以選擇的路。
@@1． 如何辨別正式工崗位和非正式工崗位？
辨別出來后，然后呢？轉向上面的路線甲。
@@ 2． 要不要在意開始的收入？
收入高當然好，然后呢？轉向上面的路線甲。
@@ 3． 去大公司還是去小公司？
大公司好，然后呢？轉向上面的路線甲。
@@4． 白領會失業嗎？等他們40歲左右的時候，大量的新的年輕畢業生能夠用比他們低的工資來做同樣的工作。
事實往往是：白領往往做的事情有些技術含量，在工作中會有積累，
那么和40歲的人能做的工作，給新畢業生來做，一般做好的不多。
如果我一直打零工刷盤子，那么40歲時會給年輕人所取代，但是如果是技術積累的東西，恐怕不是那么容易替代的。
@@ 5． 做專業性的工作，還是做銷售？
銷售固然好，然后呢？參考上面路線甲。
@@6． 找工作通過什么渠道比較好？
知道哪個好以后，然后呢？
A。只盯著好的看，然后參考路線甲。
B。都看看
如果不知道哪個好，就要都看看，上面B和這個沒有區別
@@7． 找什么樣的行業比較好？
知道哪個好以后，然后參考前面的路線甲。
結論：好的東西，固然是好事，但是現實中往往不能一下子得到，
如果幸運得到了好的東西，那是好事，
如果沒能走運得到好的東西，妥協一下也未必不可取。
世界不是非黑即白的。妥協有的時候是為了爭取將來的進步。
三條路：
找一個好工作。
妥協，找一個一般的，然后努力提升自己，將來有個好工作。
妥協，找一個一般的，然后不知道怎么去提升自己，一直妥協下去。
第一條路固然好，但是第二條路也不是不可以取的。
如果摒棄其他，只把找工作重心放在第一條路上，那或許不是一件好事。
